防城港市人民政府办公室关于印发防城港市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
文章属性
∙【制定机关】防城港市人民政府
∙【公布日期】2011.01.10
自学考试网上报考入口∙【字 号】防政办发[2011]6号
∙【施行日期】2011.01.10
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
中央组织部∙厦门市人才网唯一【主题分类】机关工作
正文
防城港市人民政府办公室关于印发防城港市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
（防政办发〔2011〕6号）
各县（市、区）人民政府，市直、驻港各单位：
《防城港市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。
二〇一一年一月十日
防城港市人力资源和社会保障局
主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共防城港市委员会、防城港市人民政府关于市人民政府机构设置的通知》（防委会〔2010〕27号），设立防城港市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
一、职责调整
（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。
（三）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
（四）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系，加强社会保险基金监管，确保基金安全。
广西公务员值得考吗 （五）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（六）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
（七）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
（八）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
吉林市人事考试信息网 二、主要职责
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，拟订就业援助制度，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订国（境）外人员来防城港市就业管理政策。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订并完善社会保险及
其补充保险基金管理办法和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责市人民政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。
（七）实施人才强市战略，参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关后勤人员管理政策；拟订事业单位人事制度改革政策并组织实施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作；会同有关部门抓好高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，组织开展、指导人才小高地建设工作；拟订吸引国（境）外留学人员来防城港市工作或定居政策。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，
负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。
（九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）拟订全市引进国外智力规划、政策，建立引进国外智力服务体系，归口管理全市出国（境）培训工作，综合管理来防城港市工作的外国专家。
（十二）拟订实施劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动者维权工作，依法查处重大案件。
江西会考成绩查询入口 （十三）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
（十四）承办市人民政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设13个内设机构。
（一）办公室。
负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、人事、机构编制、后勤等工作。
（二） 政策法规和基金监督规划财务科（行政审批办公室）。
承担机关有关规范性文件的审查工作；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织协调专家咨询工作；承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；承担相关行政复议、行政应诉工作；负责信访事项受理、复查、复核工作，承担局机关接访工作；承担市委、市人民政府交办的相关信访任务；组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处涉及社会保
险基金方面的有关案件；监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作；会同有关部门编制全市人力资源和社会保障资金（基金）预决算；负责管理人力资源和社会保障专项资金；综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担本局财务和综合统计工作；牵头负责行政审批工作。
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