江苏招聘网最新招聘第一章 总 则
第一条 为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，根据《干部教育培训工作条例》、《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，制定本规定。
第二条 事业单位及其主管部门、人事综合管理部门根据工作需要，组织事业单位工作人员开展培训，适用本规定。
事业单位领导人员的培训，另有规定的，从其规定。
第三条 事业单位工作人员培训工作坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强公共服务本领为重点，突出政治训练、政治历练，强化专业能力、专业精神，坚持政治统领、服务大局，坚持分类分级、全员覆盖，坚持精准效能、按需施训，坚持依法治教、从严管理，增强培训的系统性、持续性、针对性、有效性。
第四条 坚持将学习贯彻习近平新时代中国特社会主义思想摆在事业单位工作人员培训最突出的位置，教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。完善培训内容体系，重点提升事业单位工作人员的理想信念、思想觉悟、职业道德和综合素养。管理人员培训，注重提高管理能力、专业水平和职业素养；专业技术人员培训，注重提高专业技术水平和创新创造创业能力；工勤技能人员培训，注重提高职业技能水平和实际操作能力。加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。
第五条 事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。
中国最安全的银行排名第六条事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年参加各类培训的累计时间不少于90学时或12天。
事业单位工作人员的培训情况应当作为其考核的内容和岗位招聘、等级晋升的重要依据之一。
第二章 岗前培训
2022年三支一扶考试原题第七条对事业单位新录用人员应当进行岗前培训，提高其适应本单位和岗位工作的能力。
对新引进的高层次人才，可以根据实际情况灵活安排岗前培训。
第八条 事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。
第九条公共科目岗前培训由事业单位综合人事管理部门统筹规划，统一组织或委托专门培训机构组织，或由授权主管部门和事业单位按规定组织，一般以脱产培训形式开展。岗前专业科目培训由主管部门或机构组织，一般采取脱产培训、网上培训、师徒制等方式进行。
第十条 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。
第三章 在岗培训
第十一条 正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加在岗培训，以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作能力。
2020广东省公务员考试 第十二条 管理人员在岗培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目参照本规定第八条执行，专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务，包括公共管理、财务、资产、人事、外事、安全、保密、信息化等。
第十三条主管部门负责管理人员在职期间公共科目的培训，统一组织或委托专门培训机构组织。一般采取脱产培训、在线培训、在职自学等方式，在一个就业期内至少参加一次不少于20学时或3天的公共科目脱产培训。
第十四条主管部门负责管理人员在职期间的专业科目培训，统一组织或委托专门培训机构组织，或按规定授权事业单位组织，一般采取脱产培训、在线培训、集体学习等方式。
第十五条 专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行，注重加强政治理论、职业道德、爱国奉献精神等方面培训。
第四章 转岗培训
第十六条事业单位工作人员工作类型发生变化或者工作职责、任务发生重大变化的，应当对其进行转岗培训，提高其适应新的工作职责、任务的能力。
第十七条 岗位类型发生变化的，转岗培训内容根据其拟聘或者所聘岗位类型，按照本规定第四条执行。岗位类型不变但岗位职责任务发生较大变化的，转岗培训内容根据实际情况确定。
转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。
第十八条转岗培训一般应在工种或岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可以在变化后3个月内完成，累计时间不少于40小时或5天。
第五章 专项培训
第十九条参加重大工程、重大项目、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当经过专门培训，以满足完成特定任务的要求。
第二十条 专项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定，可以采取团队集训等办法进行。
第二十一条 事业单位新聘用工作人员参加专项培训的，其培训时间可计入本规定第十条规定的岗前培训累计时间中。
第六章 培训管理与纪律
第二十二条 培训经费按照国家有关规定列支。
加强事业单位工作人员培训经费管理，厉行节约，勤俭办学，提高经费使用效益。培训经费应当严格用于工作人员的培训工作，严禁挪作他用。
第二十三条各级事业单位人事综合管理部门应当根据师资条件、人员素质、基本办学条件、教学管理水平和教学质量等情况，重点联系一批专业化培训机构，加强统筹协调，保持培训工作相对稳定。
在事业单位从事职工培训的教师，必须拥护中国共产党的领导，不得传播违背党的理论、路线、方针、政策和中央决定的错误观点。培训组织者应严格控制教师的选择和培训内容。
中央事业单位人事综合管理部门会同有关行业主管部门和行业组织，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，加强课程和教材体系建设。
贵州自学考试成绩查询入口 第二十四条事业单位工作人员培训实行登记管理。机构应当建立健全员工培训档案，对员工培训的种类、内容、时间和考核结果进行登记。
第二十五条 健全组织调训制度，加强统筹协调，避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。探索“错峰”调训和分段式培训，缓解工学矛盾。
2022年北京举办冬季奥运会
发布评论