贵州公务员成绩排名我们知道，⼯时分为定期⼯时和不定期⼯时。不定期⼯时较为⾃由，同样会受到法律保护。那么，关于不定时⼯作制的最新法律规定有哪些呢？今天，店铺⼩编根据现⾏法律整理了以下内容供您阅读，希望对您有所帮助。
不定时⼯作制的最新法律规定有哪些
⼀、《中华⼈民共和国劳动法》
四川省教育厅专升本第39条规定“企业因⽣产特点不能实⾏本法第36条、第38条规定的，经劳动⾏政部门批准，可以实⾏其他⼯作和休息办法。”
中国教育考试网首页⼆、根据原劳动部《关于企业实⾏不定时⼯作制和综合计算⼯时⼯作制的审批办法》
不定时⼯作制是指每⼀⼯作⽇没有固定的上下班时间限制的⼯作时间制度。它是针对因⽣产特点、⼯作特殊需要或职责范围的关系，⽆法按标准⼯作时间衡量或需要机动作业的职⼯所采⽤的⼀种⼯时制度。经批准实⾏不定时⼯作制的职⼯，不受《劳动法》第41条规定的⽇延长⼯作时间标准和⽉延长⼯作时间标准的限制，但⽤⼈单位应采⽤弹性⼯作时间等适当的⼯作和休息⽅式，确保职⼯的休息休假权利和⽣产、⼯作任务的完成。实⾏不定时⼯作制⼈员不执⾏加班⼯资的规定。但是实⾏不定时⼯作⼈员的⼯作
研究生国家线公布时间时间仍应按照相关法规⽂件的规定，平均每天原则上⼯作8⼩时，每周⾄少休息1 天。
根据原劳动部《关于企业实⾏不定时⼯作制和综合计算⼯时⼯作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)
第四条 企业对符合下列条件之⼀的职⼯，可以实⾏不定时⼯作制。
(⼀)企业中的⾼级管理⼈员、外勤⼈员、推销⼈员、部分值班⼈员和其他因⼯作⽆法按标准⼯作时间衡量的职⼯；
(⼆)企业中的长途运输⼈员、出租汽车司机和铁路、港⼝、仓库的部分装卸⼈员以及因⼯作性质特殊，需机动作业的职⼯；
(三)其他因⽣产特点、⼯作特殊需要或职责范围的关系，适合实⾏不定时⼯作制的职⼯。
第五条 企业对符合下列条件之⼀的职⼯，可实⾏综合计算⼯时⼯作制，即分别以周、⽉、季、年等为周期，综合计算⼯作时间，但其平均⽇⼯作时间和平均周⼯作时间应与法定标准⼯作时间基本相同。
(⼀)交通、铁路、邮电、⽔运、航空、渔业等⾏业中因⼯作性质特殊，需连续作业的职⼯；
(⼆)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和⾃然条件限制的⾏业的部分职⼯；
公务员照片编辑器免费(三)其他适合实⾏综合计算⼯时⼯作制的职⼯。佛山人才网
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