科员3000元;
副科级3100元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500元;
2021年法律职业资格考试条件正部级6000元。
2022公务员涨工资，公务员工资改革或者放宽学历要求,2022公务员工资改革
湖北公务员面试公告办事员三周年按科员对待
科员五年按副科级对待;
副科级十周年按正科级对待;
正科级十周年按副处级对待;河南省教师资格证报名时间2021
副处级十周年按正处级对待;
初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
银行社会招聘信息三、嘉奖工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月连续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。
安徽会计考试报名2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资÷10，按月发放，三年一调。
2022年成考最低录取分数线5、地区差异补助，各地依据实际状况确定地区差异工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参与工作人员根本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员治理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
机关工人工资改革方案适时公布。
《公务员及参照治理人员工资改革方案》草案有可能在今年5月实施，详细还有看国家标准。
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