文章属性
∙【制定机关】青海省发展和改革委员会
∙【公布日期】2022.02.28
∙潍坊最新招聘信息今天【字 号】青发改人事〔2022〕125号
∙【施行日期】2022.02.28
∙【效力等级】地方规范性文件
学业水平考试∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】事业单位人事管理,国家公务员管理
正文
青海省发展和改革委员会关于做好2021年度公务员和事业单位工作人员考核工作的通知
机关各处室、委属各单位：潍坊市考试中心
依据《公务员考核规定》（中组发〔2020〕10号）、省委组织部《关于进一步做好公务员年度考核工作的通知》（青组字〔2021〕289号）和省人力资源社会保障厅《关于认真做好2021年度全省事业单位工作人员年度考核和奖励有关工作的通知》（青人社厅函〔2022〕38号）要求，现就做好我委2021年度公务员和事业单位工作人员考核工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立讲政治、重担当、能干事、有作为的鲜明导向。不断创新考核方法，拓宽考核视野，细化考核指标，真正把好干部标准和讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为与心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒等要求，转变为全委各级公务员和事业单位工作人员的行为自觉。
专升本的条件和要求 二、组织领导
考核工作由省发展改革委考核工作领导小组组织实施。
组 长：党晓勇
副组长：孟 海
成 员：吕 勤 徐 强 马统邦 张忠良
才让索南 吴密森 赵 冬 孙军霞 侯洪波
领导小组办公室设在委人事处，唐金麒同志任办公室主任，负责具体工作。
三、考核程序
2021年度委机关公务员考核工作，按以下程序进行：
2021国家公务员录取名单 （一）总结述职：个人按照岗位职责、年度目标任务和有关要求进行年度工作总结并述职，突出重点、简明扼要填写《公务员年度考核登记表（2021年度）》。
（二）民主测评和民主推荐：机关公务员在一定范围内组织民主测评和民主推荐，可视需
要邀请分管委领导参加。
（三）审核评鉴：
1.党晓勇主任对各副主任及其他厅级干部进行考核。
2.委领导对各分管处室的处长、副处长进行考核，确定考核等次。
3.各处室处长对本处室不担任领导职务的职级公务员进行考核，提出考核等次建议，报分管委领导审定。
主考人重点围绕被考核人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现，结合平时考核、总结述职、领导评价及全年工作任务完成情况，有针对性地写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
河北招生信息考试服务网 （四）确定考核等次：考核工作领导小组依据民主推荐、民主测评、主考人意见、本人现实表现，研究确定考核等次。
（五）公示：对拟评定为“优秀”等次的公务员在机关内进行公示，时间为5个工作日。对
公示中有争议的，考核工作领导小组将查清原因并依据事实，重新审定考核等次。
（六）结果反馈：考核结果由人事处在考核结束后10日内通知被考核公务员，由公务员本人签署意见。
事业单位工作人员年度考核，严格按照制定考核方案、召开会议听取意见、公布考核方案、按照方案组织考核、填写考核登记表、写出考核评语、提出档次建议、公示考核结果、集体研究确定、本人签名确认、考核结果存入档案等程序，严密组织实施，防止考核中的形式主义。
三、时间要求
2022年3月10日前进行个人总结，填写《公务员考核登记表》，3月20日前完成述职、民主测评。待2021年度全省领导班子目标责任（绩效）考核结果通报后，根据省委组织部审核下达的年度考核优秀名额，结合委内目标责任考核结果，确定优秀公务员、优秀事业单位工作人员和优秀工勤人员分配指标。
四、考核等次确定的标准
公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
优秀：综合表现突出，思想政治素质高，精通业务，工作能力强，工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好，工作实绩突出，清正廉洁。
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