［摘 要］本文从分析广西北部湾经济区人才现状入手,指出了目前北部湾人才建设中存在的问题,并深刻剖析了存在问题的原因,最后从人才培养引进政策的角度,就解决北部湾人才问题提出了笔者的相关对策与建议。
45岁至55岁招工最新信息［关键词］北部湾经济区；人才；培养；引进；机制
广西北部湾经济区地处我国的沿海西南端,主要是由南宁、北海、钦州、防城港和玉林、崇左两个市物流中心的“4+2”所辖行政区域组成的,陆地国土面积大概4.25万平方千米。在2008年1月16日,国家已经批准实施了《广西北部湾经济区发展规划》,标志着北部湾经济区已经正式纳入了国家发展的战略,同时也为北部湾经济区的开放开发带来了前所未有的发展机遇。
河南招聘信息平台广西北部湾经济区战略功能定位是立足北部湾,服务“三南”,沟通东中西,面向东南亚,充分发挥了连接多区域的重要通道,交流桥梁和合作平台的作用,以开放合作促开发建设,努力地建成中国—东盟开放合作商贸基地、物流基地,加工制造基地和信息交流中心。使其成为带动和支撑西部大开发的战略高地和开放度高,辐射力强,经济繁荣,社会和谐,生态良好的重要国际区域经济合作区。
人才既是加快广西北部湾经济区开放开发的重要内容,也是加快北部湾经济区开发建设、推动泛北部湾区域合作的重要保障。但是,目前广西北部湾经济区的人才队伍现状以及人才培养与引进机制已无法适应北部湾经济区开放开发的需要,因此,立足于新经济发展趋势,在认真总结过去人才培养与引进机制的基础上,及时调整人才培养与引进的战略及政策就显得尤为重要。
1 广西北部湾经济区人才现状分析
广西北部湾经济区人才现状存在以下问题：
如何查询高考准考证号(1)人才总量不多,人才结构和分布不合理。如国有企事业单位中的专业技术人才,研究生和本科生占比分别只有1.43％和18％,低于全国平均水平(2.1％、25.4％)；公务员中,本科以上学历仅占32.3％。专业技术人才中的70％集中在非物质生产部门,第二产业仅占16％。[注：唐凤,《试论广西北部湾经济区吸引人才机制》,原载于《当代文化与教育研究》 2008年第4期。]洞口教育网
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