2022年四川自贡市市属事业单位考核招聘工作人员公告
40人
一、招考范围、对象及名额
（一）招考范围。面向全国公开考核招聘。
（二）招考对象。2022年10月9日前取得相应学历、学位证书，符
合岗位条件要求的非机关事业单位在编在职人员。未取得相应职业（执业）资格的考生报考人社部发〔2022〕24号文件规定的可“先上岗、再考证”岗位并最终聘用的，在签订聘用合同时须约定一年试用期，试用期内聘在
四川省教育局辅助岗上，试用期满时仍未取得相应执业（执业）资格的解除聘用合同，
详见《2022年自贡市市属事业单位第二批公开考核聘用工作人员岗位一
览表》（附件1）。
本次考核聘用不限两年基层工作经历，根据《四川省做好高校毕业生
就业工作十条措施》规定，本次市属事业单位公开考核聘用工作人员最终
聘用的人员若无基层工作经历，需在聘用后5年内由单位安排到基层锻炼
2年。
（三）招考名额。2022年自贡市市属事业单位第二批公开考核聘用
工作人员共计40名，具体招考单位及岗位名额、条件详见附件1。
二、报考条件
（一）基本条件
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1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
公务员系统2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.受到党纪、政务处分且在影响期内的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.尚处于试用期内的新录用公务员；
7.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的；
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名与资格审查
（一）报名时间。2022年10月9日—2022年10月10日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。
1.《自贡市事业单位公开考核聘用工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；
2.有效身份证原件和复印件3份；
3.毕业证、学位证原件和复印件3份；
4.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份（职称、职[执]业资格、工作经历等）。
资格审查合格人员，按川发改价格〔2022〕472号文件规定缴纳面试费80元/人。
资格审查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
四、面试
（一）领取面试通知书。资格审查合格人员，按规定缴费后，当场领取面试通知书。
（二）面试方式及成绩。面试由主管部门和用人单位组织实施。
1.面试时间和地点。详见《面试通知书》。
参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。
2.面试方式及内容。
沈阳市考试院网站报名入口（1）自贡职业技术学校数字媒体技术教师、音乐舞蹈教师、体育教师、思想政治教师、物联网教师、心理学教师、历史教师岗位面试方式均
为现场试讲[80分]和现场答辩[20分]，试讲考生提前20分钟准备，试讲
时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。
（2）自贡市体育中心棒球教练员岗位面试方式为技能测试，面试总
成绩为100分。
（3）其他岗位面试方式为结构化面试，面试总成绩分为100分。面
试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、
应变能力、仪表及专业知识等。
3.成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字
确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。
五、体检
进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定，若面试成绩
相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。体检人员名单由用人单位主
管部门通过自贡人事考试网公布。
体检由用人单位主管部门安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。
十八届三中全会明确提出要建立体检的项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2022〕140号）等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，由用人单位主管部门在报考同一岗
位进入面试人员中按总成绩从高到低依次确定递补人员，经自贡人事考试
网公告后参加体检。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不
合格，其产生的缺额不再递补。
公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按
照新规定执行。
六、考察
考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思
想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单
位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（
考生如系国有企业工作人员，原则上应于接到考察通知后5个工作日
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内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所
在单位解除（终止）劳动合同的有效证明材料到主管部门和用人单位。考
生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能
在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后5个工作日内
向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报市招考主
管机关同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后
60天。
因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。
七、公示
主管部门和用人单位确定拟聘用人员后进行公示。公示期为7天，接
受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查
线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意
后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予