国家研招网 为深⼊实施⼈才强区战略，进⼀步拓宽⾬城区⼈才引进渠道，吸引集聚更多的优秀⼈才服务⾬城、建设⾬城，经研究，决定开展“⾬城区急需紧缺适⽤⼈才”“⾬城区急需紧缺专业⼈才”引进⼯作，⾯向全国常年引进优秀⼈才。现将有关事项公告如下：
⼀、引进对象
（⼀）急需紧缺适⽤⼈才：具有⼀定的⼯作经验、领导经历或专业特长，符合⾬城区中⼼⼯作要求，且有意愿来⾬城区⼯作的机关事业单位在职在编的公务员（参公⼈员）、事业⼈员。重点引进具有较强综合能⼒的科级领导⼲部；具有县级重要综合性部门两年以上⼯作经历、综合素质较⾼的优秀⼲部；具有⽂稿撰写、招商引资、项⽬⼯作等特长的优秀⼲部。
（⼆）急需紧缺专业⼈才：符合⾬城区⼯作需要和省、市急需紧缺专业⽬录范围，有两年以上相关专业⼯作经历，有意愿来⾬城区⼯作的机关事业单位在职在编的公务员（参公⼈员）、事业⼈员。重点引进经济⾦融、财会审计、旅游管理、城乡建设等类别的专业技术⼈才（见附件3）。
⼆、资格条件
（⼀）具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，道德品质优良，爱岗敬业，作风务实正派，热爱⾬城，关⼼⾬城发展，⾃愿到⾬城⼯作。
（⼆）⼤学本科及以上学历；年龄原则在40周岁以下，中级及以上职称的优秀⼲部或科级领导⼲部可放宽⾄45周岁；⼯作期间年度考核结果均为称职或合格及以上等次；具备符合岗位要求的专业⽔平和正常履⾏职责的⾝体条件。
（三）因犯罪受过刑事处罚的、受过党纪政纪处分且在影响期的、因违法违纪正被调查处理等⼈员不得报名。
国考一般分配到自己的家乡吗 三、引进时间
公告发布之⽇起，长期有效。
四、引进⽅式和程序
（⼀）申请⽅式。采取现场申请和上申请两种⽅式：
1.现场申请：申请⼈填写《雅安市⾬城区急需紧缺适⽤⼈才引进申请表》（附件1）或《雅安市⾬城区急需紧缺专业⼈才引进申请表》（附件2），并携带本⼈第⼆代有效居民⾝份证、毕业证、学位证
、招录（招聘）⽂件、职务（职级）、职称等证（⽂）件原件及复印件⼀份（验原件，收复印件），连同个⼈简历（以《全国⼈事档案专项审核⼯作专⽤机关事业单位⼯作⼈员审批表》为准，信息请更新）、公务员（参公⼈员）登记表复印件（事业⼈员不需提供）、近三年年度考核表、特长证明等材料各⼀份。按照⼲部⼈事管理权限，公务员报送中共雅安市⾬城区委组织部公务员科（雅安市⾬城区雅州⼤道387号A栋10楼），事业⼈员报送⾬城区⼈⼒资源和社会保障局考试中⼼（雅安市⾬城区雅州⼤道387号A栋6楼）。
2.上报名：申请⼈将上述材料扫描⽣成电⼦⽂档（PDF格式）发送⾄报名邮箱（ycrc550@16
3）。
（⼆）资格审查。区委组织部（区⼈才办）、区⼈社局对申请⼈的资格、⾝份、年龄、学历和⼯作经历等进⾏初步审查，特别是对具有专业特长的⼲部要对其提供的特长证明材料和⼯作实绩材料进⾏审查。
（三）提出⽅案。根据⾬城区⼯作需要及编制空缺情况，对报名⼈员个⼈专长、⼯作业绩等进⾏综合⽐选，由区委组织部（区⼈才办）、区⼈社局、区委编办会商后提出引进⼈员建议⽅案报区委编委会审定，确定拟调⼈员名单。拟调⼈员需初步征得本单位和当地组织⼈事部门同意。
（四）实地考察。按⼲部⼈事管理权限，区委组织部、区⼈社局对编委会审定的拟调⼈员所属组织⼈事部门发商调函，所属组织⼈事部门同意后，成⽴考察组赴申请⼈所在单位，对其“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和⼯作能⼒、⼯作匹配度等进⾏考核考察，并对申请⼈的档案进⾏审查，重点审查“三龄两历⼀⾝份”。考察合格的拟调⼈员，须在规定时间内提供近期体检合格报告及廉洁证明。
（五）调动⼊职。考察合格、⾝体健康、档案齐全、⽆违法违纪、⽆廉洁问题的拟调⼈员，由组织⼈事部门按⼲部管理权限办理正式调动⼿续。
五、其他事项
2020广西省考职位表 （⼀）安排使⽤。引进⼈才根据个⼈意愿和岗位实际情况，对⼝安排到区内相应的部门或镇（街道）⼯作，在⾬城区最低服务年限5年。
（⼆）⽀持政策。引进⼈才在原单位如有职务职级或专业技术等级的，引进到我区后，可根据情况保留相应职级或聘⽤相应专业技术等级。
（三）此项⼯作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：0835-*******。
东营事业编考试时间2021>考试吧登陆入口 （四）本公告由中共雅安市⾬城区委组织部、雅安市⾬城区⼈⼒资源和社会保障局负责解释。：0835-
2223134。
附件>>>
1.雅安市⾬城区急需紧缺适⽤⼈才引进申请表
2.雅安市⾬城区急需紧缺专业⼈才引进申请表
3.雅安市⾬城区急需紧缺专业⽬录范围（部分） 中共雅安市⾬城区委组织部
不是法学专业的可以考司法考试吗 雅安市⾬城区⼈⼒资源和社会保障局
2021年4⽉2⽇
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