2021年公务员晋升制度晋升晋级的制度范文
员工晋升、晋级制度
第一节总则
第一条制定目的
为员工职层晋升制定了明确、严格的标准和依据，确保员工职层晋升的公平、公正和公开，进而鼓励员工辛勤劳动、努力学习知识技能，不断提高自身素质和能力。
第二条适用范围
本办法适用于总监级别以下各岗位员工在本职类序列内的纵向职层晋升。
第三条管理责任
1、人力资源部负责制定公司员工晋升、晋级制度；
2、相关部门经理负责对晋升、晋级员工的提名；
3、人力资源部负责对晋升、晋级员工的考核；
4、总经理负责对员工晋升、晋级的最终审批；
第二节晋升、晋级规定
第四条职层晋升要综合考虑员工的工作绩效、能力、学历、职称以及工作经验。
（一）工作绩效以年度绩效考核成绩为准，并确定年度绩效考核的标准分，即公司期望该职层员工应达到的绩效水平。
（二）员工晋升需具备较高职位所需要的技能，能力以能力考核指标为准，并确定能力考核的标准分，即公司期望该职层员工应具备的能力水平。
（三）在计算员工的学历时，以正规院校的学历为准，五大（职大、夜大、函授、自考、电大）的相同学历依次下降一级，即五大的大本相当于正规院校大专，五大的硕士研究生相当于正规院校大本，依此类推；
（四）职称以员工所获得的得到国家或社会承认的专业职称为准，包括财务审计类、工程
类和生产技能类职称；
院校考研分数线（五）在计算员工的经验时，以员工在公司内本岗位工作年限为准。
第二条在对员工进行晋升考察时，还应综合考虑员工的道德素质，适应性以及培养潜力。
第三条职层晋升管理实行能上能下，能进能出的动态（范本）管理。能力和工作业绩突出的员工将优先获得晋升的机会，不称职或出现重大责任事故、违纪事件的员工将被降职使用。
第四条职层晋升采取评分制，评分标准参见附件。《职层晋升评分对照表》，员工必须得到足够的晋升分数才可以晋升到相应职层。在进行评分时，应公开评分标准，确保整个评分过程和职层晋升的公开、公正和透明。
福建省公务员考试论坛qzone中级经济师报名条件是什么第五条晋升、晋级原则
公司内所有员工的岗位轮换和晋升、晋级必须遵循以下原则：
1、公司内部岗位出现空缺时，优先考虑内部招聘；
2、符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；
3、有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；
4、管理层人员的晋升、晋级必须建立在绩效考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养管理人员的综合管理能力。威海市人事考试网
第六条晋升条件
第三节储备干部和晋升前的培训
第八条储备干部的培养
1、对于储备干部类的员工，根据其培养方向及公司的发展需要，由人力资源管理部门安排其相关工作；
2、向管理方面发展的员工以安排行政管理、营销管理、生产管理等工作为主；
3、向技术方向发展的员工以安排产品开发、品质管理、设备管理、工艺等工作为主，条件成熟时可安排到业务队伍中进行实战训练。
第九条晋升职务前的培训
员工岗位轮换或晋升、晋级后相关部门必须做好新岗位上的培训工作，如有必要可以由指定人员专门带领和引导。
第四节员工晋升、晋级程序
第十条晋升作业程序
1、人力资源部门依据企业人力资源政策在每年规定的期间内，依据各部门提出的晋升建议___，呈请核定；
2、凡经核定的职务晋升人员，人力资源部以人事任命的形式公布。晋升工资者以书面形式个别通知；
3、公司领导认为员工表现优秀应该晋升的，由人力资源部考核后直接报批晋升。
第十一条晋升的核定权限
1、总监级管理人员的晋升由总经理核定；
研究生考公务员待遇2、部门经理、副经理由主管副总经理提名总经理核定，或由总经理直接核定；
3、部门主管由总监提名主管副总经理核定，总经理复核；
4、普通员工由部门经理或主管提名，主管副总经理核定。
第十二条各级员工接到晋升职务通知后，应在指定日期内办妥移交手续，就任新职。
第十三条员工因晋升变动职务，其薪酬由晋升之日起按晋升后的岗位核定。第十四条员工年度内受到记大过以上处罚者，本年内不能晋升工资和职务。
第五节附则
第十五条本制度由人力资源部制订，经总经理批准后颁布之日起实施；第十六条本制度由人力资源部负责解释和修订。
2021年公务员法管理制度规
编者按：本文主要从我国《公务员法》的中国特；《公务员法》的主要内容进行讲述。
其中包括：从中国实际出发确定公务员范围；持党管干部原则；我国《公务员法》没有对公务员进行政务类和事务类划分；分类制度；更新机制；激励保障机制；监督机制等，具体材料详见：
一、我国《公务员法》的中国特
(一)从中国实际出发确定公务员范围
在西方国家，“公务员”一般指通过公开考试择优录用，不与内阁共进退的政府(行政)___工作人员；经选举或政治任命的工作人员不是公务员。考虑到我国干部管理制度正处于改革过程中，公务员的范围需要同现阶段干部管理体制相符合，同___发展进程相适应。因此，我国《公务员法》规定了确定公务员的标准：“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。范围包括：中国___和各民主党派___工作人员；各级人大___工作人员；各级国家行政___工作人员；各级政协___工作人员；法官；检察官等。这比许多西方国家公务员的范围要宽泛。
(二)坚持党管干部原则
江苏省2022年公务员考试职位表西方国家实行两党制或多党制，两党或多党竞争，轮流执政。为了避免执政党的更替而造成政府工作人员更替的混乱，西方国家强调公务员是一个独立的管理系统，强调政治中立原则。我国实行的政党制度是中国___领导的多党合作和政治协商制度，___是执政党，民主党派是参政党。因此，我国的公务员制度不仅没有必要搞什么“政治中立”，而且，还必须强调党管干部的原则。按照现行干部管理体制，政府机关中较高职务层次的公务员是党___门管理的；党的机关与人大、政协等机关，也是党___门统一协调和管理的。为了体现党管干部的原则，《公务员法》强调公务员的录用、晋升要体现公开、平等、竞争、择优这一党的干部制度改革原则，体现“革___化、年轻化、知识化、专业化”这一党的干___伍“四化”方针；强调公务员的考核制度要体现众公认、注重实绩这一党的___选拔原则；强调公务员的惩戒制度要体现严格要求、严格管理、严格监督和惩前毖后、治病救人这一党的方针；强调公务员交流制度要体现党的干部交流政策等等。