公务员事业单位面试，考生答题太生硬，像背模板怎么办？
虽说已经上岸好多年了，但我可见过太多的考生在答题的时候的样子了。
我是以笔面第一的成绩成功上岸，而且已经在机关单位工作了好几年了，曾经有做过几次公务员面试考试的引导员，对于现在的考生在面试场上面的答题习惯和方式也是有一个了解的，而且，考生们在面试场上回答问题的最大的毛病就是死记硬背，而且还不在少数，大概听一下前话就知道哪几个人是一个机构里面出来的，主要是回答的内容基本上都是千篇一律的，而且没的感情，整个人就像是机器人一样。
而且考生回答问题生硬也不只是有靠模板答题的原因，下面我根据自己以前的备考经历给大家一些答题的技巧和方向。
根据我的经验来看，基本上导致考生回答问题生硬的原因有以下的三个方面：
一、心里紧张、说话结巴
二、依赖模板化答题
三、说话语气过于书面化
本次分享我就从这三个方面来具体分析。
                     
一、心理上紧张导致说话磕巴僵硬
紧张是一种正常的心理情况，考生对考试紧张也正是因为对考试的看重才会有这样的情况，但是适当的紧张心情在一定程度上面也是可以促进考生的答题的，在人紧张的状态下是能够促进大脑的激素的分泌的，这是有助于加快我们对问题的思考的。但若是因为紧张到说话都不利索了，这时候紧张对于答题时的人来说就是一个累赘，就要对紧张进行针对性的训练了。
在考试前可以想一想自己做的一些没有做过或是非常重要的事情时都是会就紧张的，就比如说高考或者是蹦极，在开始之前都会激动或者是紧张不安，这是很正常的，而且也不要给自己说不要紧张这种心理暗示，是没有用的，我现在在每次做工作汇总前还总是会紧张的，越对自己说什么别紧张，就会越紧张，因此要学会和自己紧张的心情和解。
给自己一些正向的心理暗示，告诉自己适当的紧张可以加速自己的大脑的思考，说不定还能说出更加精彩的回答，想明白以后尝试着深呼吸，不要考虑紧张这件事情了，把自己的精力都放在要思考的题目上面，想一想原聪面试课讲过的答题思路，自己要怎样去搭建这道题的答题框架，也就没时间想紧张不紧张了，平常就是要多做一做现场模拟，适应以后就没事儿了。
二、作答时模板化答题招警专业科目考试考什么
考生在面试现场答题的时候，模板化的痕迹太重了，几乎都是按照机构给的答题思路照搬答案，自然在回答问题的时候就会让人觉得生硬了，而且这种情况下，本来就是在背模板答案，当然就会觉得像是在背答案了。有时候会有好几个人连着说一样的回答，内容也都是大差不差的，一定要跟着原聪面试课建立自己的答题框架，也就不会出现这样的情况了。
而且我觉得更可笑的是，其中有几位考生的回答，我可以毫不夸张的说是一模一样的，照着他们的回答方式，如果是笔试，可能在卷纸上面的标点符号的位置都是一样的吧。
下面我以一道题为例：
对于这道题，大部分的考生会从以下几个方面回答：
第一、与领导沟通此次工作截止的时间，以及工作的预算大概有多少，方便调整之后的工作进度；
第二、撰写调研的方案，分别从线上线下两方面进行；
第三、整理调研数据；
第四、撰写此次的工作报告；考会计证在哪里报名啊
形式很简单，内容也是很简单的，这也是一些机构给的答案，组织管理类的题本身也是流程和步骤比较重要，但是如果只是这样回答的话，未免太缺少些人情味了，答题内容的要点是清楚了，但是也缺少了想让人听下去的欲望。
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在模板的基础上完全可以加上自己的一些观点和内容，把这道题回答的更加有意思，首先可以在回答这道问题之前有一个过渡的语句，就比如说“各位考官，如果我遇到以上的情况，我会从以下几个方面进行入手”。然后再进行自己的作答。
第一、我会先和领导沟通好这次调研活动的完成时间，以及这次活动的预算有多少，清除这些以后，我就可以适当的调整把握调研的进度，尽量选择在预算内的最合适的调研方式；
第二、我会着手开始写调研方案，比如说邀请有经验的同事和我们一起讨论，听取他的建议和方式，最终我们在讨论后选择一个最合适的调研方式和调研内容等，尤其是在调研内容这方面，因为众的参与度和热情不高，我们就要寻一下自身的原因，有可能是因为我们举办的时间不合适或者是我们准备的活动内容大家不喜欢，针对这些方面就要及时做出调整，做出一个令众和我们都满意的调查问卷，将最后整理的方案上报领导审批；
第三、我们在根据调研方案实施计划的同时，会针对青年体使用、微博等新媒体的调研方式，通过这种新颖的调研方式调动年轻人的积极性，并且还要在调查问卷的最后询问他们不参加知识讲座的原因是什么？
第四、对于老年体，我们可以通过摆摊发放调研问卷的方式进行调研，因为大多数的老年人不用网络，我们就要针对这个方面采取合适他们的调研方式，而且还能在线下实时解决他们的填表时遇到的问题，对于收集他们的意见也是更方便。
第五、针对前两次组织健康知识讲座的工作人员，我们也可以通过面对面的交流调研,因为他们有这方面的经验，我们就可以通过面对面访谈的形式了解之前健康知识讲座的一些优点和不足的地方有哪些。

第六、及时整理调研数据，因为选择调研的方式很多，为了能节省人力物力，我们需要及时对调研数据进行相关的统计，根据不同的调研方式，我们可以把他们的效果进行对比，把不好的方式就直接取消，针对好的方式可以适当的增加人力物力的投入，这样也有助于加快我们的调研速度。


