青海人事考试网登录入口你最大的缺点是什么?因缺点导致你出现过哪些失误?
自治区招生考试信息网【参考答案】
我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。我同学常笑话我有些好为人师，爱抢话头，对此，我很不以为然。后来我在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，我总会打断客户说话的机会，急于推销产品。一个月下来，我发现自己费尽口舌，业绩也不是特别的好。还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。2018年国考面试综合成绩公布
为了克服这个缺点，我也采取了一些办法，比如我会在笔记本上写一句话：“少说多听”，提醒自己多注意记录、总结别人的观点，同时，在自己发表意见的之前，我也会先打草稿，列出要点，避免重复性的发言，给别人留出更多的发挥空间。在日常的交流中，我会注意适当控制自己说话的时间，提高说话的水平，学着做个耐心的倾听者。
在年底的考核测评中，你的业绩最低，影响了部门的团队任务，同事们对你都很不满，你会怎么办?
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【参考答案】
由于我的业绩低，影响了团队的成绩，为此，首先我会真诚地向团队成员道歉，因为自己的原因拖累了大家，希望可以得到他们的谅解。
其次，我会保持良好心态，努力工作，反省一下自己工作方面的得与失，积极主动地开展工作。并且，我会根据自身的工作业绩目标与客户资源制定下一个年度的业绩计划，并将计划指标层层分解、层层加码，争取尽快完成下一年度的业绩机会，在下次考核测评中用自己的工作业绩换来领导与同事的认可。
最后，在日常的工作中注重自我。我要时刻谨记把工作放在第一位，工作中我会主动多承担，有不懂的地方我会积极地向老同志学习，掌握业务知识，迅速投入到工作中，工作之余多充电，多学习。在生活中，我会和同事们加强沟通，多接触多了解，增进彼此之间的感情，保持乐观的心态，大度，从容，在人生的路上勇往直前。
有人说：瀑布之所以壮观，是因为它没有退路。请谈谈你的想法。
【参考答案】
瀑布壮观源自水流的奔腾不息，勇往直前。在没有退路的时候，不退缩，勇往直前，才能发挥潜力。也许就是这种坚持的态度、勇敢的步伐，才能造就出像瀑布一样的和伟大。
这句话对我们的生活也有一定的启示，在生活中，我们难免会遇到各种事情、各种困难与挫折。在困难与挫折面前，有些人被击败，从此一事无成;而有些人却不被挫折所征服，而是勇敢地去面对，从此命运就为他敞开了的大门。因此，在困难面前，我们不能逃避，更不能一味地为自己寻后路，这样只会阻碍我们前行的步伐。只有相信自己的能力，报以战胜坎坷的决心和良好的心态，勇敢地面对困难，才能激发自己的潜能，能走出困境。
挫折是命运的转折点也同样是新的起点。未来的工作和生活中，我会抱着这样的积极态度去面对各种苦难，充满自信，不给自己留后路，战胜一切悬崖和坎坷，发挥最大潜能，使自己的人生永远向上，焕发出光彩。国考出结果时间
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在日常工作和生活中，我们常常会不知不觉或不由自主地与多数人保持一致，即便有时候我们并不想这样做。请问，你怎么看待这一种现象?
【参考答案】
现实生活中，我们往往会自觉不自觉地与大多数人保持一致，即使有时候我们不想这么做，这就是从众现象。由于体的规模大、凝聚力强、意见的一致性等特点，会对个人产生影响和压力，使得个人很容易放弃自己的意见而与大多数人一致，产生“随大流”现象。就从众的意义说，它既有积极影响，又有消极影响，我们应该辩证看待。
就积极方面而言，体的智慧毕竟比一个人的要大，这样有助于学习他人的智慧经验，修正自己的思维方式，减少自己失败的几率;从众可以使大多数人保持一致，这样就扩大了体规模，增强了凝聚力，有利于正确决策的实施和办事效率的提高，促进社会的进步;从众还可以通过体效应来促进社会良好风气的形成，在推动法制法规的实施方面作用巨大，比如倡导绿出行、低碳消费等，就可以依靠从众心理来推行。
就消极方面而言，从众容易扼杀人的创造性。在体中，必定会有一部分人具有创新性，却迫于体的压力，害怕被孤立而跟从大多数人的思路，创意被扼杀，个性被抹平，造成整个社会缺乏创新性，阻碍社会的进步;从众还会催生不文明的社会现象，因为在体高度一致性的基础上，个人可以获得匿名感，做事会无所顾忌，做出违背原则的事情，比如“中国式过马路”就是典型案例;从众还会使得个人的理性减退，盲目地做出不合理决定，对自身和社会带来消极影响，比如盲目消费、大学生跟风选专业等。
在生活和工作中，特别是注重风险的银行业来说，我们更需要发扬“从众”的积极面，避免“从众”的消极面。我们要努力培养和提高自己独立思考和明辨是非的能力，在实际工作中不盲目跟风，有自己的理性判断。遇事和看待问题时，既要慎重考虑多数人的意见和做法，也要有自己的思考和分析，从而做出正确判断，并以此来决定自己的行动。
问题：小李为单位的表彰大会准备资料，连夜加班，但表彰名单出现了错误，上级领导因此批评了他。小李十分沮丧，你作为小李的直属领导如何安慰他？请现场模拟。
【参考答案】
小李：
对于你因为表彰名单上出错受到领导批评的事，我听说了。值得肯定的是，你在这次准备资料的过程中确实付出了辛苦，我听其他同事说，你为了赶资料连夜加班，所以你对这次表彰大会作出的贡献是大家不可否认的。但是我想，你现在也应该认识到自己存在的问题了吧。你想想，表彰名单出现错误会让表彰大会陷入一种尴尬的境地，也会让我们本来应该受到表彰但是没有被表彰的同事感到委屈，或者也难免会让这些同事感到这是对他们的不重视。
领导批评你，也是为了让你从这件事上认识错误，反省错误，提高工作的责任心和认真的态度，避免以后再犯类似的错误。其实，领导和我也经常谈起你，一直对你热心工作、积极进取、关心同事的精神以及和众打成一片的作风非常肯定。希望你能以此事为教训和契机，积极面对，勇敢承担责任，今后不断提高业务能力，完善自己，不断成长、进步。
发生这样的事情，作为你的直属领导，没有及时对表彰资料进行检查，我也有责任。在以后的工作中，我也会更多地帮助你，我们齐心协力把工作做好，让领导肯定，让众满意。
好了，小李，希望你能调整好心情，好好工作，我相信以你的能力是能够把每一件事都做好的。
问题：部门新入职同事小王，工作能力强，但经常自以为是，没有合作精神，和很多同事产生过矛盾。大家对小王都很有意见，不愿意与他一起合作工作。假如你是部门负责人，请问你会怎么办?
【参考答案】