文章属性
∙【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅办公室
∙英语四级一年考几次?【公布日期】2015.10.26
∙【字 号】
∙【施行日期】2015.10.26
∙【效力等级】地方规范性文件 合浦县人民政府公众信息网
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源其他规定
正文
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
关于推行省直事业单位人事工资管理系统有关事项的通知
河北公务员入口2022
省直各单位：
为加强省直事业单位人事管理工作信息化建设，进一步规范人事工资管理，提高办事效率。经商省委组织部同意，决定在省直事业单位工资管理系统基础上，推行省直事业单位人事工资管理系统。现将有关事项通知如下：
一、系统主要功能
全面、准确、实时掌握省直事业单位工作人员基本情况，实现人员、岗位变动与工资、社保信息联动。
（一）在线业务办理
1.事业单位工资日常管理；
2.事业单位岗位设置、岗位变动、公开招聘、考核奖惩、人员交流申报、审核、备案；3.事业单位人事管理业务在线申报，通过系统逐级上报审核，逐步实现网上电子认证、电子签章，最终替代传统的纸质化办公模式。
（二）在线信息查询
根据不同用户权限，对单位信息、人员信息、岗位信息、审批历程记录等进行数据查询检索，并可导出查询结果。
（三）自动生成报表
遂宁人事人才培训网慈溪人才市场最新招聘 根据不同用户权限，自动生成输出事业单位相关统计报表。可定义时间参数输出历史报表，也可导出可以再编辑的EXCEL电子表。
二、适用范围对象
省直事业单位人事工资管理系统适用于除参照公务员法管理单位以外的省直事业单位，及
其在职在编工作人员。
系统由省人力社保厅负责开发管理，免费提供给各主管部门和事业单位使用，为每个用户免费提供一个Ukey，用于用户登录时数字安全认证。
三、有关工作要求
从2016年1月起，省直事业单位新增人员、岗位变动审核备案，将通过省直事业单位人事工资管理系统申报，对没有按要求安装使用管理系统的单位将暂缓办理。
尚未纳入系统管理的省属事业单位，务请于10月30日前将具体联系人名单和电话，报省级单位统发工资办公室。省级单位统发工资办公室将专门组织系统操作业务培训，在12月底前完成系统安装和人员信息数据采集。
请各单位和主管部门按照省直事业单位人事工资管理系统建设要求，及时做好信息日常维护工作，确保人员信息数据的完整准确和系统的安全有序运行。
联系人及电话：
2022考研笔试成绩公布时间 省人力社保厅事业单位人事管理处 陈 曦，电话：87053134省级单位统发工资办公室 陈 源，电话：87057399
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2015年10月26日
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