事业单位员⼯如何办理辞职
辞职即辞去职务，是劳动者向⽤⼈单位提出解除劳动合同或劳动关系的⾏为。事业单位员⼯如何办理辞职？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。
国家公务员的要求
事业单位员⼯如何办理辞职
分为以下两种情况，具体如下：
奥运开幕式2021时间事业单位编制⼈员：⾸先是在编职⼯向所在单位或主管部门提出辞职书⾯申请；所在单位或主管部门收到辞职书⾯申请后，⼀般应在三个⽉内，给予书⾯批复，对批复同意的发给辞职者本⼈辞职证明书。
事业单位在编职⼯与所在单位订有聘⽤合同的⼈员：其辞职按照聘⽤合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本⼈协助⽤⼈单位办理档案托管、社保等相应的⼈事⼿续。
《劳动合同法》第三⼗七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三⼗⽇以书⾯形式通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。劳动者在试⽤期内提前三⽇通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。
国考补录名单第三⼗⼋条【劳动者单⽅解除劳动合同】⽤⼈单位有下列情形之⼀的，劳动者可以解除劳动合同：
(⼀)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(⼆)未及时⾜额⽀付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)⽤⼈单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
安徽省考公务员考试报名时间(五)因本法第⼆⼗六条第⼀款规定的情形致使劳动合同⽆效的；郴州市人力资源网
(六)法律、⾏政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。湖北成人高考
⽤⼈单位以暴⼒、威胁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动者劳动的，或者⽤⼈单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者⼈⾝安全的，劳动者可以⽴即解除劳动合同，不需事先告知⽤⼈单位。
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店铺温馨提⽰：
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