马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享
1来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企
2来帮大家更新一下企业的招聘流程（应届生上的很多信息早已过时了），帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数
3 来介绍一下各企业对华理学生的偏好程度，避免很多同学投了不招华理的职位，白白浪费机会。
化工学生求职时主要可以关注三类企业，1能源类巨头2 化工化学品公司 3 快消类。我简单分享一下我走完final的面试经历。
一  能源化工类公司
1 埃克森美孚
招聘流程：网申——英文电面——英文面——英文终面——发offer：11月下旬
网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，华理化工通过率非常高。
电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。
面:淘汰率很高，一组通过1-2个。与快消类公司的面很不同，更注重考查思维和价值观。Aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。
终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。
Tips：全程英文面试，英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。另外，美孚化工部很喜欢华理的学生，今年发了8个offer，润滑油部招华理的比较少，职位方面，所有职位都可以投，没有歧视。珠海人力资源中心招聘网
2 Shell
招聘流程：网申——电话面试中文——面中文——SRD中文（case study+面+技术类面）——部门经理面试 英文——发offer：11-3月
Shell是让我哭笑不得的一个公司，它在网申阶段把我拒了，但我因为拿到了shell能源调研比赛的二等奖，所以直接进了最后一轮，SRD，最后通过了，也拿到了G-staff offer，坑爹的很，拒了offer。因此跟大家废话一句，网申真的看人品。
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网申：通过率很低。
电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我SRD的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。
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面：我也没参加，不过shell的面一般只考察你的relationship，人际交往能力，与美孚不同。
SRD：其实就是AC，2小时的case study+1小时面+40min的技术类面试。SRD是我经历的最好玩的面试，以考察CART为主（C：capacity，A：achievement，R：relationship，T：technical），case study考察CA，面考察AR，技术面考察T。SRD时间为一整天，一般在北京进行，前一天会有一个briefing，收获非常大。
部门经理面试：以问技术问题为主，顺带会问一些宝洁八大问。有老外。
Tips：Shell的公司文化与美孚接近，所以面试中也要避免aggressive，SRD比较有挑战性，平时可以做做案例分析看看casebook。Shell很喜欢从华理招技术类人才，建议投技术类岗位，今年在华理发了超过5个技术岗offer。
3 BP：
招聘流程：网申——电话面试英文——Online 笔试——面英文——Online性格测试——终面英文——发offer：11-1月
网申：通过率蛮高
北京高校招聘网最新招聘电话面试：八大问
Online 笔试：图形测试推理+ Numerical+Verbral 类似SHL，不难
面英文：1h，8-10candidate，3个面试官，面试官都是HR，case比较2，我的是有关于校园招聘宣传的，因为面试官是HR所以可以多表现一下自己
Online性格测试：很简单，形式而已
终面英文：1h，3个技术经理。我投的是技术岗位，问的基本全是化工原理，要用英文回答，要花各种流程图。这是我经历的唯一一次视频面试，对着液晶电视说话，网络还巨卡，坑爹中的坑爹！
南京事业编考试Tips：全程英文面试，英文一定要好，掌握专业词汇。BP还是蛮喜欢华理的学生去投技术生产类岗位，offer数不详。