苏州事业编制招聘2022职位表培训机构教师晋级标准及考核
  培训机构教师晋级标准及考核
 
    一、目的
    为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增添员工的主动性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
    二、适用范围
    本制度适用于学校全体员工。
    三、主管部门
    本制度管理部门为综合管理部。
    四、嘉奖
    (一)对员工的嘉奖分为：计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述嘉奖时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。
    (二)对有以下表现之一的员工，给予嘉奖:
    1.在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，班级升学率达98%以上。
    3.在爱护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。
    5.在维护财经纪律，抵抗歪风邪气方面事迹突出的。
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    6.一贯忠于职守、主动负责、舍己为人，事迹突出的。
    7. 每学期(或学年)评出一个或两个优秀班组，可获得相应嘉奖，并授予"优秀集体'称号。
教师资格证什么时候考试2022    8、其他应当给予嘉奖的。
    五、惩罚
    (一)对员工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。
对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金;降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。凡受公司留用察看处分，察看期间只发给试用期工资;对员工的行政处理：辞退(解除合同)、开除。
    1.行为规范惩罚
    (1)保持衣冠洁净整齐，胸牌佩戴应符合公司规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次5元。未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违背内部管理规定的，无理顶撞的，3元 。
    (2)1、迟到、早退30分钟以内，2元;30分钟到1小时，5元;1到4小时，记为矿工。不执行请、销假规定，2元。
    (3)未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违背内部管理规定的，无理顶撞的，3元 。
    (4)工作或服务看法不佳，与学生或其家长发生不礼貌行为，3元。遵守"6S'(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定，根据"6S'标准对所属区域及员工进行管理，
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    (4)严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者10元。
    (5)工作时间内应坚守工作岗位，不得随便窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作，违者10元;睡岗5～10元。
    (6)实行日落原则，今日的事情今日做完，不拖拉。违着5-10元。
    (7)不允许在禁烟场所吸烟，违者10元。
    (8)下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发觉长明灯、长流水现象，每次5元。
    (9)工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次5元，连续三次校内通报批判。
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    (10)使用电话言简意赅，勿占用时间过长，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，严禁占用电话炒卖股票，违者10元。
    (11)爱惜公司财物，勤俭节省，杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工，按材料加工费的5～10倍予以，造成损失照价赔偿。
    (12)严禁盗窃学校财物，一经发觉，除按价赔偿外，予以行政惩罚，情节严重的移交公安司法机关处理。
    (13)严禁在公司内打架斗殴，一经发觉解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    (14)尽忠职守，严守公司隐秘，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发觉，作内部下岗处理，100～300元，并保存诉诸法律的权力。
    (16)保持公司信誉，不作任何有损公司声誉和形象的行为，违者50元，造成恶劣影响的另行处理。
    (17)准时出席各类会议，迟到5分钟以内，一般员工5元，中层干部10元，高层领导30元，5分钟以上翻倍,无故缺席会议20元;三次以上无故缺席者，100元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。
    (18)严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者10元，并负责赔偿损失。
    (19)严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为,保持现场环境整齐清洁，违者10元。
    (20)工作时间内，未经批准不得接见亲友，不得随便带闲杂人员进入公司内，违者每次10元。
    (21)公司下发的各种文件、资料必需妥当保管，并按公司规定上交归档，若造成遗失、外流者，依据情节严重10～30元。
    (22)干部和职能人员若滥用职权，对员工进行打击报复或对应处分员工进行包庇的，要从严处分，直至追究刑事责任。
    2. 教师管理惩罚
    (1)上班必需提前10分钟到岗，做好班前预备工作和交接-班工作。
    (2)教师必需等自己办的学生全部被接走后方可下班，违者惩罚责任人10元/次。
    (3)现场吸烟，惩罚当事人5元/次。
    (4) 不服从领导调配，直接领导有权责令停职检查(停职期间不发工资);无理取闹、情节严重的，给予行政记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿。
    (5)上岗前不允许汹酒，一经发觉，直接领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并20元。
    (6)有意损坏工具、公物，照价赔偿，并10元，取消1-3个月绩效奖金;遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失。
    3.安全、保卫管理惩罚 国考报名须知
    (1)各级领导和安全员必需严格履行各自的安全职责，对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材，进行分类放置，专人严格保管，消防器材点检按安全检查、按保安部门规定执行。凡因管理不善、督查不严或违章操作造成事故的，对责任者1000元，取消3个月的绩效考核工资和年度奖金;后果严重的，给予行政工资降级处分;构成犯罪的，移交司-法-部门惩办。