筑巢引凤留英才
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来源：《宁波通讯·上半月》2022年第05期
1场重点云端招聘会、5场全国巡回招聘、5场直播带岗宣讲活动、6场在甬高校分市场招聘会……4月11日至5月20日，“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台、浙江引才云平台同步推出2022毕业奋斗季云端引才系列活动。
作为该系列活动之一，“青春‘甬’不散，一起向未来——五城协作迎八方英才”在甬高校大学生专场招聘活动于4月18日至4月20日举办。在本次活动中，宁波携手舟山、台州、丽水、蚌埠，组织激智科技、均胜集团、宁波建工工程集团、宁波银行等243家单位推出6303个岗位，吸引5260余人次登录平台与参会单位在线对接，超过1510人次参加视频面试。
公务员考试排名在哪查 近年来，宁波坚决贯彻党中央、国务院决策和省委、省政府部署，扛起高校畢业生就业创业工作的政治责任，深入实施“甬上乐业”计划，不断优化政策保障体系，持续提升公共服务水平，高质量推进大学生在甬就业创业。据宁波人社部门统计，2018—2021年，来甬就业
的应届大学生人数年均增长近6%，2021年全市新接收就业大学生21.6万人，创历史新高。
统筹发力构建“大格局”
近年来，宁波着眼影响高校毕业生就业创业的制度藩篱，统筹发力，不断凝聚部门合力，优化政策举措，建立健全工作体系、政策体系和资金体系，构建起促进大学生就业创业的“大格局”。
为构建多层次工作体系，宁波市人力社保局联合23个职能部门成立了市县两级就业工作领导小组，定期召开领导小组工作会议，并将大学生就业创业作为重要内容，明确目标、分解任务、细化举措，压实齐抓共管责任。同时，不断优化大学生就业考核内容，树立市县联动争先进位的工作导向。
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自2019年以来，宁波每年举办一届“甬上乐业”就业创业服务交流大会，展示全市就业创业服务的亮点举措和最新成效，以此集聚社会各界资源，引导全社会共同促进大学生就业创业。大会主要内容根据年度工作重点和最新形势变化相应调整，一般包括现场招聘、劳务协作对接、校企合作对接、创业集市、创业大赛等。
在政策体系建设方面，宁波注重横纵交错发力。横向上，以《宁波市人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》为核心，连续出台4个关于促进就业
创业的相关意见，持续优化社保补贴、就业补贴、求职创业补贴、贷款贴息、创业场租补贴等政策，形成了覆盖大学生就业创业全周期的政策支撑链；纵向上，以《深入推进青年友好城建设的若干举措》为核心，升级完善面试交通补贴、租房补贴、优先购房支持、无门槛便捷落户等政策，打造覆盖大学生引、育、用、留全方位政策保障链。
事业编>肥东县人事考试网 以在宁波中小微企业首次就业的毕业2年内的高校毕业生为例。如果签订1年（含）以上期限劳动合同、办理就业登记，并缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，可按照缴纳社会保险费每满1年每人2000元的标准领取补助，最长不超过3年。
为高质量推进大学生就业创业，宁波扩大创业担保基金，引导社会投融资资金加大对大学生就业创业的支持，将个人创业担保贷款额度提升至最高50万元。2019年以来，宁波共发放创业担保贷款22.03亿元，扶持创业者8428人次。
在职研究生学费太贵了 宁波小匠物联网科技有限公司是一家从事智能硬件连接和数据服务的高新技术企业。该公司总经理米雪龙说，他大学时开始创业，由于公司研发投入较大，创业资金非常紧张。“如果没有政府相关部门的协调，公司融资难问题很难解决。”2019—2020年，米雪龙共计2次申请享受创业担保贷款50万元，并获得全额贴息，有力助推了公司发展。目前，
该公司已与奥克斯、惠而浦、荣事达、TCL、创维、长虹、美菱等众多企业开展合作，还成为阿里巴巴ICA物联网标准化联盟会员、阿里云宁波城市服务商、中国移动OneNET合作伙伴、中科院信息技术应用研究院战略合作伙伴。
精准发力打造“大闭环”
近年来，宁波紧扣大学生求职就业不同阶段的需求特点，坚持毕业前精准指导、毕业期精准供给、毕业后精准帮扶，积极打造促进大学生就业创业的闭环链条，以提高大学生就业成功率。据了解，2019年以来，在甬高校应届毕业生就业率均保持在96%以上。
