人力资源考试怎么复习
记忆过程中，尽量排除外界干扰。
  大家学习时最好能专心致志，全神贯注，尽量减少环境关于自己的影响。这样可以排除杂念，使知识在大脑皮层留下深入的记忆痕迹。反之，如果一心多用，精神涣散，可能会浪费大量时间在一小章节的内容上，记忆效果欠佳。
  多次反复回忆，加深记忆。
  对知识仅进行一次记忆是远远不够的，学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍，达到熟记、铭记的程度，知识才会在紧张的考试中被轻松提取。大家可利用乘坐交通工具时等片段时间，回忆复习过的内容，加深印象。
  将多种复习手段相结合，提升记忆乐趣。
  大家可以尝试在一次复习中采用多种方式共同记忆，灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法，均能加强〔记忆力〕。
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  大家可依据自身特点创造属于自己的特别复习方式。视听结合的学习方法可以同时利用语言功能和视、听觉器官的功能来强化记忆，提升记忆效率，比只是用眼睛默读的效果好得多。
  科学用脑，选择最正确记忆时间进行学习。
  一天中的记忆也有黄金时间和灰时间。一般来说，9时至11时、15时至16时、19时至22时，为最正确记忆时间。充分利用上述时间记忆难记的学习材料，效果会比较显著。
  大家要注意科学用脑，坚持思维舒畅清醒，注意确保复习期间的营养，做好休息。大家要给大脑休息的时间，多进行体育锻炼等活化头脑的活动，防止过度疲惫。
    2人力资源考试的答题技巧
  一、职业道德部分
  职业道德一共25道题，共计10分，题型为单项选择加多项选择，一般状况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以优良的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去合计，不要选的太离谱，看清题目后尽量往优良道德的公民应该达到的标准上靠。
  二、理论部分
  单项选择共60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，占90比重。这个部分的题目，主要看基础知识的视察，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，考试的时候，这一部分会抠得比较细，有时间多看书是很重要的，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
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公务员报考职位怎么选  三、技能部分考试
  技能部分包括简答题、计算题、方案〔制定〕题、案例分析题这四种种题型，共计100分。 excel2016年国家公务员考试首批面试名单
  简答题的关键要整理出老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。
  计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，学习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。
    3人力资源考试的学习方法
  第一周：死磕书本
  1、手机、〔电脑〕关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)
  2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思索，这永远是最有效的学习方法)
  3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)
  4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。
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  第二周：边做学习(历年真题)，边看书，边记重点
  1、做题的方式，不要碰到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
  2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，关于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。
  3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次碰到了，一般还是会选错的。
  第三周：看书、做学习、巩固记忆
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  1、这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节;