组织部科长透露：公务员晋升最快的五个部门
本⼈在某地级市下设区的党委组织部⼲部科⼯作过⼏年，后⼜转岗⾄纪委负责审查调查办理案件的纪检监察室⼯作，对区（县、县级市）⼀级单位的⼲部提拔⽅⾯、⼯资福利⽅⾯、⼯作益处⽅⾯和⼯作风险⽅⾯都有⼀定的见解。下⾯我主要就我所任职的地区，按照普通⼲部提拔⾄副科的提拔速度来排序，谈谈相对⽽⾔晋升⽐较快的五个部门。
区委办
河南农业大学招聘提拔速度：近5年，普通⼲部⼊编⾄提拔到副科共8个⼈，耗时4-5年左右。
最新公务员体检表提拔⽅向：少数可以直接提拔⾄区委办副主任，少数提拔⾄乡镇党委副书记，部分提拔⾄乡镇纪委书记或者乡镇分管组织的党委委员。
⼯资福利：年终考核奖⼀般在全区前4名。
其他⽅⾯：区委办⼲部⼀般都在区委主要领导眼下做事，能和领导近距离接触，如果能⼒出⾊，提拔快、位置好，提拔⾄正科概率较⾼，但如果能⼒较差，也会被领导看在眼⾥。能够提拔⾄区委办副主任或乡镇副书记的⼤多都是区委书记或副书记秘书，能⼒较为突出，也可以说是近⽔楼台先得⽉。
区纪委监委
提拔速度：近5年，普通⼲部⼊编⾄提拔到副科提拔了13个⼈，耗时4-6年左右。
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提拔⽅向：多数提拔⾄纪委监委本委机关内部科室主任，多数提拔⾄乡镇纪委书记，少数提拔⾄派驻纪检监察组任副科级副组长或副科级组长。
⼯资福利：纪委年终考核评分取四套班⼦平均数，所以年终考核奖⼀般在4-6名左右。
其他⽅⾯：因纪委监委⼯作性质的原因，纪委监委⼤多数⼈⼏⼗年都在从事纪检监察⼯作。因为纪委监委⽐其他单位⾼半级，所以提拔副科速度较快，提拔⼈数较多，但在纪委监委内部提拔⾄正科级较慢。纪委监委毕竟是管纪律的队伍，⼤多数⼈⽐较惧怕，往好的⽅⾯说是震慑作⽤，往坏的⽅⾯说⼯作朋友相对⽐较少。
区府办
提拔速度：近5年，普通⼲部⼊编⾄提拔到副科共9个⼈，耗时5-6年左右。
提拔⽅向：极少数可以提拔⾄区府办副主任，部分提拔⾄区直部门⽆实权副科岗位，⼤多数提拔⾄乡镇分管组织、宣传、统战的党委委员。
⼯资福利：年终考核奖⼀般在4-8名左右。
其他⽅⾯：区府办⼲部为区政府主要领导服务，但是除了区长的秘书提拔较快较好，其他副区长的秘书除了在能⼒上有所提升，和其他⾮秘书⼲部⽆区别。
区委组织部济南人事考试
提拔速度：近5年，普通⼲部⼊编⾄提拔到副科共11⼈，耗时7-9年左右。
广东省事业单位招聘信息最新提拔⽅向：⼤多提拔⾄乡镇分管组织的党委委员，部分提拔⾄区直部门⽆实权副科岗位，极少数在本部提拔。
⼯资福利：年终考核奖⼀般在4-8名左右。
其他⽅⾯：区委组织部是⼀个⽐较特殊的单位，主要负责⼲部管理和党建⼯作。组织部⼲部科的岗位⽐较好，因为专业性⽐较强，其他⼈想插队进来⽐较难，认识的⼈⽐较多，别⼈求你办事的也⽐较多，在本部提拔的概率极⼤，甚⾄有机
性⽐较强，其他⼈想插队进来⽐较难，认识的⼈⽐较多，别⼈求你办事的也⽐较多，在本部提拔的概率极⼤，甚⾄有机会直接提拔副部长。组织部办公室主任的岗位也⽐较好，领导⾝边的⼈，提拔也⽐较快，但⼤多数是外部的副科级转任过来，并且兼任两新⼯委副书记。组织部其他科室相对来说不是很好，提拔速度和岗位相对⼀般。
乡镇
提拔速度：普通⼲部在乡镇的提拔速度⽐较难讲，⼯作能⼒强的很快就能冒出来，快的5年左右就能提拔，慢的可能⼀辈⼦都难提拔。近五年每个乡镇的提拔平均⼈数⼤概在4-6名，⼤乡镇和重点乡镇提拔⼈数较多，⼩乡镇和偏远乡镇提拔⼈数较少。
提拔⽅向：绝⼤多数提拔⾄⾃⼰乡镇和其他乡镇担任副乡镇长、党委委员。因⾟苦、偏远、基层⼯作难、上级部门缺少⼈⼲活等原因，许多⼲部被借调在上级部门，满三年后直接调⼊。
⼯资福利：因为每个乡镇的年终考核分数不同，但是因乡镇福利要⾼于区级部门20%的规定，所以乡镇的年终考核奖⼤概在区级部门的中上⽔平。
看到这些职位，你有没有动⼼来考公务员啊~
那么接下来⼩编就要发福利了~
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