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河南省红十字血液中心为河南省卫生健康委员会所属的非营利公益性卫生事业单位。为做好合同制人员招聘工作，根据《河南省红十字血液中心合同制职工管理办法》，现就有关事宜公告如下：
江西事业单位招聘网一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，经过资格审查、笔试、面试、体检，择优聘用。
二、招聘专业、人数和条件
(一)招聘岗位和人数
采血护士岗位15人，检验岗位3人。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
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1.具有中华人民共和国国籍。
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2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位相适应的年龄、文化程度、专业和技能条件。其中：
采血护士岗位：本科及以上学历，护理专业，需取得国家护士执业资格证书，主要从事无偿献血一线采血工作。
检验岗位：本科及以上学历，检验专业。
4.以上岗位，年龄应在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。
5.符合岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员有以下情形之一的，不得报名：
1.按有关规定需要回避的。
2.曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，对于达不到上述比例的急需岗位，可降低比例。
(二)考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
考试分为笔试、面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。
1.笔试
由省血液中心联合河南省人力资源开发中心统一组织，时间另行通知。中心将通过发放准考证或网上公布等形式，提前向考生告知考试时间、地点、注意事项等相关内容。
笔试为闭卷考试，主要内容为相关专业知识、行政职业能力及公共基础知识。笔试成绩占总成绩比例的40%，笔试成绩及时在河南公共就业网向考生和社会公布。
2.面试
面试主考官由分管人事工作的中心领导担任，其他考官由思想政治素质好、综合能力强的科室负责人担任。同时，抽调其他人员担负记分员、记时员等工作。
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。
面试采取结构化面试方式，面试过程全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
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参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，组织实际参加人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。
面试成绩占总成绩比例的60%。面试由河南省红十字血液中心组织实施。具体事宜由中心另行通知。
面试结束后，及时在河南公共就业网发布成绩及排名。
考试总成绩=笔试成绩某40%+面试成绩某60%(总分保留小数点后两位)。
(三)体检
根据考试总成绩，按照专业招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。同一专业出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，中心人事科和献血服务科协调体检地点，组织体检。体检结果在体检结束后及时告知进入体检的对象。对体检结果有疑问的，可在接到体检结
常州公务员考试论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(四)公示、聘用
根据综合面试、体检等情况，择优确定人选，并在河南公共就业网和河南省红十字血液中心网站上公示，公示期限7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消录用资格。
经公示无异议后，与河南省红十字血液中心签订劳动合同，试用期满后符合要求的人员将缴纳相关社保。
四、其他事项
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