工程技术人员职称评定及考核管理制度
第一章总则
第一条为了在公司内部营造尊重知识、尊重人才、激励创新的氛围,促使工程技术人员充分发挥积极性和创造性,鼓励他们在推进企业技术进步、优化生产流程,促进企业发展中多做贡献,不断提高技术水平,特制订本制度。
第二条本制度针对公司工程技术人员内部职称评定及考核工作而制订。
第二章职责
第三条技术一部负责制订并修订本制度,并负责初审内部职称评定工作。
第四条由技术委员会负责工程技术人员的评聘工作,报董事长批准。
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第五条技术一部组织工程技术人员月度考核工作。
第六条人力资源部根据考核结果按月发放技术津贴。
第三章内部职称(工程类)申报/晋升条件
第七条助理工程师职称申报条件
军考分数查询1、本科学历从事本专业工作满一年以上;大专学历从事本专业工作满两年以上;大专以下学历,在公司工作满三年以上,并在本岗位表现优秀、突出的技术人员。
2、在本人申报职称所对应的岗位上工作。
3、掌握一定的基础理论和专业技术知识,在工作中能将实际知识用于生产实践,能够识图。
4、熟悉本专业或本车间生产工艺流程,能够通过各项指标简单分析生产过程控制原理。
山西高职扩招网上报名第八条工程师职称申请/晋升条件
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1、研究生及以上学历,在公司工作满一年以上;大专及本科学历,被评定为助理工程师职称两年以上;大专以下学历,被评定为助理工程师职称三年以上;上一年度被评定为工程师职称。
2、在本人申请/晋升职称所对应的岗位上工作。
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3、有较深的基础理论和专业技术知识,在工作中能将实际知识用于生产实践。
4、熟悉本专业或公司至少一个车间的生产工艺流程,能够通过各项指标较为深刻的分析生产过程控
制原理,能够解决生产过程中较为复杂的生产技术问题。
5、能够识图并较为熟练运用电脑绘图,能够独立担任本专业或生产、技改
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