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第一章总则如何报考在职研究生
西安事变的和平解决标志着
第一条为推进公司市场化人才选聘工作，健全和完善市场化人才选聘机制，探索建立职业经理人制度，为公司全面深化改革、向高质量发展转型提供一批适应市场竞争需求、经营管理经验丰富、充满活力的市场化优秀人才，根据公司实际，制定本暂行办法。
第二条市场化人才选聘和管理要坚持以下基本原则：（一）党管干部、党管人才原则；
（二）按需引进、市场化选聘、契约化管理原则；
（三）事业引人、待遇引人原则;
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（四）严把入口、能进能出、能上能下原则；
（五）权利与责任统一、激励与约束并重原则；广东省专业技术人员考试网
2023年公务员补录时间（六）依法依规办事原则。
第三条市场化人才选聘工作必须在各级党委的领导下，按照干部管理权限组织实施。各级组织人事部门是市场化人才选聘的管理和承办部门，负责具体工作的组织实施。
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