[摘要] 对我国转型期体育市场管理的人才需求进行分析,23年全国两会召开时间是基于山东省体育产业发展需求和有效体育需求不足的社会经济环境以及体育市场管理在我国发展的基本现状和体育市场管理人才严重不足的现状。体育教育行政部门和体育院校本科教育部门应该有针对性地进行相应的人才培养和开发杭州市公务员考试职位表2022,坚持体育市场管理的人才培养与我国社会进步和经济发展的水平相适应,与我国大众体育消费水平及需求相适应。
1 前言
改革开放30多年来,随着山东省经济的不断发展和广大人民众生活水平的提高,我国城乡居民体育健身需求增加。但是,快速发展大众体育服务业却受到专业人才缺乏的制肘。此研究从理论与实践相结合方面来讲,可采取多渠道、多形式、多层次培养体育市场管理经营、管理与中介人才,通过与综合性大学或师范院校举办的本科教育的办学模式,实现教育资源整合,在其相关专业内设置体育健身服务课程,培养体育健身服务方向的专业人才,为山东省体育健身业的可持续发展奠定坚实的基础。
2 研究内容和方法
2.1研究内容
山东省体育市场管理发展状况,对社会体育专业人才意向性需求量、对专业知识技能和实际工作能力的要求。高校体育专业培养计划公务员最新工资标准表2022(以枣庄学院体育教育专业为例)。
漳州人才信息网2.2研究方法
采用问卷调查,上门访问,电话访谈,比较分析法,对14家单位的人事部门,产权所有者、社区负责人,高校教学负责人进行了访问调查。
3 研究结果
3.1体育健身娱乐市场结构现状分析(见表1)
体育健身娱乐市场结构是体育健身企业问及体育健身企业与消费者问关系的特征和形式,山东省济南、烟台、青岛、淄博、临沂、潍坊、威海等地主要健身娱乐场所有 50多处,目前主要有好家庭、万年青、满天星、澳瑞特、英派斯、鹰伯尔、军霞、舒华、泰森等十几个
品牌,经过几年的竞争与定位,市场份额已趋稳定。但在整体上,山东省体育健身娱乐业规模小、产业层次低;在社会办的体育服务经营单位中,多数属个体经营,市场开拓能力较弱,产品更新慢,款式较落后,档次低,设施简陋,产业结构不合理,不能满足社会需求;服务营销、服务品牌的意识淡薄。
发布评论