1、安全培训考核，要遵循什么原则？
沈某想申请某石灰生产厂的安全生产管理资格证， 他向朋友咨询了安全培训考核情况， 但朋 友也只是告诉了他一些考试的方法和技巧， 并没有对考核作具体的介绍。 由于对考核制度的 含糊不清，沈某并不知道考核的方向，不知道该怎样准备。问:安全培训的考核要注意什么 呢？考核要遵循的普通原则是什么呢？
安全培训的考核是要进行计算机考试的。对安全培训的考核应当坚持教考分离、统一标准、 统一题库、 分级负责的原则。 《安全生产培训管理办法》第十八条规定:“安全监管监察人员、 从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要 负责人和安全生产管理人员、 特种作业人员的安全培训的考核， 应当坚持教考分离、 统一标 准、统一题库、 分级负责的原则， 分步推行有远程视频监视的计算机考试。”所谓教考分离， 就是把教学和考试分开，培训机构不参预所任课程的考试，包括出题、监考和考核结果评测。 强调严格按照安全培训教学大纲教学， 根据教学大纲进行安全培训， 保障了培训人员和监考 人员的公正。 统一标准、 统一题库是指对于参加安全考核的人员考核的标准
和考核题目是相 同的，没有差别对待，保障了安全考核的公平性。分级负责就是“谁主管，谁负责”，分清了 责任体系。 弄清考核的原则和方法有利于考核的合格， 参加考核者也会通过更有秩序的公平 的竞争来通过考核。
《安全生产培训管理办法》
第十八条 安全监管监察人员、 从事安全生产工作的相关人员、 依照有关法律法规应当取得 安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考 核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视 的计算机考试。
2、安全生产法律法规讲师成炳国谈企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”是什么？
为切实加强山东省企业安全培训及考核工作，山东省应急管理厅于7 月 15 日以山东省人
民 政府安委会的名义下发了《关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见》 (鲁 安发 〔2022〕25 号)。该文件提出要以提升从业人员安全素质和意识为目标，以落实企业 安全培训主体责任为重点， 以基础建设为支撑， 以信息化建设为突破口， 构建安全培训内容 规范化、课程优质化、方式多样化、考核网络化和监督检查日常化的培训考核管理体系，不 断提升安全培训及考核的质量， 全面规范从业人员安全生产行为， 为全省安全生产形势持续 稳定好转提供有力支撑。
安全生产法讲师成炳国指出，山东省为深入贯彻落实《安全生产法》 《山东省安全生 产条例》有关安全培训及考核规定及省政府安委会《关于切实加强和改进企业安全生产培训 考核工作的意见》 (鲁安发﹝ 2022 ﹞ 25 号)的有关要求，山东省应急管理厅于9 月 9 日下发
了《〈关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见〉实施方案》的通知(鲁应 急发〔2022〕64 号)，该文件明确提出：大力开展安全生产培训考核竞赛活动，定期组织全 省高危行业企业主要负责人、安全管理人员“大学习、大培训、大考试”专项行动，考核
不合 格的，限期 2 个月内补考；经补考仍不合格的，进行通报批评并在媒体上发布。
安全生产法律法规讲师成炳国强调， 9 月 24 日，为认真落实《〈关于切实加强和改进 企业安全生产培训及考核工作的意见〉实施方案》 (鲁应急发〔2022〕64 号)安排部署，省 应急管理厅决定在全省企业开展全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、 大考试”专项行动，并下发了《关于开展全省企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试” 专项行动的通知》 (鲁应急函〔2022〕69 号)文件。安全生产法律法规讲师成炳国指出，该 文件要求本次“大学习、大培训、大考试”学习内容为：安全生产法律、法规、规章、标准， 安全生产重要文件及有关安全生产基本知识、操作技能；本次 “大学习、大培训、大考试 ” 参加企业及人员： (一)企业范围：全省非煤矿山、危（wei）险化学品、烟花爆竹及冶金、有、 建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸行业企业。 (二)人员范围：全体从业人员，包括企 业主要负责人、 安全管理人员、 特种作业人员及其他从业人员。 安全生产法律法规讲师成炳 国指出本次“大学习、大培训、大考试”方法步骤及时间安排(一)大学习。 (自文件下发之 日起至 11 月 30 日前完成)，由各企业负责组织实施，学习内容由各企业结合企业实际自行 确定，具体由企业主要负责人组织制定本单位的学习计划并负责组织实施。企业主要负责人、 淮海工学院教师吧安全管理人员侧重于学习有关安全生产法律法规、重要文件规
