注册会计师
会计
第十章　股份支付
分类：财会经济 注册会计师
主题：2022年注册会计师《全套六科》考试题库ID:503
科目：会计
类型：章节练习
一、单选题
1、2×17年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些技术骨干必须自2×17年1月1日起在甲公司连续服务满三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司普通股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份30元。
福建水利电力职业技术学院宿舍2×17年没有技术骨干离开公司。2×18年12月31日股票期权的公允价值为每份33元。至2×18年12月31日，有2名技术骨干离开公司，对应的股票期权为1万份，估计2×19年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2×18年12月31日因该股权激励确认的“资本公积—其他资本公积”科目的余额为（）万元。
A.700
B.140
C.160
D.210
【参考答案】：错误
【试题解析】：
2×18年12月31日甲公司因该股权激励确认的“资本公积—其他资本公积”科目的余额=（10-1-2）×30×2／3=140（万元）。【提示】合计授予的股份期权10万份，扣除已离职人员对
应的1万份股票期权及预计将离职人员对应的2万份股票期权，即为行权的最佳估计数，无须再通过人数进行计算。
2、对于以现金结算的股份支付，可行权日后相关负债公允价值发生变动的，其变动金额应在资产负债表日计入财务报表的项目是（  ）。
A.资本公积
B.管理费用
C.营业外支出
D.公允价值变动损益
【参考答案】：D
【试题解析】：
对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。
3、根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列事项属于授予日的是（  ）。
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A.2020年1月6日企业与职工（或其他方）双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商
B.2020年2月6日企业与职工（或其他方）双方就股份支付交易的协议条款和条件已达成一致
C.2020年3月6日该协议获得股东大会或类似机构批准
D.2020年12月31日职工就所授予的股份支付计划实际行权
【参考答案】：C
【试题解析】：
股份支付协议获得批准的日期，“获得批准”指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。
4、甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予
其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（）。
A.均作为以权益结算的股份支付处理
B.均作为以现金结算的股份支付处理
C.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理
D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理
【参考答案】：2021福建事业单位考试报名入口正确
【试题解析】：
本题考查集团股份支付的会计处理。选项A当选，甲公司是母公司，作为结算企业以其自身权益工具结算的，应当作为权益结算的股份支付处理；接受职工服务的子公司乙没有结算义务，应当作为权益结算的股份支付。
5、2×17年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自被授予股票期权之日起在甲公司连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日，甲公司高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积—股本溢价”科目的金额为（  ）万元。
A.1000
B.400
C.600
D.3400
【参考答案】：C
【试题解析】：
甲公司因高管人员行权收到的款项=100×2×6=1200（万元），冲减在等待期内累计确认的“资本公积—其他资本公积”科目的金额=100×2×12=2400（万元），冲减的库存股金额=200×15=3000（万元），故行权时甲公司应确认的“资本公积—股本溢价”科目的金额=1200+2400-3000=600（万元）。
6、下列关于甲公司发生的交易或事项中，属于股份支付的是（）。
A.向债权人发行股票以抵偿所欠货款
B.向股东发放股票股利
C.向乙公司原股东定向发行股票取得乙公司100％的股权
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【参考答案】：D
【试题解析】：
选项A，属于债务重组；选项B，属于发放股票股利；选项C，属于购买股权。
7、2×16年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：
等待期为2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15％的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元/股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（）。
A.预计行权日时甲公司普通股的公允价值
B.2×16年1月1日甲公司普通股的公允价值
C.2×16年12月31日甲公司普通股的公允价值成都公务员考试2022报名条件
D.董事会批准该股份支付协议前20天按甲公司普通股平均市场价格计算的公允价值
【参考答案】：错误
【试题解析】：
本题考查权益结算股份支付的概念。对于以权益结算的股份支付，企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时记入“资本公积——其他资本公积”科目，本题中授予日为2×16年1月1日，故选项B当选。
8、2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2×16年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年内将有5名高管离开公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的职工薪酬费用金额是（）。
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