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从2018年起，国家开始⾯向社会统⼀招录军队⽂职⼈员。第⼀年招录时热度并不⾼，很多⼈还处于观望状态，但到今年第⼆次招录，⼀下⼦⽕了起来。2019年4⽉27⽇，参加军队⽂职笔试的有24.9万多名考⽣，平均考录竞争⽐18：1，竞争最激烈的岗位报招⽐为721：1。要知道，2018年平均考录竞争⽐仅为10：1，是什么让军队⽂职⼀年间就如此受青睐呢？
中级经济师太难考了⾸先，公务员缩招是重要原因。2019年国家公务员计划招录14537⼈，相⽐2018年计划招录28533⼈，招录⼈数减少了49%，竞争⽐为1：95。此消彼长，军队⽂职越来越成为⼤家的选择。
其次，第⼆年招录⼒度加⼤。2018年的军队⽂职⼈员招考，8⽉进⾏笔试，2019年3⽉才公布最终结果，可到了2019年，考试时间却提前到上半年进⾏，招录⼈数也⼏乎多了⼀倍，启动⼯作和2018年度的录取⼯作⼏乎同步进⾏，这样得以使更多应届毕业⽣参加考试。胶州市人力资源最新招聘信息网
再者，军队⽂职薪资竞争⼒不逊公务员。2019年空军⼯程⼤学发布招聘预告显⽰，⽂职⼈员的⼯资标准（含住房补贴）为：
本科毕业⽣确定为专业技术⼗三级的，⽉薪9000元左右；
硕⼠毕业⽣确定为专业技术⼗⼆级的，⽉薪9500元左右；安徽人事考试培训网
博⼠毕业⽣确定为专业技术⼗级的，⽉薪11000元左右。
⽽当地公务员平均薪资为6089元，该校本科毕业⽂职⼈员就⽐公务员平均薪酬⾼出了近3000元。
6级准考证号由此不难推测，未来军队⽂职的报考热度势必会上升。
河南省高考录取查询入口但还是有很多⼈犹豫，虽然军队⽂职薪资普遍⽐公务员⾼，但毕竟是聘⽤制，⽽⾮像公务员⼀样是“铁饭碗”。⾄于这⽅⾯，⼩编就觉得仁者见仁了。军队⽂职虽然算不上“铁饭碗”，但各项补贴待遇还是很好的。⽽且在考场，军队⽂职就已经显⽰了它的与众不同，每个考场都有战⼠站岗，全是帅帅的兵哥哥，也难怪报考的⼈⼤都是⼥孩⼦了。再者，在军队⼯作，听起来也会让家⼈脸上有光，这可能是⽂职⼯作者离保家卫国最近的地⽅了，难道不是⼀个很棒的选择吗？
⽽且军队⽂职各项福利政策也在逐步完善，会有更⾼的⾃由度。重要的是报考越早越好!!这是⼀项新制度，越早⼊职，将来评职称的机会更⼤。现在招录⼈数还不多，职称还有很多空缺，等以后报考⼈数越来越多，优势就会渐渐⼩了，好机会要抓紧！
今年的笔试已经结束了，没来得及参加的⼩伙伴可以关注图图，看明年最新招录动态，第⼀时间报名！也祝今年的⼩伙伴在6⽉份如愿查到好成绩，上海华图教育会⼀如既往地努⼒给⼤家提供最好的⾯试指导，让⼤家成功上岸》》军队⽂职礼包
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