【事业单位联考】职测综合怎么考？分值如何分布？
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公告暂未发布，但是对于很多第⼀次备考内蒙古事业单位联考的⼩伙伴来说，最关⼼的还是考试内容，考试难度等等....
今天咱们就来聊聊笔试内容这⼀⽅⾯，往下看
联考考试内容
基于事业单位不同招聘岗位对⼈的能⼒素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科⽬笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B类)、⾃然科学专技类(C类)、中⼩学教师类(D类)和医疗卫⽣类(E类)五个类别。
（点击查看⼤图）
笔试内容为《职业能⼒倾向测验》和《综合应⽤能⼒》
⼤家也可以参考历年的考试时间和内容来看，并不会有太⼤的变化，⼤家可以按照往年联考内容来进⾏备考，扫码即可下载
综合管理类（A类）
2020浙江省公务员报名时间·职业能⼒倾向测验：考查常识判断、⾔语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析
·综合应⽤能⼒：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的⼯作任务，⼀般以案例分析（观点归纳等）、公⽂写作（信函、通知等）两种题型进⾏考查。
社会科学专技类（B类）
·职业能⼒倾向测验：考查常识判断、⾔语运⽤、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析
·综合应⽤能⼒：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选⽤。
⾃然科学专技类（C类）
·职业能⼒倾向测验：考查常识判断、⾔语理解与表达、判断推理、综合分析（数学⽅法、策略制定、资料分析、实验设计）
·综合应⽤能⼒：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技⽂献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作⽂题等。每次考试从上述题型中组合选⽤。
2010年12月英语四级听力答案中⼩学教师类（D类）
·职业能⼒倾向测验：常识判断、⾔语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择
·综合应⽤能⼒：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育⽅案设计题等。
三支一扶报考条件
医疗卫⽣类（E类）中石化招聘最新消息
·职业能⼒倾向测验：考查常识判断、⾔语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择
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职业能⼒倾向测验：考查常识判断、⾔语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择
·综合应⽤能⼒：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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联考笔试题型有哪些
虽然知道是考职测和综合，但是具体的考察内容⼤家清楚吗？⼩编给⼤家列了⼀个表格，⼤家可以参考具体的考察内容来进⾏复习
值得注意的是，在职测中数理能⼒这⼀块真的是另很多考⽣头疼，也有很多⼈⼀看到数学计算题就直接选择放弃，但恰恰相反，这正是⼤家可以拉开差距的地⽅。
为了帮助⼤家解决职测各种题型
整理了职测 +综合 7000题刷题集
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各题型分值是多少？
好了，在上⾯了解完具体的笔试题型之后，那各类题型都分别占多少分值呢？我们参考20年的分值分布来看⼀下
看完这些之后⼤家应该都对笔试的内容了解的差不多了吧！河北省单招网
希望⼤家都能取得好成绩
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