赴江苏大学培训学习工作总结
南京大学分数线前言
作为一名从事人力资源管理工作的员工，不断学习和成长是必不可少的。近日，我有幸赴江苏大学参加了为期五天的人力资源管理培训课程，深度学习了人力资源管理的方方面面。本文将对此次培训进行总结回顾。
培训大纲
本次培训共设置了以下课程： 1. 人力资源管理概述 2. 招聘与入职管理 3. 培训与绩效管理 4. 薪资管理与福利管理 5. 劳动法律法规及劳动争议处理
每个课程都有专业的授课老师进行讲解并配合实际案例进行讨论与交流，教学内容丰富有趣，引人入胜。
废除二十一条学习收获
在此次培训中，我收获了很多知识和经验，以下是我学到了一些点：
1.在招聘与入职管理中，需要注意求职者的背景核查，防止潜在的风险和不安全因素。招聘时应该系统、权威、科学、公开，营造企业良好的形象。
2.培训时需要评估学员的实际需求，制定针对性的培训方案。并在培训的过程中注重实践和案例分析，更好地帮助学员掌握知识技能。
3.薪资管理需要符合市场水平，做到合理、公平、公正，激发员工的工作热情和积极性。
4.在劳动法律法规及劳动争议处理方面，企业应该了解相关法律条款，在处理劳动纠纷时注重公平正义，并且必要时需要寻求法律支持。
学习收益
在此次培训中，我不仅从课程中获得了知识和经验，还学到了一些实用的技巧和方法：公考报名流程
5.全国研究生招生网站深化了人力资源管理的认识，更好地理解了人力资源工作的核心意义。同时，明确了人力资源管理与企业经营发展之间的紧密关系，提高了对企业价值的认识。
6.学习了新的治理模式，逐渐摒弃了传统管理方式。了解人才管理的新理念和新技术，更
好地理解人才与企业之间的关系。
7.优化了自己的思考方式。通过培训，我学会了在工作中更加注重细节和实际效果，逐渐摆脱形式主义，将心思放在关键课程上。
总结
太原市人力资源和社会保障局>威海市人才招聘网此次人力资源管理课程为我提供了一个更好地理解人力资源管理的平台，我学到了很多实用的知识和技巧。并且，这次培训也加强了我的工作动力，我将更加用心投入到自己的工作中。相信这次培训会对我的工作产生积极的影响，让我能够更好地协助公司的人力资源管理工作，服务企业发展。