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疫情大考中县处级领导十部能力短板的调查思考——以湖北省为例
广东河源人事考试网作者:李敏杰,刘媛
来源:《学习月刊》 2020年第9期
中华英才网招聘    本文系2020年度湖北省社科基金重点项目暨省新型智库项目“提高新时代湖北干部队伍应对突发事件能力研究”的阶段性成果。
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    李敏杰 刘媛
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    2020年2月23日,习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出:“这次疫情防控工作中,一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上,必须引起高度重视。”县处级领导干部作为应对新冠肺炎疫情的重要力量,疫情应对能力的高低直接影响着全省疫情防控的实际成效。为深入总结湖北省应对此次疫情中暴露出的明显短板,从2020年6月至8月,中共湖北省委党校课题组对全校六个县处级干部进修班进行了个别访谈和问卷调查(共发放、回收问卷193份),形成如下思考。
      一、从总体上看,湖北省县处级领导干部在新冠肺炎疫情应对方面具有较高共识
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    调研数据显示,84.46%的调研对象在应对本次新冠肺炎疫情之前,有过应对突发事件的经历;75.13%的调研对象认为突发事件随时都有可能发生,应做好充分应急准备;93.78%的调研对象所在单位建立了突发事件应急预案,没有建立突发事件应急预案的单位仅占3.11%。以上成绩主要得益于新中国成立以来,荆楚大地先后经历了特大洪水、雨雪冰冻等无数考验,全省上下勠力同心,打赢了一场又一场光荣战役。从总体来讲,湖北省通过积极应对、妥善处置事件,明确职责、建立责任体系,完善预案、明确工作措施,排查隐患、开展监测预警,营造氛围、狠抓宣传培训等多项举措,各级领导干部在应对各类突发事件方面拥有较为过硬的本领、积累了宝贵经验。
    针对此次新冠肺炎疫情领导干部应具备何种能力的问题,调研发现,全省县处级领导干部对这一问题认识比较明确、观点比较集中。在被问及“应对此次疫情防控工作,哪一种能力是领导干部最应具备的核心能力”时,调研对象由高至低依次选择为:政治担当能力(占45.08%)、研判决策能力(占38.86%)、统筹处置能力(占12.95)、依法治理能力(占2.59%)、引导舆论能力(占0.52%)和总结反思能力(占0%)。