第一章 总则
第一条 为规范小学编外校聘教师的工作管理，提高教师招聘和管理的科学化、规范化水平，提高教学质量，制定本办法。
第二条 本办法适用于小学编外校聘教师的招聘、培训、考核、待遇、管理等方面的工作。
第三条 编外校聘教师应具备相应的教师资格和教育教学经验。
第四条 小学编外校聘教师的招聘应公开、公平、公正，遵循能够胜任教学任务、品德良好的原则。长沙招工 最新招聘信息
第五条 小学编外校聘教师的任职期限不得超过五年。
第二章 招聘与录用
第六条 小学编外校聘教师的招聘工作由学校组织实施，需报教育行政部门备案。
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第七条 小学编外校聘教师的招聘工作应当充分公开，通过多种形式发布招聘信息，包括招聘简章、招聘网站、招聘会等。
第八条 小学编外校聘教师的申请人应提交个人简历、毕业证书、教师资格证书、教学方案等相关材料，并进行面试。
第九条 学校可以根据招聘的岗位和教学需求，组织笔试、面试、教学观摩或其他方式进行选拔，作为录用的依据。
第十条 小学编外校聘教师的录用应经学校考核委员会审议通过，并由校长签署录用合同。
东奥会计在线网校官方网第三章 合同与待遇
第十一条 小学编外校聘教师应与学校签订劳动合同，明确各方义务和权益。
第十二条 小学编外校聘教师的工资待遇应当按照国家有关规定执行，并与校内教师工资相统一。
第十三条 小学编外校聘教师的经费来源应当明确，学校应按时足额支付工资。
第四章 培训与发展
第十四条 学校应制定小学编外校聘教师的培训计划，根据教师的不同需求进行培训。
第十五条 小学编外校聘教师应参加学校组织的各类培训活动，提高教学能力和专业素养。
第十六条 学校应给予小学编外校聘教师提供进修、深造的机会，并鼓励其参与教研、教学研究等活动。
第五章 考核与评价
第十七条 学校应建立小学编外校聘教师的定期考核制度，包括学科教学能力、教学实践、教育教学研究等方面的评价。
第十八条 小学编外校聘教师的考核结果应作为绩效工资、聘用续聘的重要依据。
第十九条 学校应定期评估小学编外校聘教师的工作表现和发展情况，提供必要的指导和帮助。
甘肃省考公务员面试名单第六章 管理与责任
第二十条 学校应建立小学编外校聘教师的档案，记录其个人信息、工作情况、培训情况等。
第二十一条 学校教师管理部门应对小学编外校聘教师进行管理和督导，确保教学质量和教师队伍的稳定性。
第二十二条 学校教师管理部门应及时解决小学编外校聘教师的工作纠纷和问题，维护其合法权益。
医师资格考试查询第七章 附则
第二十三条 小学编外校聘教师应遵守学校的规章制度，履行教师职责，严格要求自己，提高教学水平。
第二十四条 本办法自发布之日起生效，如有补充或修改，由学校提出，并经教育行政部门批准实施。
第二十五条 小学编外校聘教师如有违反国家法律法规或学校规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，并可能解除劳动合同。
山东高考成绩查询往年第二十六条 本办法的解释权归教育行政部门所有。
教育行政部门
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