重庆教师公招学校思政工作考核评价办法
为了进一步加强大学生的思想政治工作，提高思想政治理论课的实效性。更好地：全面反映学生的学习情况，综合评定其思想政治状况和学习效果，结合学院实际，特制定我院思想政治理论课课程考核评价办法:
一、思想政治理论课课程总评成绩由平时成绩(含学生出勤、读书笔记、小论文(含平时作业)、(课堂表现等)和期末考核成绩(期末卷面考试成绩、社会实践成绩)综合评定。其中平时成绩在总评成绩中所占比例为40%，期末考核成绩占60%。
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二、思想政治理论课课程成绩均采用百分制记分。
三、平时成绩评定细则(40分)
公务员常识题必背300题1、学生出勤成绩(5分):教师根据学生本学期的出勤情况进行打分，学生一学期累计旷课2次及以上，该生出勒成绩为0分。迟到或早退1次扣1分，病、事假1次扣0、5分。
2、读书笔记成绩(10分):教师向学生推荐相关的课外读本，学生课余时间进行阅读，之后写出读书笔记，教师期末进行检查，无读书笔记0分，有读书笔记5分，笔记好10分。
3、小论文(含平时作业) 15分:教师在教学过程中拟定小论文题目，由学生在期末前完成撰写，并交科任教师评阅，无小论文0分,有论文5分，论文好10分；教师布置的平时作业，交由科任教师检查、评阅，无作业0分，有作业3分，作业好5分。江苏公务员考试2022年报名时间
4、课堂表现成绩(10分):教师根据学生本学期来的课堂表现，对学生进行综合考评打分，考核内容有：发言是否积极、是否参与课堂讨论、课堂是否随便讲话、是否睡觉等等。
5、一学期思想政治理论课缺课三分之二及以上，该科成绩为不合格。
四、期末考核成绩评定细则(60分):
1、社会实践成绩(20分):学生通过社会实践，撰写社会实践报告，任课教师评定其成绩。
2、期末卷面考试成绩(40分):学生通过一学期的课堂理论学习,教师通过期末开卷考试的形式考核学生掌握基本概念、基本理论知识、基本方法的情况：重点考核学生对本课程所要求掌握的知识的灵活应用能力以及分析解决实际问题的能力。
五、由于社会实践主要是在寒暑期进行，因此学生思想政治理论课课程总评成绩在下一学期第二周内完成并上网。
太原人才信息网珠海市教育局六、本办法从秋季学期开始实行。