为提高高校毕业生就业能力，宁波根据在甬高校专业及特点，积极组织开展就业创业指导培训、职业能力测评等系列活动，提供政策解读、职业规划、面试培训等一站式指导服务。在每年的毕业季，宁波人社部门都会与教育局、各高校联合开设职业指导公开课，邀请专业讲师为高校毕业生开展面试辅导、职业素养、就业权益等专题宣讲。宣讲内容既有对职业认知、社会及职场发展、职业短中期规划等理性解读，也有角转换、高效沟通以及情绪管理等观点碰撞，让毕业生可以对应实际场景“抄作业”。2019年以来，宁波共开设职业指导公开课55场，惠及1.3万多名大学生。
2月11日，宁波市第33届高校毕业生供需洽谈会在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台开展云端集中对接。本次对接活动依托平台的线上面试间、简历分析、直播带岗、简历直投等功能，实现了供需两端智能精准匹配。活动当天，浙江物产化工集团、香溢融通控股集团、雅戈尔集团、均胜集团、乐歌股份、舜宇集团等527家单位，共推出技术主管、活动策划、Java开发工程师、建筑设计师等2231个岗位，平均年薪12万元，吸引了6949名人才在线对接，15万人次实时在线观看直播。
据宁波市人力社保局相关负责人介绍，为促进大学生就业，宁波已连续33年举办高校毕业生供需洽谈会，并每年开展高校毕业生就业创业服务月活动，常态化组织校园招聘会。宁波每年国有企业新增岗位中，有50%以上用于吸纳大学生就业。
去年11月，宁波人社部门在全市启动以“‘就’在宁波、甬上乐业”为主题的高校毕业生就业服务系列活动，通过开展专场云招聘、就业委员就业指导培育、高校毕业生专项帮扶等活动，为高校毕业生提供精准服务，以吸引更多毕业生来甬留甬就业。
除此之外，宁波还通过做实做细“一对一”就业指导、岗位推荐、技能培训等服务，帮助离校未就业高校毕业生实现稳定就业。全市每年接收宁波生源离校未就业毕业生近7000
人，全部落实“一对一”就业帮扶，实现有就业意愿的100%就业。
创新发力营造“大生态”
良好的就业创业生态环境，是高质量推进大学生就业创业的重要保障。为此，宁波从品牌打造、平台搭建、服务体系建设入手，多措并举，创新发力，持续优化就业创业服务。
近年来，为助力大学生创业创新，宁波成功打造了“四有”（日有創客咖啡、周有创业沙龙、月有创业集市、年有创业大赛）创业服务保障品牌，形成了“三三送”（市场、资金、项目，送政策、送人才、送服务）创业服务保障体系。2019年以来，累计举办各类创业活动129期，服务创业者超3.8万人。作为宁波创业服务的重要品牌，中国宁波青年大学生创业大赛已先后在全国18个大中城市举办48场分赛，吸引300多个项目落地宁波。
去年5月22日，2021—2022中国宁波青年大学生创业大赛启动，之后在武汉、福州、西安、上海、长沙、南京等城市举办行业赛初赛，共吸引300余个优秀市外大学生创业项
目报名参赛，80个项目进行了激烈的现场路演角逐。这些参赛项目聚焦医疗健康、数字经济、节能环保、新材料、“5G+”、物联网、人工智能、虚拟现实、网络通信、物业服务、社交服务等智慧生活、智能制造、智联装备相关领域，既有最前沿的高新科技，又涵盖接地气的衣食住行。
在创业平台打造方面，宁波整合政府、企业、高校、专业服务机构等多方资源，在全市建成大学生创业孵化基地35家，目前已入驻创业实体9600余家，带动就业20多万人。同时，发挥企业用人主体作用，在全市建成1000余家大学生就业实践基地。其中，市级以上大学生就业实践示范基地129家、省级9家、国家级2家，年均开展就业实践1.3万余人。
作为宁波市首批大学生创业园、浙江省首批大学生创业示范基地、全国第二批创业孵化示范基地，镇海大学生创业园在宁波具有较高的知名度。该创业园围绕企业不同发展阶段特点，为企业提供全方位服务。场租补贴、创业启动资金补贴和核心成员租房补贴等政策，基本解决了大学生创业初期场地、启动资金和生活成本压力。近5年，园区年均引进企业37家，企业在园存活率达90%。目前，园区有企业133家，带动就业932人。2021年，园区企业产值达4.02亿元，纳税387.44万元。
与此同时，宁波全面推进人社领域数字化改革，推动实现大学生就业政策“全程网办”。在浙江华展工程研究设计院有限公司工作的周俊敏说，他第一次申请就业补贴时，拿着资料到现场办理，“现场办理速度虽然很快，但需要跟公司请假，有点耽误工作”。第二次申请补贴时，“全程网办”服务已经开通，他就在“浙里办”上进行了在线申请。“提交资料很快，只要输入基本信息，上传毕业证书和申请表就好了。”周俊敏说。
为进一步优化就业创业服务，宁波还在全国率先组建“城市创业联盟”和专家学者创业指导志愿团，为大学生提供专业化、个性化的创业指导服务。同时，连续14年开展大学生创业新秀评选，连续6年开展大学生就业之星评选。目前，139名创业新秀创办的企业产值超75亿元，带动就业超1.6万人。
宁夏人事考试网首页 责任编辑：姚颖超
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