近年来，山西省采取多种有效方法推动军转安置工作，实施纪检人员全程监督，安置进度和质量在华北地区名列第一，被评为“全国爱国拥军模范单位”。
吉林公务员考试时间20222012年，山西省军转部门在任务重、时间紧、困难多的情况下，积极探索军转安置新模式，大力推动军转安置改革，营造出公开、公平、公正的安置环境，实现了军转安置工作的创新发展。
湖南公务员招聘岗位2022一、全力改革创新，安置办法科学公平
为确保军转干部得到妥善安置，省军转办在去年改革安置办法的基础上，与驻晋部队合力创新，探索出一套“四公开两统一一监督”的考试考核安置新办法，即公开安置办法、公开考试考核成绩、公开安置计划、公开安置去向；省直和各地市的考试统一进行，进省直条件统一按政策规定严格把关；邀请纪检监察部门全过程参与和监督。新办法将营职以下干部考试进入党政机关资格的投档比例取消，按考试成绩，由高到低，划线确定，减少了人为操作因素。新办法对省直团职军队转业干部实行考核量化赋分，根据军转干部在部队的德才表现、贡献大小、军龄、职务等方面条件进行量化，按照安置计划划定分数线确定直接进入党政机关资格，考核量化赋分低于进入党政机关分数线的可参加营职以下公务员录用考试，按照一定比例确定进入党政机关资格。
二、深入了解情况，安置计划合理有效
承德人才招聘网初级考试报名时间省军转办要求各级军转安置部门必须通过组织座谈会、开展个别谈话、进行问卷调查等方式，加大与军转干部的沟通交流力度，全面掌握每个军转干部的成长经历、个人特长、分配意愿等情况。在省直军转干部安置中，采取分组座谈和个别了解的办法，对军转干部的情况进行了深入摸底，掌握了第一手情况。在此基础上，反复与接收单位沟通联系，主动推荐军转干部到目标单位面试、测试，深入了解接收单位用人需求，在制定安置计划时尽量满足双方要求，增强了计划的合理性和有效性。
注册会计师网上报名三、明确分配原则，安置对象重点突出
严格按照军转安置有关政策规定和省直往年安置工作惯例，对正团职主官和服现役时间较长的同志、荣立二等功以上、艰苦边远地区和边防海岛服役满10年、培训班班干部给予重点照顾，尽量按照本人意愿安置到党政机关。今年省直安置干部中获二等功的洪国辉、田凤林分别根据本人意愿安置到省食品药品监督局和省审计局，艰苦边远地区工作的李海辽、高全军根据本人意愿安置到省政协办公厅和省商务厅工作。
四、多方齐抓共管，安置工作成绩显著
省军转办积极协调组织、编制等部门，做到政策协调、信息互通，遇到问题能及时统一思想、形成共识；部队各级组织和领导，也能积极配合、支持地方有关职能部门开展工作，教育广大转业干部以大局为重，树立正确的择业观，充分体谅国家和地方的困难，自觉服从组织分配，真正形成了有工作齐
抓共管、有问题共同研究、有困难一起克服的工作合力，确保了安置工作的顺利进行。
用身份证查四级准考证入口五、狠抓服务管理，自主择业干部比较满意
积极抓好自主择业干部适应性培训，着力提高就业能力，帮助他们顺利度过转业关，及早实现就业。认真搞好退役金管理工作，确保全省自主择业干部的退役金按时准确、逐月发放，并积极妥善解决发放过程中出现的问题。及时为自主择业军转干部办理基本医疗保险和公务员医疗补助，发放自主择业军转干部的独生子女费和冬季取暖费。严格落实自主择业军转干部异地管理办法各项规定，确保了自主择业军转干部的整体稳定。
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