第七、撰写工作报告，我们可以请有过调研数据整理经验的同事进行数据处理，整理成EXCEL表格等形式，同时针对居民们的参与热情不高的问题讨论出切实可行的建议，比如更改时间，或者是更改宣传方式等，把这些内容都整理成报告的形式，上交给领导审阅。
以上就是我对这道题的作答，谢谢！
适当的加一些关联词和自己的想法既能对内容进行补充，也可以让内容更加流畅，使得冷冰冰的计划组织也会更有情。
就如以上的例题，考生在答题的时候经常会出现逻辑不清晰，答题内容过于格式化，没有自己答题思路和内容等问题，主要还是没有看透原妈讲的面试课，看透了，也就能有自己的答题逻辑和框架了。
1.没有搭建好答题框架。
逻辑不清晰的主要问题还是没有搭好答题的框架，对于问题没有方向和思路，会出现这种情况，还是因为没看透原聪面试课，没有好好的整理出自己的答题框架，才会依赖固定化
模板答题，因为没有自己的答题方向，才会使用机构给的套路。
2.就是开口练习的太少。
像考生在考场上面对于同一道题的回答方式，平常有没有练习过，这些都是一比较一听都能知道的，开口练习的少了，必定就会在答题的时候更磕绊一些，而且对于自己无意识情况下添加的很多的语气词都是注意不到的，这些也都是非常影响面试官们的听感的。你说要是你已经听了一天的一样的回答，结果中间还冒出来一个说话不顺溜的，换成是我早都已经不耐烦了。
                 
平常还是要多模拟多练习的，把原妈讲的框架灵活的运用在自己的思路里面，熟悉答题的流程和方向，在考试的时候也不至于嗯嗯啊啊的半天捏不出来一个字了，甚至还有可能是一句话来来回回的绕，说不定自己都已经绕晕了。
3.答题时的连接词和过渡句太少。
我们正常说话的时候还会加一些过渡的话，或者是转折的词语，这样挺起来语句也更顺畅。在答题的时候也应该是这样的，我知道有的考生觉得政府不应该就是这么说话的嘛？我原来在备考公务员的时候也是这样想的，但是经历了这几年的工作，我发现，其实所谓的政府思维不过是政府做事情的一套方式，而在说话方面，大家也都是说的“人话”。
政府也是为众工作的，要说百姓们能够听得懂的话才行，因此说话自然一点，不要太拘束了，像一些机构老师说的什么把要点说出来就行了，这是根本不行的，又不是什么霸道总裁。因此，在说话答题的时候加上适当的过渡句，比如“冰冻三尺非一日之寒，造成这种问题的原因是多个方面的”，在分层阐述的时候加上关联词，比如“如果……则不仅……而且……还会”，“一方面……另一方面”，这些词的使用都能让自己的话听起来更自然，就真的像是在交流一样。
三、语言过于追求书面化
平常也是因为总是看机构的答案框架，模板是一个死的，说话也是比较固定的书面用语，即使是跟着原妈的课整理出了自己的答题思路，也很难跳脱出这种答题方式，当然在回答问题的时候也就会听起来很生硬了。书面用语过多，在回答问题的时候就会像个没有感情的机器人一样，只是把解决的措施说出来，真正的做到了“事不关己，高高挂起”的态度呢！兰州人才招聘网
以下我会从两个方面主要分析一下在面试答题的时候语言过于书面化带来的一些问题。
1.面试时的形式太过于死板
面试在抛开答题的本身后，其本质还是面人，考官喜欢的是说话自然、举止从容、神态自信的考生。但是许多的考生在回答问题的时候不是全程都低着头看纸稿，就是会眼神飘忽不定，在说话答题的全程几乎是一个声调，没有任何的声音起伏，听着也是非常的平淡无奇，没有什么味道，没有什么吸引力，我想问这些考生们一句，你们是在唱什么催眠曲吗？
面试官本身就已经听了很多的考生的回答了，有时候走神都是很正常的事情，这样回答问题不就是在帮助面试官休息，然后能蒙混过关吗？不能！面试官也是很严格的。
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首先，除了在刚进场和面试官们打招呼，在答题的过程中就不要一直重复“考官好，考生开始答题，考生作答完毕”的话了，开始答题的时候，可以说“下面来谈一谈我对第一题的看法”回答结束后，“以上就是我对这一题的看法”，也可以说，“以上就是我的回答”，然后礼貌的一声谢谢，就完了，也不要在添加什么修饰的话了。自然、舒服、简单的开始到结束，也就不会让人觉得生硬了。
其次，就是在答题的时候一定要抬头面向考官，用眼神与各位考官进行交流，说话的时候声调有起有伏，像是在聊天又像是在交流。
2.面试答题的内容太空洞
比如说有这样一道题：
有的考生给的答案会是从以下回答：
第一步，维护大厅的办事秩序；
第二步，安抚大爷的情绪；
第三步，避免影响到其他众办理业务，把大爷带到休息室询问事情的发生缘由，并想办法帮助大爷解决问题。
这样的思路是对的，但是如果细细听来会发现会回答的内容里面并没有一个具体的动作和方法，全部都是目标和效果。
首先，我会先把大厅的秩序维护一下，以防带来不良影响，给我我们的工作造成不便；而且，我会立即上前安抚大爷的情绪，告诉大爷躺在地上会影响自己的身体健康，而且还会影响到其他人办理业务，先让大爷站起来再说；
然后，我会把大爷带到休息室询问大爷的身体感觉如何，有没有不便，身上是否装有药物，用不用就医，这些我都会问清楚，然后再询问大爷的业务办理方面是遇到什么样子的问题了，看看是缺少哪些材料，告诉大爷应该怎样办理，我会带着大爷帮助他办理业务；
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