四六级报名费多少钱?第一章 总 则
第一条 为认真贯彻执行国家电网公司《关于进一步加强劳动用工管理意见》（国家电网人资[2008]1286号）、《关于加强公司员工入口管理的通知》（国家电网人资[2009]372号）和江苏省电力公司《关于进一步加强毕业生招聘管理工作的意见》（苏电人[2009]731号）文件要求，加快建设与“一强三优”现代公司相适应的员工队伍，提高新进人员质量，现根据国家电网公司要求，按照公开、公平、公正的原则，结合江苏省电力公司（以下简称公司）实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于招聘应届高校毕业生管理工作。
第三条 本办法适用于公司所属各单位。
第二章 招聘组织领导与分工
第四条 成立公司招聘委员会。公司主要负责人担任正、副主任，成员由人资、财务、生产、营销、监察等部门主要领导组成。
第五条 招聘委员会负责应届高校毕业生等各类人才招聘工作的领导。审定招聘计划和招聘方案，确定考试考评专家组及组成人员名单，决定录用人员名单等。
第六条 招聘委员会下设办公室，与人力资源部合署办公。2022年云南公务员考试公告
第七条 办公室负责招聘的日常工作。负责招聘计划的汇总、审核，负责招聘报名、笔试、面试和录用的组织实施工作。
第三章 铁路人才网最新招聘招聘工作的实施
第一节 编制计划
第八条 用人单位应根据岗位定员和新增机构、业务等情况，提出高校毕业生需求建议计划。计划编制应严格控制总量，切实解决结构性缺员矛盾。原则上超员单位按减员人数的1/2，缺员单位按减员人数的2/3编制招聘计划，在此基础上，根据本单位新增定员情况和发展需要，可适当调整计划指标。
第九条 供电公司计划编制应以电力专业为主，可适当编排财会等专业计划指标，但总量不
超过10％。其他单位需求计划应以本单位主要业务所需专业为主，根据实际工作需要可适当编排少量与业务相关的其他专业指标，但总量不超过10%。
第一十条 需求计划须明确到缺员的部门、岗位，明确学历、专业、性别要求等。
第一十一条 各单位应于每年7月底前将下一年度招聘计划报公司人力资源部。公司人力资源部根据人力资源发展规划对各用人单位申报的高校毕业生需求建议计划进行审核，汇总编制公司年度高校毕业生需求计划，经公司招聘委员会批准后上报国家电网公司。
第一十二条 公司严格按照国网公司批准的招聘计划组织毕业生招聘。
第二节 招聘范围及条件
第一十三条 学历要求：应聘毕业生必须是参加全国统一考试、在国家招生计划内被公办院校录取的二本及以上全日制应届毕业生（含研究生）；国外留学应届毕业生应取得国家教育行政部门确认的硕士及以上的学历及学位。
第一十四条 学校范围：
（一）电力专业：主要面向国内知名院校、一类本科院校和原电力系统所属的二类本科院校招聘。科研、设计单位原则上应面向211工程大学知名电力专业研究生招聘。基建修造单位可根据实际情况适当放宽到一类、二类本科一般院校。
山西大学研究生招生院（二）非电专业：供电公司主要面向财会等专业知名院校和一类本科院校财会等专业招聘。科研、设计单位主要面向需求专业211工程大学研究生招聘。基建修造单位可根据实际情况适当放宽到一、二类本科一般院校。
（三）轨道交通职业技术学校国外院校：面向国家教育行政部门认可的国际知名院校招聘。
第一十五条 基本条件：
（一）品德修养：应聘高校毕业生要遵守国家法律法规和学校规章制度，模范遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录；
（二）外语及计算机水平：本科生需参加全国大学外语四级考试，且成绩合格（425分及以上）；硕士及以上研究生需参加全国大学外语六级考试，且成绩合格（425分及以上）；计算机需获得省二级以上证书；
（三）年龄要求：本科生年龄不超过25周岁；研究生毕业的，年龄不超过28自考准考证打印入口周岁；
（四）身体素质要求：身体健康，适应电力工作。在公司指定的医院健康体检合格（无传染性疾病，无妨碍工作病症如盲症、恐高症等）。
第三节 组织报名
第一十六条 招聘报名：
（一） 公司11月底前开始委托社会人才招聘网站分批发布公司应届高校毕业生招聘信息，公布公司招聘需求信息，包括岗位、学历、专业、年龄、性别等。
（二）应聘的高校毕业生在公司委托的社会人才招聘网站上自主报名，在规定的报名时间截止前填写江苏省电力公司高校毕业生应聘报名表。报名表包括毕业生学校、学历、专业、政治面貌、在校学习成绩状况、拟应聘单位、岗位等，毕业生应在报名表中明确承诺是否服从调剂安排。
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