有编制是什么意思
    有编制是什么意思？它和合同工，临时工的区别在哪里呢？我们一起来了解下吧。首先就是招聘对象上的差异：正式员工一般都是通过人事部门或公司内部渠道从高校毕业生中进行招聘录用的;而非正式员工则可以直接从社会招聘获得的，也有一些单位通过内部调动、推荐等形式从其他企业挖掘人才;而合同工就是指未经劳动法规定程序，而由双方协商确立的一种劳动关系，属于雇佣性质，不存在派遣这个概念.即使通过考试进入某机构成为合同工，但没有办理相应手续的话，仍然算作非正式员工。有编制与无编制的区别主要体现在以下几点:1.福利待遇不同，有编制的员工除了享受五险一金外，其余福利待遇都按照国家标准执行。2.晋升空间大小不同，具备事业单位编制身份的人可以按照相关政策评职称，享受相应的专业技术人员待遇;但并不是说取得了事业单位编制就可以百分之百的当上领导，这要看你所处的地域、你自己的努力以及运气。3.收入水平不同，虽然都属于国家财政供养范围，但是，有编制的员工拿到的工资远比没有编制的多。4.稳定性强弱不同，在机构改革完成前提下，只要工龄足够长，在同级岗位任职年限满三年(女职工需满五年)，如果表现良好，随着工龄增加，级别提高，待遇也将逐步提高，很少出现被开除辞退的情况。5.影响因素不同，有编制的干部在工作调动、升迁时都比较顺畅，不容易遭受不公正待遇，也更能锻炼和展示本领。
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2023年中国人民银行招聘公告宝安教育在线首页反观那些没有编制的员工，有许多连流动的机会都没有。6.服务期限不同，在政府公务员的考核选拔机制里面，不管你在基层单位多少年，一旦离开必须是组织安排人代替，否则就是脱编，是违纪。2018年公务员考核登记表个人总结
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    不管你是“关系”还是“硬靠，能到工作已经很幸运了，知足常乐吧!祝你早日实现愿望。最后再次奉劝想跳槽的朋友，千万别挑有编制的去。
公务员三不限岗位