---钟虹添
擅长领域：
领导力 | 战略规划 | 招聘管理
特点/背景：
【专业资历】中国人才梯队建设第一人，工商管理博士著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源管理专家、人才管理专家二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团
讲师简介：
【专业资历】辽宁省招生考试之窗
中国管理科学研究院研究员，工商管理博士DBA；人才梯队建设中国第一人;
全球领导力培养专家，清华大学总裁班教授，北京大学EMBA老师，香港科技大学客座教授;英语四级报名时间2021年下半年
资深管理咨询专家，资深培训师，擅长解决企业经营和管理的疑难杂症;
核心专长：企业战略管理、人力资源管理、人才梯队建设、关键人才培养、领导力培养、企业内训师培养、EHRD培养、企业富二代(接班人)培养;
二十五年工作经验，世界500强工作经历。曾任德国西门子、台湾宝岛眼镜集团、北京恒信移动集团等著名企业的高级管理职务;
GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、香港和记黄埔、宝龙集团等著名企业指定培训师/顾问;
著名企业管理咨询师，为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、人才梯队建设、领导力培养等咨询项目服务;
【研究成果】
专著：
《人才梯队建设和思八步法》厦门大学出版社(58万字),2011
《对话世界500强CHO》中国铁道出版社，2015
《中国企业管理存在的十大问题及解决对策》北京大学出版社，2002
《厦门市民营经济发展战略》(厦门市政府课题),2007
中国第一部帮助人才战略落地的专著、美国和思顾问集团丛书《人才梯队建设和思八步法》2011年12月由厦门大学出版社出版!全书共58万字，由钟虹添博士与中国移动前董事长奚国华、中国建设银行前行长张建国合著，本书以严谨、系统的专业理论为基础，以企业人才梯队建设实际案例为主要内容，书中有大量的流程、工具和图表，具有很强的专业性、系统性、操作性，可以直接引用或模仿，是企业实现智力需求和人力需求的最佳解决方案。
本书得到了中央大型企业相关领导的好评，如：工商银行董事长姜建清、中国石化集团董事长傅成玉、中国电信董事长王晓初、国家电网公司总经理刘振亚、国家烟草专卖局前局长姜成康等。(见下图)
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