平
口钟占荣
国考2022年考试职位表全国人才工作会议之后，山西全面贯彻落实中央
关于人才工作的方针政策和各项部署，大力实施人才
强省战略，人才工作进入集中部署，整体推进，重点突
破的全新发展阶段.几年来，我们坚持把发展作为人
才工作的根本出发点，牢固确立人才工作服务经济社
会发展大局的指导方针，服务中心，围绕大局，促进各
类人才服务于山西经济社会发展和人的全面发展，紧
紧围绕全省经济社会发展大局，思考，谋划和开展人
才工作，创新思路，探索规律，取得了明显的成效.
一
，紧紧围绕经济社会发展大局的目标任务全面
推进人才工作
几年来，我们在做好经常性人才工作的同时，积
极顺应全省形势，认真服务中心任务，紧紧围绕发展
甘肃省人社厅大局，直接贴近重大项目，在四个层面开展了工作.
(一)围绕建设新型能源和工业基地，大力吸引
集聚高层次人才.建设国家新型能源和工业基地，为
各类优秀人才提供了干事创业的广阔舞台，也为各类
人才提出了大量的需求.我们紧紧围绕产业规划，产中公教育还可能涨到20吗
业布局，充分利用国际国内"两个市场","两种资
源"，坚持"走出去"与"请进来"相结合，积极吸引海
内外高层次人才和高技能人才来我省干事创业.一是
山西省招生考试网查分制定优惠政策引进人才.先后出台了《山西省引进优
秀人才暂行办法》,《山西省引进人才工作暂行办法》
和《关于吸引海外留学人才来晋创业的若干规定》, 开辟引进人才的"绿通道"，成功吸引了一大批海
内外高层次人才到我省服务创业.二是积极举办各种活动引进人才.从2004年开始，我们连续三年在北京，太原举办了招才引智大会，并积极组团赴南京，深圳，温州以及北美等地举办和参加招才引智活动，还深入NJI'，京，西安等重点高校招聘各类优秀毕业生. 今年，我们又将集聚人才的触角延伸到人才更为密集的长三角，珠三角地区，分别举办了2006?山西(上海)招才引智活动和2006?山西(香港)招才引智活动.目前，山西招才引智活动已成为省内外共知的一项广纳贤才，引进智力的标志性活动.三是以多种方式柔性引进人才.采取签订定期服务，项目合作，课题研究，技术攻关，人才租赁协议等方式，先后柔性引进了一批国家级学科带头人，知名专家学者，海外高层次留学人才到同煤，太重，太钢，中北大学，太原高新
技术开发区等单位服务.通过多措并举,2003年到2005年，我省共引进4556名高层次人才来我省落户创业，聘请904名国外专家来我省服务创业，引进外国专家项目774项，同时也引进了一大批高技能人才.我省高层次人才流人与流出之比由2002年前四年的1:4转变为2004年的2:1，为建设新型能源和工业基地凝聚了一大批紧缺急需的人才.
