⽇-23⽇现场报名）
官方考试院行政能力测试真题为加快郑东新区教育事业的发展，经组织调研，决定⾯向社会公开招聘急需紧缺专业教师106名，现将相关事宜公告如下：
⼀、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则进⾏招聘，接受社会各部门和⼴⼤众的监督。
⼆、招聘岗位106名（如有空岗，名额顺延⾄⾯向社会公开招聘中。）
⾼中教师2名：英语2名。
初中教师44名：语⽂7名、数学10名、英语9名、物理8名、化学2名、⽣物2名、道德与法治3名、历史2名、地理1名。
⼩学教师53名：语⽂25名、数学15名、英语7名、体育2名、⾳乐1名、美术1名、科学2名。
幼⼉园教师7名。
三、招聘条件
（⼀）在职优秀中⼩学、幼⼉园教师，拥护中国共产党的领导和党的路线、⽅针和政策；遵纪守法，品⾏端正，⾝体健康。
（⼆）⼥，40周岁以下（1981年1⽉1⽇以后出⽣）；男，45周岁以下（1976年1⽉1⽇以后出⽣）。
（三）具有普通话⼆级⼄等及以上资格（语⽂需⼆级甲等及以上资格）。
（四）报考幼⼉园教师岗位需具备国家承认⼤专及以上学历、报考⼩学教师岗位需具备国家承认⼤专及以上学历、报考初中或⾼中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历，其中第⼀学历须是全国普通中、⾼等院校国家统招毕业⽣。
（五）具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书，其中⼩学科学岗位接受持有物理、化学、⽣物、地理学科专业技术任职资格证书的考⽣报考。报考幼⼉园教师岗位须具备幼⼉园教师资格证书、⼩教⼀级（或职称过渡后的中⼩学⼆级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考⼩学教师岗位需具备⼩学及以上教师资格证书、⼩教⼀级（或职称过渡后的中⼩学⼆级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中教⼆级（或职称过渡后的中⼩学⼆级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考⾼中教师岗位需具备⾼中教师资格证书、中教⼆级（或职称过渡后的中⼩学⼆级教师）及以上专业技术任职资格证书。
（六）2011年⾄今获得以下奖项之⼀：1.特级教师；2.河南省教育教学专家，省级⾻⼲教师（不含农村⾻⼲教师）、优秀教师、优秀班主任，省教研室观摩课或⽰范课(授课内容与报考岗位⼀致），省教研室优质课⼆等奖及以上获得者（获奖课内容与报考岗位⼀致）;3.郑州市市级⾻⼲教师（不含农村⾻⼲教师）、优秀教师、优秀班主任，市教研室观摩课或⽰范课(授课内容与报考岗位⼀致），市教研室优质课⼆等奖及以上获得者（获奖课内容与报考岗位⼀致）;4.地市及以上名师、学科带头⼈、学术技术带头⼈。
（七）下列情形之⼀者不得应聘：1.正在接受司法机关、纪检监察机关⽴案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘⽤合同的；4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为的；5.现役军⼈、普通⾼等学校在校⽣，试⽤期未满的新录⽤事业单位⼯作⼈员以及未满规定最低服务年限的事业单位⼯作⼈员；6.报考⼈员不得报考聘⽤后即构成回避关系的招聘职位；7.有法律规定不得录取聘⽤的其他情形的。
四、招聘程序与要求
（⼀）发布招聘信息
招聘公告在郑东新区管委会⽹站、郑东新区智慧教育云服务平台发布，招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。
护理教师资格证报名入口（⼆）现场报名
时间：2021年6⽉22⽇-23⽇，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
地点：郑州市郑东新区聚源路⼩学（郑东新区聚源路和商⿍路交叉⼝东北⾓）
注意事项：请报名考⽣认真阅读《郑东新区2021年⾯向社会公开招聘急需紧缺专业教师现场报名注意事项》（附件1）并遵照执⾏。
本⼈携带以下材料进⾏现场报名：应聘登记表(附件2)、3张1⼨近期免冠证件照、本⼈有效期内的⼆代⾝份证或临时⾝份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第⼀学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各⼀份。凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》进⾏处理。
