⼯商银⾏⾯试通常有三种形式：⽆领导⼩组讨论、半结构化⾯试和结构化⾯试。
1.⽆领导⼩组讨论
⼯商银⾏招聘的⽆领导⼩组讨论的特点：4级报名
2022年考研成绩查询入口①从形式上来看，是集体⾯试，即“⾯”；
②从程序上来看，应试者共同讨论给定的问题，并作出决策。“⽆领导”意为参加讨论的这⼀组应试者在讨论问题情境中的地位是平等的，⽬的在于考察应试者的表现，尤其是在应试者中脱颖⽽出，成为⾃发的。
2.半结构化⾯试
半结构化⾯试是介于⾮结构化⾯试和结构化⾯试之间的⼀种形式，是指⾯试构成要素中有的内容作统⼀的要求，有的内容则不作统⼀规定，也就是在预先设计好的试题的基础上，考官向应试者提出⼀些随机的问题。湖南省省考2021报名时间
申论答题卡书写范例图⼯商银⾏招聘的半结构化⾯试的特点：
①从形式上来看，是逐⼀⾯试、⾏为⾯试；
②从程序上看，题⽬的数量由⾯试总时间决定，形式更加灵活。在内容考察⽅⾯结构性和灵活性相结合，有利于⾯试者充分展⽰真实才能，也有利于⽐较全⾯深⼊的考察⾯试者的素质。
3.结构化⾯试
结构化⾯试也称标准化⾯试，是根据指定的评价指标运⽤特定的问题、评价⽅法和评价标准，严格遵循特定程序，在评测⼈员与应聘者以问答⽅式当⾯交谈的互动过程中，根据应试者的⾔语、⾏为表现，对其相关能⼒和个性特征作出相应评价的标准化过程。
浙江省考报名2022入口近年结构化⾯试在⼯商银⾏⾯试中出现的越来越少了。
山东省公务员网
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