(二)围绕扩大对外开放实现又快又好发展，广泛
开展人才交流与合作.山西地处中部内陆，近年来，山西省委，省政府把扩大对外开放，确立为实现又快又好发展的重大战略，提出整治优化投资环境，全面开放投资领域，以对外开放的新突破，新进展，来促进全省经济社会的大发展.我们紧紧围绕省委，省政府的
战略决策，自觉地把人才工作与对外开放紧密结合起来，把招才引智与招商引资紧密结合起来，把区域人才开发合作与对外经济交流合作紧密结合起来.积极参与人才合作与交流，通过对外的大开放，大合作，促进人才工作的大突破，大发展.一是积极开展省际，省校间的人才合作与交流.积极参与制定了《中部六省人才开发合作共同宣言》，与上海市达成了人才合作"1+4"协议，与清华大学签署了《人才合作协议书》, 在人才交流，人才培训，人才开发项目，人才公共服务等多个方面广泛开展合作.大同市三医院，五医院，与北京多所医院签定合同，吸引北京医务人才利用节假日出诊，开展手术,2004和2005两年间，共邀请名医635人次，方便了当地众，得到了社会广泛的赞誉. 大同市委，市政府提出，要"依托大同，发展大同，把大同建成首都的后花园".目前,"瞄准北京，借才引智,
促进发展"，成为大同各县区，各部门，各单位的一项20o6年第11期蕾l豳-!_^
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自觉行动.二是以人才智力引进带动资金技术引进, 以资金技术引进推动人才柔性流动.去年以来，我们先后成功举办了"海外留学人才项目洽谈会","中国青年企业家山西行","院士专家山西行","青年博
士服务周"和"服务月"等活动，来自11个
国家的74名海外留学人才，国内400多名企业家到
我省开展项目考察，引进项目合同资金超过20亿，协议资金近200亿；邀请20多位院士专家和80多位青年博士来晋考察服务，现场解决技术难题，达成后续技术合作项目20多个.三是广泛借助外力推动人2021陕西事业单位招聘
才合作与交流.今年3月，我们在北京召开"山西籍在京高层次人才座谈会"，邀请40多位山西籍在京院士专家为我省经济社会发展建言献策，搭建了山西籍在外高层次人才服务家乡的平台.按照省委，省政府要求, 我们开始着手在人才密集的城市和高校，在留学人员聚集的国家和地区，没立人才工作联络站和联络窗口，进一步畅通我省同国内外人才联系的渠道.通过加强联系，激发了广大山西籍在外人才报效家乡，奉献社会的热情.山西晋城籍的台湾富商郭台铭，投资10亿美元在太原兴建富士康工业园，捐赠近3亿元用于家乡教育等公益事业，还介绍带动了一批台湾客商到我省投资兴业.
(三)围绕建设社会主义新农村和加快"两区"
开发，积极优化人才布局.解决"三农"问题，是党中
央坚持科学发展观，统筹城乡发展的重大战略决策, 是全面建设小康社会的重大战略举措.建设社会主义新农村，加快晋西北，太行山革命老区开发，是促进我省城乡区域协调发展，努力构建和谐社会，加快经济社会又快又好发展的重大举措，我们紧扣省委，省政府的重大战略开展人才工作.人才分布不尽合理，是当前人才工作中一个十分突出的问题.在贫困地区, 在农村，这一现象尤为严重.以建设社会主义新农村, 加快晋西北太行山革命老区开发为契机，我们加大了人才布局结构的调整力度.一是加强政策引导.在省委，省政府实施人才强省战略的意见中，我们就提出
了引导鼓励人才向急需的地区和产业特别是向基层, 贫困地区，非公经济组织流动的一系列政策措施.
之后，又出台《山西省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》和《关于进一步加强高校毕业生就业工作的意见》，制定了35条促进高校毕业生面向基层就业的政策办法，有效畅通了高校毕业生到基层就业创业的渠道.二是大力推动高校毕业生面向基层就业.在连续20多年选调优秀大学生到乡镇任职锻炼
的壤础上，今年我们又制定了选聘优秀高校毕业生担任村干部的规划和文件,5年内实现"一村一名大学生"的目标，今年首先选聘了1196名优秀大学毕业生
到全省1196个新农村试点村任职.三是组织开展各
类人才服务活动.启动了"新农村建设大学生进万村
科技信息化工程"，组织6000名大学生在暑期深入全
省28000多个村庄，驻点20天为农民进行集中授课, 服务指导，并为每个村建立网络门户，搭建现代化信
息交流平台.同时，还开展了"三支一扶"志愿服务活动，组织300名应届高校毕业生，到晋西北，太行山等
老区的县区乡镇一级从事为期两年的支教，支医，支农，扶贫等志愿服务.这一系列举措，有效地引导，推
动了各类人才和智力向基层，向农村，向老区的流动
集聚，进一步优化了人才布局.
(四)围绕提高政府公信力和执行力，全面创优
人才发展环境.为创优山西经济社会发展环境，省政府全面开展了关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力重大活动.人才工作紧紧围绕这项重大活动，坚持把优化人才环境作为优化政务环境的重要组成部分，以深化改革为动力，不断推进干部人事制度改革，强化服务，大力营造优秀人才脱颖而出的良
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