（三）资格初审
驻马店人才信息网1⼯作⼈员根据招聘条件，对报名⼈员进⾏资格审核，确定拟⾯试⼈员。报名⼈数与招聘岗位数⽐例达不到3:1的，经本次公开招聘领导⼩组批准，可适当降低开考⽐例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直⾄取消。
（四）⾯试
⾯试成绩满分为100分，⾯试内容为模拟上课与答辩，其中模拟上课成绩占⾯试成绩的60%，答辩成绩占⾯试成绩的40%。
（五）资格复审考公务员最好的专业前十排名
根据⾯试成绩，对拟进⼊体检考察的⼈员进⾏资格复审，即到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进⾏核实，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》进⾏处理，空缺岗位按照该岗位⾯试成绩从⾼分到低分依次进⾏递补。
（六）体检、考察、公⽰
根据考⽣⾯试成绩从⾼分到低分的顺序，参加体检⼈员按照招聘岗位数1:1的⽐例确定，体检标准参照《河南省教师资格申请⼈员体格检查标准（2017年修订）》执⾏，费⽤由考⽣⾃理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
德州人事考试信息根据考⽣⾯试成绩和体检结论，按招聘岗位数1:1的⽐例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘⽤⼈员，拟聘⽤⼈员名单在郑东新区管委会⽹站、郑东新区智慧教育云服务平台公⽰7个⼯作⽇，公⽰⽆异议后办理相关⼿续。
五、其他
（⼀）报考⼈员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执⾏的，视为弃权。报考⼈员在招聘期间务必经常登录⽹站查看招考信息，因个⼈原因影响考试聘⽤的，产⽣的后果由个⼈承担；务必保证电话畅通，因个⼈原因联系不上者，视为弃权。
（⼆）招聘过程中，同等条件下优先录⽤和聘⽤道德模范、⽂明市民、优秀志愿者等先进⼈物。
（三）经考察合格后⽆故放弃的应聘⼈员，记⼊郑州市事业单位公开招聘⼯作诚信档案库。
（四）资格审查贯穿招聘⼯作全过程，⼀经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》进⾏处理。
（五）受聘⼈员须服从组织分配，对不服从分配者，取消聘⽤资格。
（六）受聘⼈员，试⽤期⼀年，试⽤期满考核合格者予以正式聘⽤，考核不合格者取消聘⽤资格。
（七）受聘在职教师须按社会保险有关规定⾃⾏完善⾜额缴纳养⽼保险，开具缴纳养⽼保险证明，郑东新区管委会核验后办理⼈事⼿续。在郑东新区参保之前产⽣的相关问题由个⼈承担。
（⼋）受聘⼈员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理⼈事⼿续的，取消聘⽤资格。
（九）郑东新区不指定考试辅导⽤书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（⼗）本⽅案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执⾏。
附件1：郑东新区2021年⾯向社会公开招聘急需紧缺专业教师现场报名注意事项
根据疫情防控期间教师招聘⼯作需要，请各位考⽣认真阅读以下现场报名注意事项，并遵照执⾏：
⼀、所有报名⼈员须全程佩戴⼝罩并保持⼀⽶以上间距，未佩戴⼝罩者禁⽌⼊内。
⼆、⼊校前须进⾏体温检测，若体温超过37.3摄⽒度，将安排⾄校外临时隔离点进⾏⽔银温度计测温，若体温仍超过
37.3摄⽒度，按照疫情防控应急预案处理。
三、⼊校前须配合⼯作⼈员进⾏“疫情防控⾏程码”和“健康码”的查验，请有意向报名的⼈员不要前往中⾼风险地区，若出现异常情况按照疫情防控应急预案处理。
四、通过测温和扫码查验合格⼈员，按照指定闭环路线⼊校进⾏现场报名，全程保持1⽶以上间距，请勿⼤声喧哗，随意⾛动。
五、报名结束后不允许在学校逗留，按照闭环路线及时撤离报名现场，安排专⼈进⾏监督。
2021年6⽉9⽇如需附件2《报名登记表》，
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