劳动经济学
1.(5分)劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（C ）
A. 劳动力供给过剩
B. 劳动力需求过剩
C. 充分就业
D. 劳动力需求不足
2.(5分)对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（C）
A. 国家
C. 劳动者
D. 雇主
3.(5分)一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（B ）
A. 10％以内
B. 3％－5％
C. 1％－2％
D. 6％－8％
4.(5分)劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳动力供给曲线向（）移动，均衡工资率（）。（A）
A. 左，上升
B. 右，上升
辽宁事业单位招聘网最新招聘C. 左，下降
D. 右，下降
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5.(5分)在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（D ）
A. 不变
B. 减少
C. 无影响
D. 增加
6.(5分)政府补贴政策所产生的经济效应可以从（B）两方面来分析
A. 经济效益和社会效益
B. 替代效应和规模效应
C. 价值形态和实物形态
D. 产出效应和就业效应
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7.(5分)下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（D）
A. 其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升
B. 其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升
C. 其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升
D. 其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升
8.(5分)最为传统的工资形式是（B ）
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 效益工资
D. 货币工资
9.(5分)集体谈判的双方为（B ）
A. 雇主和员工
B. 雇主和工会
C. 雇主和政府
D. 政府和工会
10.(5分)在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（A ）
A. 收入效应大于替代效应
B. 收入效应小于替代效应
C. 收入效应大于规模效应
D. 替代效应小于规模效应
11.(5分)进行在职培训的成本，在形式上通常采用（D ）
A. 企业负担原则
B. 员工个人负担原则
C. 社会负担原则
D. 企业和员工双方负担原则
12.(5分)如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（C ）
A. 无弹性
云南省招考网2023B. 无限弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
13.(5分)一个就业体对另一个就业体的歧视是（C ）
A. 雇主歧视
B. 顾客歧视
C. 雇员歧视
D. 统计性歧视
14.(5分)劳动力需求是指一定时间内，在（A ）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量
A. 某种工资率下
B. 某种劳动生产率下
C. 某种价格比率下
D. 某种利润率下
15.(5分)美国经济学家（D ）提出了发展中国家存在着二元经济结构
A. 拉尼斯
B. 费景汉
C. 舒尔茨
D. 刘易斯
二、判断题
1.(5分)若货币工资不变，实际工资随商品价格变动发生反方向变动：商品价格提高，实际工资下降；反之，则上升。
2.(5分)企业内的劳动力分配机制与企业外的即市场的劳动力分配机制十分相似。
3.(5分)人均国民收入越低的国家，农业劳动力占的比重相对越大。
4.(5分)工资率高的高学历女性的生育率往往较低。
5.(5分)当其他条件保持不变时，产品市场的竞争度越强，则该市场中单个企业的劳动力需求弹性就越小。
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应用写作
一、单选题
1.(10分)下列不是根据广告媒介的自然属性分类的是（D）。
A. 电子媒介广告
B. 交通广告
C. 报纸广告
D. 公益广告
2.(10分)根据广告口号的表现技巧，“农夫山泉有点甜”强调的是（D ）。
A. 利益
B. 信心
C. 情感沟通
D. 独特的销售主张
3.(10分)从表现形式来说，“臭味远扬，香飘万里”这个广告标题运用的是（A）。
A. 夸张强调式
B. 设置悬念式
C. 设问解答式
D. 比喻联想式
4.(10分)下列不属于海报的特点的是（A ）。
A. 使用的广泛性
B. 功用的广告性
C. 形式的吸引性
D. 传播的单一性
5.(10分)下列不属于悼词的特点的有（C ）。
A. 哀婉性
B. 严谨性
C. 鼓动性
D. 褒奖性
二、判断
1.(10分)广告口号和广告标题是一回事。
2.(10分)欢送词欢迎词一样，都要热情洋溢。
3.(10分)求职信要针对自己所求岗位特点，尽量展示自己的特长。
4.(10分)广告文案可以综合运用各种修辞方式，因此它不属于应用语体，而属于文艺语体。
5.(10分)简报的格式和内容都和公文非常相似。
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组织行为学
一、多选题
1.(10分)企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（BCD）这几方面的条件。
A. 长期性
B. 有效性
C. 内部适应性
D. 外部适应性
E. 实践性
2.(10分)企业的团队情商主要取决于（ADE ）的情商水平。
A. 体
B. 企业特质
C. 下层
D. 领导者
E. 个体
3.(10分)创造力资本包括（ABDE）这些方面。
A. 学习氛围
B. 创新精神
C. 组织目标
D. 进取精神
E. 变革精神
4.(10分)提高跨文化沟通能力必须坚持（BCDE ）几项原则。
A. 组织目标
B. 假设差异
C. 重视描述
D. 文化移情
E. 工作假设
5.(10分)研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（ABC ）这几方面。
A. 工作满意度
B. 工作投入度
C. 组织承诺
D. 工作忍耐度
E. 人济关系
6.(10分)西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（ABCD ）途径。
A. 招聘员工
B. 培训宣传
C. 说服教育
D. 沟通支持
7.(10分)意志是人的主观能动性的具体情况，其对行为的影响通常表现为（ABCD）等方面。
A. 自学性
B. 果断性
C. 坚持性
D. 自制性
E. 承受性
8.(10分)通常组织行为学按（CDE ）这几方面而进行分类。
公务员成绩公布后多久面试A. 实践性研究
B. 理论性研究
C. 应用广度
D. 研究目标
E. 研究可控制性
9.(10分)每一环境，都存在一个最合适的冲突水平。研究发现有以下（）方法可引起冲突。
A. 委任态度开明的管理者
B. 委任专制的领导者
C. 鼓励竞争
D. 发布失真的信息
E. 重新编组
10.(10分)领导理论的新发展类型有以下方面（）的几种领导模式。
A. 魅力型
B. 前进型
C. 交易型
D. 变革型
E. 基于价值观型
概率论与数理统计
一、单选题
1.(5分)对随机变量image25.png来说，如果image26.png，则可断定image25.png不服从（D）。
执业药师往年成绩怎么查询A. 二项分布
B. 指数分布
C. 正态分布
D. 泊松分布
2.(5分C
A. 0.9
B. 0.2
C. 0.1
D. 0.4