⾸先，⼤家需知道的⼀点就是：军队⽂职科级副职在部队是没有军衔的。根据《总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部军队⽂职⼈员管理规定》，军队科级副职⼈员在定级、晋级等⽅⾯也是严格按照该⽂件相关规定加以执⾏的。下⾯中公⼩编就来给⼤家详细解读各位考⽣所关⼼的相关问题：
⼀、军队⽂职⼊职定级的标准
1.⽂职⼈员岗位等级
⽂职⼈员岗位分为管理和专业技术两类。
（1）管理岗位
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的⼯作岗位，岗位等级由⾼到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
2021年考研复试时间（2）专业技术岗位
湖北武汉公务员考试专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能⼯作，具有相应专业技术、专业技能⽔平和能⼒要求的⼯作岗位，分为⾼级、中级、初级岗位，由⾼到低设⼀级⾄⼗三级。
医师资格证查询入口
其中：
⼀级⾄四级——为正⾼级专业技术岗位；
五级⾄七级——为副⾼级专业技术岗位；
⼋级⾄⼗级——为中级专业技术岗位；
⼗⼀级⾄⼗三级——为初级专业技术岗位。
2.⾸次聘⽤到专业技术岗位的⽂职⼈员，其岗位等级为
（1）⾸次聘⽤到中级以上岗位等级划分
聘⽤到正⾼级岗位——确定为四级；
大学录取分数线最低分聘⽤⾄副⾼级岗位——确定为七级；
聘⽤⾄中级岗位——确定为⼗级；
（2）⾸次聘⽤到初级岗位等级划分
聘⽤⾄初级岗位的⽂职⼈员，根据学历确定为⼗三级⾄⼗⼀级，其中：
⼤学本科和⼤学专科学历——确定为⼗三级；
硕⼠研究⽣学历——确定为⼗⼆级；
博⼠研究⽣学历——确定为⼗⼀级。
⼆、军队⽂职⼈员晋升与职务任免
1.军队⽂职晋升的⼯作年限
江苏省会计从业资格考试报名系统⽂职⼈员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职⾄科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；
专业技术⾼级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
⽂职⼈员的岗位等级，⼀般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、⼯作特别需要的可以越级晋升。
2.⽂职⼈员职务的任免权限：
（1）部级副职岗位，专业技术⼀级⾄专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；
（2）局级正职⾄处级正职岗位，专业技术四级⾄专业技术七级岗位，由战区级单位审批；
（3）处级副职和科级正职岗位，专业技术⼋级⾄专业技术⼗级岗位（中级技术岗位），由军级单位审批；
（4）科级副职以下和专业技术⼗⼀级以下岗位（初级岗位），由师、旅级单位审批。
三、科级副职发展前景
2017年新《条例》颁布实施后，军队⽂职⼈员的相关待遇有了明显提升，诸多优惠政策开始落地实施，这⽆疑给与军队⽂职⼈员极⼤的⿎舞与激励。
（⼀）相关待遇变化
就这次改⾰来说，⽂职⼈员总体变化是，从原先参照地⽅标准，变为参照现役军官。主要体现以下⼏点：
1.⼯资待遇
安徽公务员考试报名入口取消原来的属地化政策，参照现役军官，建⽴统⼀的⽂职⼈员⼯资制度。
2.住房保障
以前⽂职⼈员可买经济适⽤房，条件困难才能申请住宿舍；现在是实⾏社会化、货币化保障政策，可以租住⽤⼈单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。不论是住房公积⾦、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执⾏。
3.社会保险
⽤⼈单位及其⽂职⼈员按照国家规定参加所在地职⼯基本医疗保险、失业保险、⽣育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关规定，为⽂职⼈员建⽴补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执⾏军事任务期间免费医疗。
（⼆）相关政策落实
1.培训体系
为提⾼⽂职⼈员可持续职业能⼒，确保⽂职⼈员素质始终适应⼯作需要，⽂职⼈员培训纳⼊军队⼈员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利⽤国家和社会资源对⽂职⼈员进⾏教育培训。
2.考评机制
⽂职⼈员考核评价突出思想品德、业务⽔平和⼯作实绩，坚持靠素质⽴⾝、凭实绩发展的政策导向。⽂职⼈员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试⽤期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
3.任⽤交流
⽂职⼈员实⾏委任制和聘⽤制相结合的任⽤⽅式。⽂职⼈员可以在⽤⼈单位内部交流，⼯作特别需要的也可以在本专业领域跨⽤⼈单位交流。
4.等级调整
⽂职⼈员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
（1）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职⾄科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
（2）专业技术⾼级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
综上分析可知，作为军队⽂职⼈员的未来发展前景是相当可观的，这不仅仅体现在薪资福利待遇⽅⾯，在职务晋升⽅⾯也更加规范、更加严格。作为⽂职⼈员的岗位等级，⼀般会逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，有的也会根据⼯作特别需要⽽越级晋升。
作为科级副职⼈员在本岗位任职三年，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，⽽⼯作业绩特别突出、综合评价特别优秀的科级副职⼈员，在职级晋升上则更具优势，报请上级单位审批则更容易通过。因⽽作为⼊职后的科级副职⼈员，既然选择该岗位就要⼲⼀⾏、爱⼀⾏，在本职⼯作岗位上不忘初⼼、砥砺前⾏，脚踏实地、勤奋努⼒⼯作，机会总是留给那些有准备⽽⽆私奉献的优秀⼈才的。作为想报考2020年军队⽂职科级副职岗位的你做好准备了吗？！
发布评论