面试前要做的准备工作有许多，但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的“预习”，因为他们不知道主考官将怎样问和问些什么问题。
下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。
1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?
2、您父母的职业是什么？您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景？
3、您如何看待您以前的工作？
4、您为什么要（不再）读书？
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5、您有哪些职业开展计划？
6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折？
7、您认为您最适合干什么？
8、您为什么至今没有到满意的工作？
9、您为什么要离开原单位？
10、这是您辞职的惟一原因吗？
11、您为什么要进我们公司？
12、您最引以为自豪的成就是什么？
13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？
14、您有多少时间可以用来出差？2016年山西省考公务员职位表
15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
16、您希望您的工资是多少？
17、您觉得您与其他求职者有何不同？
18、为什么我们应该首先选择您？
19、有没有别的公司愿意聘用您？
20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
21、您认为原单位上司都有那些优缺点？
22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就？这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断您专业基础和开展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。
23、您对以后的职位有何期望？对您来说，今后您要防止什么？您要进行何种选择？您是如何看待这些选择的？五年后，您想在何处处于何种地位？您的生活目标是什么？
24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？您认为什么是好的?您的弱点是什么？哪些您是可以改正的？
25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差异？非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何？
26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何？
27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么？您认为自己处理人际关系能力如何？
28、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解, 您希望怎样使我们能确切地评价您的开展潜力及最适合做哪项工作。
用人单位所看重的应聘者的缺点
用人单位所看重的应聘者的缺点一般有以下几条：
应聘者仪容不整、衣着不佳、态度不良；
应聘者缺乏自我表达的能力；
应聘者在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点；
应聘者不懂得普通礼节，举止粗鲁；
应聘者表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；
应聘者说话过于自负，信口开河，目中无人；
应聘者推销自身时显得太过火；
应聘者有意躲避，欺瞒，态度不老实；
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应聘者说话拖泥带水。
面试20题
为什么辞去现在的工作？
你在公司的月薪是多少？是否为最终收入？
你在公司的职务是什么？可否说一下你日常一天的工作内容？
你在公司的上司表扬/批评过你哪些方面？
作为一个，最困难/最有意义的工作是什么？
你的工作有哪些方面给你带来了最大满足？
对自己不喜欢的工作，你是如何处理的？
你为自己定下的当前和长远目标是什么？
你怎么看待自己到目前为止在这个工作上所取得的成绩/进步？
如果你成为公司的一员，你希望从公司得到什么？
你对这份工作/这个职务怎么看？它能给你带来哪些你原来的工作带不来的东西？
你认为自己最大的优点是什么？
你有哪些方面需要改善？你打算怎么达成这个目的？
你认为什么样的人容易共事/难以共事？为什么？
你在公司的工作中，是否和同事/上司/其它部门有过矛盾？请举个例子。你当时是怎么解决的？
你所说的工程是集体完成的，那么，你在这个集体中具体承当什么责任？
在公司你一共开发了几个客户？你签的最大的是哪一单？当时是怎么做下来的？
你那个区域一共有多少人？当年度/季度你的销售额是多少？区域总的销售目标额是多少？
你签的最难的是哪一单？当时情况怎么样？最后你是怎么做下来的？
你喜欢怎样的薪酬结构？你能接受的最低月收入是多少？
以下用于应届毕业生的面试
你的姓名，籍贯（哪里人），你父母的工作是什么。
你家有几个兄弟妹？他/她/他们在做什么？
你最喜欢什么课程？最不喜欢的呢？
你学得最好和最不好的分别是什么课程？
你的课余时间怎么过？
你一个月的生活费是多少？是固定每个月领还是不一定？
你觉得你们学校好不好？好在哪里？不好在哪里？
你对自己的第一份工作抱什么期望？（谋生？学技术？）
为什么选择专业？学校？
你认为你在学校的学习，为这份工作做了哪些准备？
你认为这个职务需要哪些主要的素质和技能？
你怎么评价你的老师/学校？
在学校时你都参加了哪些社团活动？你在社团中做什么具体的事情？在你的兼职中，你最喜欢的是哪一份？
面试时的100个关键问题
25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？
26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？
28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？
29、你如何克服工作的低潮期？
30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？
31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？
33、你对于我们公司了解多少？
34、你目前已离职了吗？河南省二建考试成绩查询时间
35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？
36、你开始投入工作的时间有多久了？
37、你自认为还有哪些方面可以再加强？
贵州2022公务员考试职位表38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？
39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？
40、你通常从事什么样的休闲活动？
41、你对这份“行销助理”（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？
42、你如何让部署有杰出的工作表现？
43、对于“变化”你如何应付？
44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？
45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？
46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？
47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？
48、你的工作通常能在时限内完成吗？
49、你对于社团活动的看法如何？
50、你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？
51、你为什么选择念（历史）系？
52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得假设要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何？
53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？
54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？
55、你认为“成功”的定义是什么？
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56、如何兼顾事业与家庭？
57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不
讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？
58、你认为什么是自己最需要改进的？
59、你觉得学生时•代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？
60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？
61、你曾经有解雇员工的经验吗？
62、请谈谈工作中比拟会令你感到无力感的局部。
63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？
64、你比拟喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？
66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？
67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反响？
68、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？
69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？
70、什么样的管理风格是你所欣赏的？
71、你如何做出决策？
72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？
74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
75、你还有继续念研究生的计划吗？
76、请表达你个人的管理风格？
77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
78、你对于“创业”有什么样的看法？
79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？
81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？
82、可否描述一下你自己的个性？
83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。
84、如果我们的竞争对手也有蔗录用你，你的态度如何？
85、你对于与女性主管共事的看法如何？
86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？
87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？
88、你可以接受职务外调的安排吗？
89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？
90、如果你接到一通客户的抱怨，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？