关于就业协议书的填写说明关于就业协议书填写的说明
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国家毕业生就业政策及规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，达成的用人单位同意接收毕业生，毕业生愿意去用人单位就业的，并经用人单位所在地就业主管部门（人力资源与社会劳动保障局、人才交流中心或教育局等具有人事档案关系接收权力的部门）同意接收的一种就业合同。
1.毕业生情况及意见姓名、性别、民族、家庭住址、身份证号码，自行填写。
学制:两年。
政治面貌:团员或中共党员、中共预备党员。
培养方式:并轨。
事业单位指的是哪些 健康状况:良好。
专业:软件技术/计算机多媒体技术/计算机网络技术/计算机应用技术。
学历:专专科。
毕业时间:6月。
应聘意见:同意到XXXX公司就业（针对到公司企业等单位就业）；或者同意到XXXX局就业（针对到行政事业单位就业）。
本人亲自签名并落款时间。
2.用人单位情况及意见单位名称:自己就业应聘的单位名称。
单位隶属:一般不写（用人）单位自身知道情况）。
联系人、）（必须写固定电话）、、通讯地址）（精确到门牌号）、、
Email为用人单位的。 初级会计实务历年考试真题
所有制性质:全民（行政事业单位）、集体（大型国企）、合资、股份制、其它（用人单位知道自己单位的所有制形式）。
单位性质:用人单位清楚自己单位的单位性质。
档案转寄详细地址:暂时不填，此地址为用人单位上级主管部门的地址。
用人单位意见:单位盖章必须为单位公章（单位的人事专用章、本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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）或带单位全称的公章），不能盖带有财务专用章、发票用章等字眼的章。
一般不能是椭圆形、方形、菱形。
的章，要为圆形的章。
基金从业准考证打印入口 合格的章:XX公司人力资源部、XX公司人事专用章、XX公司、XX局人事科、XX局。
不合格的章:XX公司专用章、XX公司财务专用章、XX公公司发票专用章、XX公司业务章。
用人单位上级主管部门意见:即为用人单位的上级部门盖章。
江苏考试 具有人事自主权的单位（一般为超大型国企或厅级以上事业单位）可只盖用人单位人事部门章。
（例如中铁集团、平煤集团、双汇集团等）举例说明如下:情况一:若在XXX电子科技公司应聘就业，则用人单位盖XXX电子科技公司的公章，用人单位上级主管部门盖章则为人力资源与劳动保障局，因为这些私营公司人事关系必须挂靠在当地人力资源与社会劳动保障局。
情况二:若在XX学校（此学校为公办学校，非民办，且属于厅级以下教育类事业单位；若为民办的，属于情况一类型）就业，则用为人单位盖章为XX学校公章，用人单位上级主管部门盖章则为当地教育局或当地人力资源与社会劳动保障局（职业技术学校等中专学校隶）
属于人社局），因为厅级以下级别的学校，其上级主管部门为教育局或人力资源与社会劳动保障局，均为具有用人权利的部门。
情况三:若在XXX局（该单位为行政单位、或是非教育类的事业为单位）就业，则用人单位盖章为XXX局公章，用人单位上级主管部门盖章则为当地人力资源与社会劳动保障局，因为厅级以下行政单本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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位、非教育类的事业单位本身不具备用人自主权，人事关系由人力资源与社会劳动保障局负责。
赤峰市教育局首页 情况四:若若在黄淮学院（该单位为厅级事业单位）就业，则用人单位盖章为黄淮学院人事处，用人单位上级主管部门盖章不需盖章，因为黄淮学院具备人事自主权。
以上四种情况为就业中遇到的较为常见的情况，仅供同学们参考。
3.学校意见学校联系人:申文军，为:，邮编:463000，学校通讯地址:道河南省驻马店市开源大道6号黄淮学院。
院系所在意见、学校毕业生就业部门意见栏均已盖章。
二、签订就业协议书的用意每位同学均有自己的档案，此档案内有参加高考的信息，以及大本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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学时期在校的一系列相关登记表，用以证明学生个人的统招身份，以后参加工作后，个人的相关材料也须放入档案，此档案一直跟随个人，记录工作相关的事项，用以以后工资晋级、职称评定、考研、考公务员等，无档案的话后果非常严重。
档案是随着人走的，所以同学们毕业后，就要给档案个保管的地方，具有保管档案能力的地方只有厅级以上教育部门、以及人力资源与劳动保障局、人才交流中心，保管档案的时候，就要用到就业协议书。
正式就业协议书（（2个章均盖，且盖章规范）交到学校就业处后，学校根据就业方案，派发报到证，进行转接个人档案（此时档案将转接至就业协议书上的上级主管部门））。
灵活就业协议书（只盖有用人单位的章，且该用人单位无人事自主权）交到学校后，学校派发报到证，将个人档案转接至生源地人力资源与社会劳动保障局或者是教育局等其它具备接受档案的部门。
不交就业协议书，则无报到证，无法转接个人档案。
就业协议书一式三份，编号为同一个编号，与自己的学号分别对应，在学校就业数据库中已备案，所以一定要保管好自己的就业协议书。
就业协议书签订后，用人单位保管一份，学校保管一份，学生本人保管一份。
不具备人事自主权的单位，即为不具备接收保管个人档案的单位，绝大部分企业（大型国企除外）均不具备此资格，所以就要办理人事代理。
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