江苏省政府办公厅关于印发江苏省人事厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知
文章属性
∙【制定机关】江苏省人民政府
∙【公布日期】2000.10.23
∙【字 号】苏政办发[2000]146号
∙【施行日期】2000.10.23
∙诏安人才网最新招聘信息【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
江苏省政府办公厅关于印发江苏省人事厅
职能配置内设机构和人员编制规定的通知
（苏政办发[2000]146号）
各市人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：
《江苏省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
2000年10月23日
江苏省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共中央、国务院关于江苏省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]69号)和《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈江苏省省级党政机关机构改革实施意见〉的通知》(苏发[2000]16号)，保留省人事厅，列入省政府组成部门序列。
(一)划出的职能
1．将机关、事业单位社会保险管理职能划给省劳动和社会保障厅。
2．将非师范类大中专毕业生派遣职能和非教育系统出国留学人员的派出职能划给省教育厅。
(二)划入的职能
综合管理全省引进国外智力职能。
(三)转变的职能
1．不再下达自收自支事业单位年度人员计划，重点调控自收自支事业单位的工资总额。海事局事业单位招聘
2．专家和博士后的有关服务工作，职称考试方面的考务工作以及各类培训教材的编写、发行等事宜交给直属事业单位承担。
二、主要职责
根据以上职能调整，省人事厅的主要职责是：
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(一)研究制定全省人事制度改革的规划、方案和政策；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全省人事人才工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
(二)拟定全省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的宏观政策，编制下达国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
(三)综合管理全省国家公务员队伍建设工作。推行国家公务员制度，研究拟定国家公务员管理的有关政策法规的实施细则并组织实施；指导和协调全省实施国家公务员制度工作。
(四)负责全省人才资源规划、开发工作。拟定人才资源开发政策法规；依法管理全省各类人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校、中专校就业制度改革和拟定毕业生就业政策；提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；负责制定省属科研单位招收研究生计划；制定人员调配政策，承办有关人员调配工作。
(五)综合管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养
工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作；负责来华(回国)到江苏定居专家的管理工作；负责留学回国人员安置工作；负责专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理工作；推行博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站的初审和管理工作。
(六)研究拟定全省事业单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证。归口管理全省专业技术职称工作，负责全省高级技术职称审批工作。完善专业技术人员职务聘任制度，推行专业技术人员执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
(七)综合管理全省机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作。拟定我省机关、事业单位的工资、津贴、福利和退休、退职的政策规定并组织实施；指导机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作；管理机关、事业单位工人的技术等级考核工作。
(八)综合管理政策奖励和表彰工作；规范政府奖励和表彰办法，负责省政府奖励表彰的集体和个人以及省政府奖励表彰活动的审核工作；承办省政府管理的人员按法律程序的行政
任免、奖惩等有关事宜。
(九)综合管理全省军队转业干部安置工作，拟定军队转业干部安置政策、安置计划和培训计划并组织实施。
(十)指导和协调人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作。
(十一)主管全省智力引进工作，研究拟定和监督执行智力引进的方针政策、法律法规，组织管理我省重点智力引进项目和成果的鉴定推广，开辟智力引进渠道，建立完善的智力引进服务体系。管理来我省工作的外国专家，负责我省国家机关、企事业单位人员出国及赴香港和澳门特别行政区、台湾地区培训工作。
(十二)负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、表彰、科研和信息工作；指导省行政学院的业务工作。
(十三)承办省政府和国家人事部交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，省人事厅设11个职能处室：
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协助厅领导对机关、直属单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责拟定工作计划，撰写年度工作报告；负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫工作；负责省人大建议和省政协提案的办理工作；负责机关公共事务和行政后勤工作；负责厅机关和直属单位财务和固定资产管理工作，负责各类基金的管理工作；会同有关部门，拟定全省博士后公寓的建造计划并负责建造和管理工作。
(二)政策法规处(企事业人事制度改革处)2020年高考分数线一览表
负责人事政策的综合调研，研究拟定全省人事制度改革总体规划并组织实施；负责有关政策、规章和厅领导重要讲话及其他重要文稿的起草工作；负责规范性文件的审核工作；组织和管理事业单位人事制度改革．协调指导企业单位人事制度改革；负责省属和在宁部属企事业单位在职人员聘用干部工作；监督检查人事政策法规执行情况；负责公务员法制宣传教育工作；负责人事新闻宣传工作。
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