北海市人民政府办公室关于印发《北海市人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》的通知
文章属性 北京会计网上报名系统
∙【制定机关】北海市人民政府
∙【公布日期】2011.05.03
∙【字 号】北政办[2011]80号
∙【施行日期】2011.05.03
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
北海市人民政府办公室关于印发《北海市人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》的通知
（北政办〔2011〕80号）
各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市直各事业、企业单位：
  《北海市人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，已报市人民政府批准，现予印发。
  二○一一年五月三日
  北海市人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定
  根据《中共北海市委员会 北海市人民政府关于北海市人民政府机构设置的通知》（北发〔2010〕17号），设立北海市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
  一、职责调整
  （一）将原北海市人事局、北海市劳动和社会保障局的职责整合，划入北海市人力资源和社会保障局。
  （二）取消的职责。
  1.市人民政府公布取消的行政审批事项。
  2.制定企业惩处职工的基本准则。
  3.机关目标管理责任制管理事项。
  （三）加强的职责。
  1.统筹机关企事业单位人员管理，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源在推动经济社会发展中的优势。
  2.统筹城乡就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系，加强社会保险基金监管。
  3.统筹人才市场与劳动力市场，加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
  4.统筹机关企事业单位基本养老保险，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
银行职业资格考试报名时间  5.健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
  6.组织实施劳动监察和协调开展农民工工作，切实维护劳动者合法权益。考从业资格证考试题目
  7.协调有关部门和单位管理人才小高地。
  二、主要职责
  （一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件，并组织实施和监督检查。
  （二）负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资
执业药师继续教育学分查询入口源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
  （三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和具体办法，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实大中专、职业院校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施，拟订国（境）外人员来北海市就业管理办法。
  （四）负责建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策实施办法，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹方案，执行机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策措施。
  （五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
  （六）牵头组织有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配
四川中公教育电话制度改革的意见，拟订企业职工工资收入分配宏观调控措施，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关、企事业单位人员福利和离退休政策，负责北海市人民政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。
  （七）负责拟订事业单位人员和机关工勤人员管理制度。拟订全市事业单位人事制度改革实施办法并指导落实，拟订专业技术人员管理和继续教育落实规划并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作。
  （八）会同有关部门拟订军队转业干部安置办法和具体计划并组织落实，负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。
  （九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配细则和特殊人员安置办法，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
  （十）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
  （十一）拟订全市引进国外智力规划，建立引进国外智力服务体系，协调开展出国（境）培训工作和来北海工作的外国专家服务管理工作。
初会准考证打印网站  （十二）负责拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系管理措施并组织实施，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
  （十三）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
  （十四）协调开展国际人力资源交流与合作工作。
  （十五）承办市委、市人民政府交办的其他事项。
  三、内设机构
  根据上述职责，市人力资源和社会保障局设18个内设机构。
  （一）办公室。
  负责机关的综合协调和政务运转工作；拟订部门工作制度、工作计划并负责监督检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责部门重大会议组织、公文审核、文电处理、机要保密、文档管理、秘书事务、接待联络工作；负责人大建议、政协提案的督办工作；负责机关后勤保障、公共节能和安全保卫等行政管理工作；牵头起草本局综合性文件；参与政务公开工作；负责信访、维稳工作。
  （二）政工科。
  负责局机关及直属单位的机构编制设置及人员考核、调配、任免、奖惩、教育、普法、工资审核、专业技术职务评聘；负责本部门干部队伍建设的组织实施工作；承担所属单位领导班子建设工作；负责本局绩效考评工作；管理局机关及直属单位的人事档案；牵头组织市人力资源和社会保障系统管理人员的业务培训工作；负责局机关离退休人员管理服务工作；参与县区、市直各有关部门人力资源和社会保障工作目标管理和绩效考评工作；协助做好局机关及所属单位的纪检监察工作；负责本局人事信息统计、数据汇总分析和审核确认工作；负责机关及指导所属单位开展党建、团、计生管理工作。