定(附件1)及安全生产管理 知识；从业人员重点学习安全规程、标准和岗位应知应会知识。(二)大培训。 (在时间安排 上与“大学习”活动同步开展、穿插进行)，各企业要结合各自的专业，采取“三级”内蒙古人事人才考试网培训的方 式， 分层次对所有人员轮训一遍， 对重点岗位人员由企业集中培训一次。 企业不具备培训条2023宁夏事业编报名入口 件和能力的， 可就近由具备培训能力的企业代训， 也可委托专业培训机构代培。 各企业培训 情况应于培训结束后，报县(市、区)应急局，逐级汇总后报省应急厅，纳入培训大数据库 管理。 (三)大考试。 (12 月 26 日前完成)，1.企业全员考试。各企业要在“大学习、大培训” 结束后，于 11 月 30 日前自行组织全体从业人员参加考试，客观评定成绩。考试结束 3 日内， 填写(企业)参加专项行动情况汇总表(附件 2)报县(市、区)应急局。 2.规模以上企业 主要负责人考试。规模以上企业主要负责人实行全省大统考，考试时间初步确定为 12 月 9 日至 13 日。省应急厅负责组织编制全省大统考专用考试题库，通过全省安全生产考试系统 推送到各市及县(市、区)，并为各市及县(市、区)设立、提供全省大统考专用账户。各 市及县(市、 区)应急局按照监管范围， 负责规模以上企业主要负责人考试的具体考务工作。 逐级统计考试人员名单， 于 11 月 15 日前报省应急厅。 统筹安排辖区内考试人员分批次到当 甘肃公务员省考地理论考试点就近上机参加考试， 在规定的时间内随到随考。 考试试题从发布的题库中随机 抽取 100 道题，考试时间为 60 分钟，
考试 80 分合格。考试不合格的，在媒体上予以发布， 并于 12 月 26 日前， 由各市应急局负责组织一次补考。 经补考仍不合格的， 不得担任企业主 要负责人。 3.规模以下企业的主要负责人考试。由各县(市、区)应急局组织考试人员分批 次到当地理论考试点上机参加考试，于 12 月 6公务员考试时间表2021 日前完成。当地没有理论考试点的，由市应 急局统筹安排。
3、新员工三级安全教育中每一个级别的培训时间不得少于？
不得少于 24 学时。
国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训 时间。 即除了煤矿、 非煤矿山、 危（wei）险化学品、 烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总
培训时间不得少于 72 学时外，其它行业均为不得少于 24 学时。
厂级安全教育普通由企业安技部门负责进行，时间为4~16 小时。车间安全教育由车间主任 或者安技人员负责，授课时间普通需要4~8 课时。
在进行安全教育时， 要注意内容的多样化， 因为按正常的培训程序， 新员工的厂级安全培训 应该是三天(24 小时)。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车 间现场的视频、安全事故案例等。
(3)安全生产法律法规的培训考核扩展资料：
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组) 安全教育， 厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 三级安全教育制度是企业安全教育的基 重庆市人力社保局本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、 采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教 育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
4、新安全生产法规定应当由安监部门培训考核不合格而上岗者,将受到什么处罚?
(二)危（wei）险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建造施工、道路运输单位的主 要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;
依据《中华人百民共和国安全生产法》
第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的度; 逾期未改正的， 责令停产停业整顿， 并处五万元以上十万元以下的， 对其直接负责的主 管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的：
(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;
(二)危（wei）险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建造施工、道路运输单位的主 要负版责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;
(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按 照规定如实告知有关的安全生产事项的;
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