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人事行政岗位笔试题目（精选）
以下是一些中信证券股份有限公司人事行政岗位的笔试题目：
一、选择题
1. 下列哪些行为属于劳动法规定禁止雇主进行的歧视行为？(多选)
A. 性别歧视
B. 学历歧视
C. 地域歧视
D. 身高歧视
答案：ABCD
2. 以下哪些证书是证券从业人员资格考试的必考科目？（多选）陕西教育信息网
A. 证券基础知识
B. 证券投资基金
C. 证券交易
D. 证券投资分析
答案：ACD
3. 在劳动合同中，劳动者可以与用人单位约定由劳动者承担违约金的情况有哪些？（多选）
A. 劳动者违反保密义务
B. 劳动者提前解除固定期限劳动合同
C. 劳动者因工负伤而需要停工留薪
D. 劳动者在服务期内提前离职
答案：ABD
4. 根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些表述是正确的？（多选）
A. 公司可以向其他企业投资，但是不能向非金融机构投资
B. 公司可以设立分公司和子公司，但是分公司不能对外提供担保
C. 公司应当依法设立工会，并为工会提供必要的设施和经费
D. 公司应当定期向股东会报告工作，并给予股东会必要的咨询和协助
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5. 下列哪些情形，用人单位应当支付经济补偿？（多选）
A. 劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
C. 劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作而解除劳动合同的
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D. 劳动者因公司经营困难而提出解除劳动合同的
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二、问答题
1. 请简述股份有限公司与有限责任公司的区别。
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答案：股份有限公司与有限责任公司的区别主要体现在以下几个方面：一是公司的资本组织方式不同，前者将资本分为等额股份，出资人认购股份而持股，后者不分为等额股份，出资人根据公司法规定按出资比例持股；二是公司的权力机构设置不同，前者设置股东大会、董事会、监事会等机构，后者一般设置股东会、董事会、监事会等机构；三是公司的责任承担方式不同，前者的公司以其全部资产对公司的债务承担责任，出资人以其认购的股份为限对公司的债务承担责任，而后者的公司以其全部资产对公司的债务承担责任，出资人以其出资比例对公司的债务承担责任。
2. 请简述证券市场监管的原则和目标。
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答案：证券市场监管的原则包括公开、公平、公正原则、监督与自律相结合原则、预防为主原则、依法管理原则等。证券市场监管的目标包括维护市场的公平性、提高市场的透明度和效率、保护投资者的合法权益等。
3. 请简述劳动法的适用范围。
答案：劳动法的适用范围主要包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，以及公务员和参照《公务员法》管理的工作人员与用人单位建立劳动关系。
4. 请简述劳动合同的必备条款。
答案：劳动合同的必备条款包括劳动者的姓名、住址、身份证号码等基本信息，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
5. 请简述公司治理的基本原则。
答案：公司治理的基本原则包括但不限于以下内容：一是保证股东的利益，确保股东能够充分行使权利；二是尊重和维护股东的权利，保障股东的利益；三是确保公司履行社会责任，关注社会公共利益；四是建立公正、透明、有效的企业内部控制机制，提高公司治理水平；五是严格遵守相关法律法规和公司章程，规范公司行为；六是加强企业文化建设，提高员工素质和职业道德水平。