教育培训合同模板(精选6篇)
  教育培训合同 篇1
2021年计算机二级报名时间  甲方:_________
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  乙方:_________
  现因____(家长)(以下简称乙方)需要,经金程教育中心研究决定,由金程教育中心(以下简称甲方)承担乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上,经过充分的友好协商达成如下协议
  一、甲方为乙方的孩子进行初三(理化、数学、英语)(科目)课程辅导,经双方协商决定,教学费5000元人民币;乙方支付甲方劳务酬金共计5000元,学习地点为金程教育辅导中心。
  二、具体辅导时间:按甲方具体安排的辅导时间进行辅导,若有变动,双方另行协商。
  三、具体辅导课科目:初三(理化、数学、英语)
  四、乙方权利和义务:
  1、乙方若不满意甲方教学方法,可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方,有要求其调整教学方法,经双方协商达成一致。
  2、乙方对调整后教学方法仍不满意,乙方可申请中心更换教员。
  3、乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。
  4、乙方应积极配合甲方做好教学工作,为甲方提供必要的有关学生的信息,按时付给甲方相应报酬,乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。
  5、乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动,不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动,若造成损失的,须承担其民事刑事责任。
  6、乙方在甲方中心接受辅导期间,若因乙方原因造成财务损坏,承担直接损失,若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时,乙方还应承担相关费用
  五、甲方权利和义务:
  1、甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利,若因乙方缘故造成事的,甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利,有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利。
  2、甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间,不得无故迟到、旷课,如确实遇到特殊情况而无法及时辅导,应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员,但不得缺少课时。
  3、甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作,在辅导期间应尽职尽责,为孩子解答疑难问题,努力帮助其提高学习成绩。
  4、甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。
  六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他(附加)合理条款:
  1、甲方教学期间,乙方的孩子必须完成教学要求。当教学任务完成,未达成预期目标者:若在教学期间完成教员教学要求,甲方愿退还教学费,若未能完成教员教学要求,甲方不予退还教学费。
  2、甲方必须负责教学区内的安全管理工作。
  3、甲方必须提供最基本的教学环境。
  七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化,经双方协商可变更本协议的内容,若双方协商未能达成一致目标,本协议将自动解除,另签一份协议,本中心郑重申明:此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除。
  八、本协议一式两份,具同等法律效力,由甲乙双方各执一份,经双方签字后生效,本协议未尽事宜,则按相关规定执行。
  甲方签字__金程教育中心____乙方签字_________________
  甲方:______乙方:_____________
  签约日期:____年__月__日
  教育培训合同 篇2
  甲方:_______________________公司
  乙方:
  身份证号码:
  户籍地:
  甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:
  1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
  2.乙方___________ 培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。
  3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门,担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年,即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
  4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
  赔偿金额依下列公式计算:
  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
国考职位表2023出来了吗  5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:
  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
  (培训所产生的`培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)
  6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
  7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地____________________,任职__________________,担任________________),
保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
  8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。
  9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。
  甲方代表(公章)乙方:
  ____年__月__日 ____年__月__日
  教育培训合同 篇3
  甲方:
  法人代表:
  :
  联系地址:
  乙方:
  身份证号码:
  手机号:
  根据乙方个人需要,由乙方书面申请,经甲方审批同意,就乙方参加___________________________高校组织的学历提升的教育学习,双方签订如下协议:
  1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影响工作的前提下,经乙方分管领导审批同意后,每月可获得不超过______天的学习假,每年可获得不超过______天的学习假,以上假期包含年假天数,且需先扣除乙方年假;
  2、自双方签订协议之日起,乙方需为甲方服务期从_________年______月______日到_________年______月______日;
  3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突,甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的服务期限顺延;
  对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。
  4、在乙方服务期内,甲方根据《劳动法》的规定,为乙方提供劳动场所和有关待遇;
  5、乙方为甲方工作,遵守甲方各项规章制度,并达到岗位工作要求。否则,甲方有权提出提前终止本协议;
  6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书,乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限,乙方所获得的学习假(扣除年假)均按当年月平均工资的事假计算;
  7、本协议未涉及的有关劳务问题,均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理;
  8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算;
中华会计网校app下载官方版  9、违约条款:乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后,凡乙方不能按甲方规定的
劳动合同期限为甲方服务,提前离职的,需向甲方支付提前解约的赔偿金,并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用,所承担培训费用具体为:培训费用标准*_____%/约定服务月数*不足服务月数;
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  10、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。
  甲方:
  代表:
  日期:_________年______月______日。
  乙方:
  日期:_________年______月______日。
  教育培训合同 篇4
  甲方:
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  法定代表人:
  :
  地址:
  乙方:
  住址: