人力资源师考试历年真题精选6辑人力资源师考试历年真题精选6辑第1辑
人本管理原则包括( )。
(A)人的管理第一
(e)和诣人际关系
(C)员工和组织共同发展
(D)满足社会需要
(E)构建以人为中心的组织机构
正确答案：ABCE
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）A．准备阶段
B．正式调研阶段
C．结果处理阶段
2020年国家公务员考试日期
D．汇总报告阶段
正确答案：B
”敬业”概念包含的基本内容是( )。
(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
吉林市事业单位招聘公告(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
正确答案：A
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)
正确答案：
关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）
A．高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B．分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C．宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D．高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
正确答案：B
请设计一个培训课程评估表。(P139)
正确答案：注：答案参见134页第二部分第三章综合分析题第6题。
公务员成绩单图片
（）被称为是企业的“宪法”。
A．企业管理制度
B．技术规范
C．企业基本制度
D．行为规范
正确答案：C
测评方案的内容主要涉及（）。
A．被测评的对象
B．测评方法选择
C．参照标准设计的确立女生学什么专业好
D．测评员工选择
E．素质能力测评的指标体系
正确答案：ABCDE考点：教材第87页
以下关于雇主的说法中错误的是( )。
A．与雇员相对的一方
B．企业财产的人格化代表
C．一个孤立的自然人
胶东在线招聘人才信息D．生产经营与管理权的载体
正确答案：C雇主一般通过雇员的概念来定义，在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主，他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理，并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。C项，在劳动关系的实际运行中，雇主通常并不是一个孤立的自然人．而是一个具有经营管理权的团体。人力资源师考试历年真题精选6辑第2辑
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。A．外聘教师费用管理不善造成的损失
B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C．培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D．培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
正确答案：CC员工培训中无形资本费用包括：培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失；应当用于租赁和购置场地、设备、器材，购置、印刷教材及外聘教师的费用，由于管理不善可
能造成的损失等。C项属于有形资本费用。
决策树的构成要素包括（）。
A．概率收益值
B．决策点
C．方案枝
D．状态节点
E．概率枝
正确答案：BCDE
从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( )．2010安徽高考英语答案
A．按照计划展开工作
B．先易后难，将困苦留在后面
C．经常加班工作
D．善始善终，不虎头蛇尾
正确答案：AD
适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。