公务员制度自考题-10
(总分：100.00，做题时间：90分钟)
一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：30，分数：30.00)
1.公务员制度的本质特征是______
∙ A.实行民主化、科学化与法制化的管理原则
∙ B.资本主义市场经济的产物
∙ C.社会主义市场经济呼唤公务员制度
∙ D.坚持正确指导思想

英语四级口语考试（分数：1.00）
 A. √
 B.
 C.
 D.
解析：[解析] 对公务员实行民主化、科学化与法制化管理的原则，既体现了公务员制度的本质特征，又促进了这“三化”的进一步完善与发展。
2.自1993年起，在全国范围内推行公务员制度的原则是______
∙ A.科学化、民主化、法制化
∙ B.高标准、严要求，不走过场
∙ C.整体渐进，分步到位
∙ D.“两个调整”原则

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C. √
 D.
解析：[解析] 自1993年起，国家人事部从国家人事变化的大局出发，要求全国从中央到地方，按着“整体渐进，分步到位”的原则展开推行公务员制度的工作。
3.国家通过法律规定，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是______
∙ A.公务员权利
∙ B.公务员管理
∙ C.公务员义务
∙ D.公务员身份

（分数：1.00）
 A.
 B.
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 D.
解析：[解析] 公务员义务就是指国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
4.公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，即______
∙ A.获得报酬权
∙ B.工资决策权
∙ C.获得工作条件权
∙ D.劳动报酬权

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C.
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 D. √
解析：[解析] 在我国，劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受
保险和福利待遇的权利。
5.在人事分类中，职位分类强调的是______
∙ A.以“人”为中心
∙ B.以“学历”为中心
∙ C.以“事”为中心
∙ D.以“资历”为中心

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C. √
 D.
解析：[解析] 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。品位分类就是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
6.相当于正处级领导职务的非领导职务是______
∙ A.巡视员
∙ B.助理巡视员
∙ C.调研员
∙ D.助理调研员

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C. √
 D.
解析：[解析] 领导职务序列包括从国家级正职到科级副职的10个领导职务层次。分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据现行规定，巡视员以下、副主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次，与厅局级正职以下、乡科级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。
7.公务员录用制度的适用范围仅限于担任______
∙ A.调研员以下非领导职务的公务员
∙ B.助理调研员以下非领导职务的公务员
∙ C.主任科员以下非领导职务的公务员
∙ D.副主任科员以下非领导职务的公务员

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C. √
 D.
解析：[解析] 从公务员录用的含义可以看出，我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。
8.重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是______
∙ A.通用基础知识
∙ B.专业知识
∙ C.行政职业能力测验
∙ D.特殊考试

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C. √
 D.
解析：[解析] 行政职业能力测验重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力。
9.对于民族自治地方录用公务员，《公务员法》规定对于少数民族报考者______
∙ A.按照公务员录用规定平等对待
∙ B.由民族自治地方自行规定录用办法
∙ C.与其他考生同等条件使用
∙ D.予以适当照顾

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C.
 D. √
解析：[解析] 我国《公务员法》规定，民族自治地方在录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
10.确保考核客观公正的重要手段是______
∙ A.划分考核等次
∙ B.分类考核原则
∙ C.定性与定量相结合
∙ D.民主公开原则

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C.
 D. √
解析：[解析] 公务员考核的民主公开原则是确保考核客观公正的重要手段。
11.公务员在挂职锻炼期间的考核______
∙ A.由挂职单位考核并确定等次
∙ B.由原单位考核并确定等次
∙ C.由挂职单位考核，原单位确定等次
∙ D.由原单位考核，挂职单位确定等次

（分数：1.00）
 A. √
 B.
 C.
 D.
解析：[解析] 中组部、人事部2006年颁布了《公务员考核规定(试行)》，对考核范围作了九个方面的补充规定。其中挂职锻炼的公务员考核是指挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位考核。
12.公务员年度考核的第一项程序是______
∙ A.领导评价
∙ B.众评价
∙ C.个人总结
∙ D.本机关负责人评价


（分数：1.00）
 A.
 B.
 C. √
 D.
解析：[解析] 在我国，个人总结是年度考核的第一项程序。
13.党和国家管理干部的一项基本原则是______
∙ A.坚持德才兼备标准
∙ B.贯彻任人唯贤原则
∙ C.革命化、年轻化、知识化、专业化的方针
∙ D.党管干部原则

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C.
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解析：[解析] 在我国，党管干部原则是党和国家管理干部的一项根本原则。
14.聘任合同的形式是______
∙ A.口头合同
∙ B.非正式合同
∙ C.书面合同
∙ D.有固定期限的合同

（分数：1.00）
 A.
 B.
 C. √
 D.
解析：[解析] 书面合同是聘任合同的形式。
15.按照有关规定，无论是晋升领导职务还是晋升非领导职务，需要在近______年度考核中定为优秀或近______年度考核中被定为称职以上并符合任职回避规定等。
∙ A.两年，三年
∙ B.三年，四年
∙ C.两年，四年
∙ D.三年，五年

（分数：1.00）
 A. √
 B.
 C.
 D.
解析：[解析] 《公务员法》规定，无论晋升领导职务，还是晋升非领导职务，需要在近两
年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中被定为称职以上，并符合任职回避规定，符合按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
16.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是______
∙ A.全国人大常委会
∙ B.全国政协
∙ C.中共中央
∙ D.国务院

（分数：1.00）
 A.
 B.
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 D. √
解析：[解析] 根据行政机关公务员奖励权限配置表，我国授予公务员荣誉称号的最高层次的部门是国务院。
17.国家公务员弄虚作假、欺骗、误导领导和众直接违反了______
∙ A.政治纪律
国考难度大还是省考难度大
∙ B.工作纪律
∙ C.组织纪律
∙ D.道德纪律

（分数：1.00）
 A.
 B. √
 C.
 D.
解析：[解析] 公务员的工作纪律要求公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
18.对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是______
∙ A.该县政府
∙ B.该县公安局
∙ C.该县人事局
∙ D.市公安局


（分数：1.00）
 A.
 B. √
 C.
 D.
解析：[解析] 在我国，对违纪的县公安局干警实施记大过处分的机关应是该县的公安局。
19.对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能的培训是______
∙ A.专门业务培训
∙ B.在职培训
∙ C.任职培训
∙ D.初任培训

（分数：1.00）
 A. √
 B.
 C.
 D.
解析：[解析] 按照《公务员法》，专门业务培训是指对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。
20.组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案指的是公务员培训的______
∙ A.需求分析
∙ B.技术方法