文章属性
∙【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会
∙【公布日期】2012.11.16
泸州人事考试网成绩查询∙【字 号】深发[2012]13号
∙【施行日期】2012.11.16
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
中共深圳市委、深圳市人民政府关于印发《前海深港人才特区建设行动计划（2012-2015年）》的通知
（深发〔2012〕13号）
各区委、区政府，各新区党工委、管委会，市委各部委办，市直各单位，市各人民团体，中直和各省（区）市驻深各单位，市属各企业：
现将《前海深港人才特区建设行动计划（2012-2015年）》印发给你们，请结合实际认真贯彻实施。
中共深圳市委
深圳市人民政府
国考准考证在哪里看2012年11月16日
前海深港人才特区建设行动计划（2012-2015年）
为贯彻落实《国务院关于前海深港现代服务业合作区总体发展规划的批复》（国函〔2010〕86号）和《国务院关于支持深圳前海深港现代服务业合作区开发开放有关政策的批复》（国函〔2012〕58号）精神，加快推进前海深港人才特区建设，结合前海开发建设实际，特制定本行动计划。
一、公务员2022国考职位表充分认识建设前海深港人才特区的重要意义
建设前海深港人才特区是党中央、国务院和省委、省政府支持前海加快开发开放的重大举措，是优化全国、全省人才工作格局的重要实践。充分发挥前海深港合作的特殊优势，聚焦前海发展的特殊定位，探索实行先行先试的特殊政策，营造有利于现代服务业国际人才集聚的特殊环境，加快把前海建设成为具有全球影响、彰显中国特的国际化人才特区，对于加快推进深港合作，实现党中央、国务院和省委、省政府确定的战略目标，加快我市现代服务业发展，具有重大的现实意义和深远的历史影响。全市上下要牢牢把握重大政策机遇，进一步振奋精神，解放思想，开拓创新，真抓实干，突出前海在我国人才国际化发展中的先锋作用、先导地位、先发优势，努力实现以人才的大发展推进事业的大发展。
二、指导思想和工作目标
（一）指导思想。坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，按照前海开发建设和产业布局的总体需求，遵循以产业推动政策、以政策引导企业、以企业集聚人才的思路，大力推进深港人才合作和交流，加快人才国际化发展体制机制改革和政策创新，引进和培养一批现代服务业国际化高层次人才和紧缺人才，实现人才集聚发展与产业集聚发展高度匹配、融合促进，为加快前海深港现代服务业合作区建设和全市产业转型升级，当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，建设现代化国际化先进城市提供人才支持和保障。
（二）工作目标。在前海推动形成现代服务业产业集聚发展的基础上，大胆探索，先行先试，力争用3年左右时间，在人才政策和体制机制创新上取得实质性突破，在人才集聚效应和发展环境上显现比较优势，初步建设成为国际人才高度聚集、人才载体高度发达、人才组织高度活跃的现代服务业人才高地。到2015年底，各类高层次人才和紧缺人才超过5万人，人才贡献率居于亚太地区领先水平。具体工作目标如下：
1．2012-2013年，优先布局引进一批现代服务业重大产业项目，构建人才发展有效载体；积极开展深港交流合作，推动建立前海深港人才工作联盟；研究制定人才法规政策指引，细化落实国家支持前海深港人才特区建设的各项先行先试政策。
2．2014年，一批重大产业平台、重点产业项目、重点企业载体基本建成；一批社会组织和行业协会在前海集聚发展；深港人才交流合作形成常态化机制；促进人才国际化发展的法规政策体系基本形成，人才工作模式与国际融合接轨。
3．2015年，全面构建一批现代服务业人才集聚发展的平台载体；人才发展的政策环境和公共服务体系进一步开放和完善；社会组织和行业协会在人才引进、培育、交流、服务中的主导作用日益凸显；初步建成深港两地人才发展高度融合、体制机制全面创新、产业发展快速集约、人才环境接轨国际的国家级人才特区。
三、中国有多少个省份主要任务
（一）创新深港人才合作模式，努力打造前海跨境跨区域国际人才合作示范区。
1．建立前海深港跨境人才合作机制。依托“前海合作发展论坛”设立“前海深港人才论坛”，共同搭建开放式、国际性的人才合作平台。鼓励前海企业与香港高校、科研机构等签署合作协议，制定人才合作计划，广泛开展深港跨境人才合作。以《香港特别行政区政府与深圳市人民政府关于“深港创新圈”合作协议》为基础，以前海为基地，构建深港人才工作联
盟，充分发挥行业协会、社会中介组织等人才服务业主体作用，建立官方指导、机构运作、民间联络的协调运营机制，推动深港人才互动合作。（主办单位：市委组织部、市人力资源保障局、市前海管理局，协办单位：市委统战部、市民政局、市外办）
2．建立前海深港跨境人才交流机制。在前海探索以构建专业化国际人才市场为突破口，逐步建立深港现代服务业人才共同市场，推动形成开放度高、竞争力强的国际人才资源配置中心。建立深港法定机构工作人员双向交流、任职、培训制度。鼓励深港相关科研机构积极开展科技管理人员及研究人员互派学习活动。支持国内企业、社会组织、高校和科研机构，在前海举办国际交流活动，与香港和其他国（境）外同行广泛开展同业交流。（主办单位：市人力资源保障局、市前海管理局，协办单位：市委组织部、市编办、市外办）
3．建立深港跨境高端人才培养机制。支持在前海的企业通过项目合作、联合攻关、挂职锻炼、定向培养等方式，与香港高校、科研机构合作培养人才。鼓励在前海的企业独立设置或与香港企业、有关行业协会联合创办行业人才培训机构或特学院。会同香港有关机构引进国际品牌人才培训机构，支持香港高校和国际教育培训机构在前海合作办学，推动境内外人才联合培养，力争将前海打造成为国内现代服务业高层次人才的培训基地和摇篮。
（主办单位：市科技创新委、市人力资源保障局、市前海管理局，协办单位：市委组织部、市民政局、市外办）
4．建立深港跨境职业资格准入和互认机制。研究制定具体措施和管理办法，推进取得香港执业资格的专业人士在前海范围内直接为企业和居民提供专业服务，在前海试行取得中国注册会计师资格的香港专业人士担任内地会计师事务所合伙人。引进香港及国际资质认证和考试机构，鼓励国内人才取得国际专业资质。按照先行先试的要求，分类推进具有香港执业资格的专业人才在前海直接提供专业服务，逐步推进深港跨境专业资格互认。（主办单位：市财政委、市人力资源保障局、市前海管理局，协办单位：市委组织部、市民政局）江苏公务员报名时间表2023
（二）加快建设人才创新创业发展载体和平台，努力打造现代服务业高层次国际人才集聚区。
5．搭建前海高端金融业人才聚集发展平台。大力引进国内外金融机构设立国际性或全国性管理总部、业务运营总部，三年累计50家以上，打造国际金融机构总部基地。利用国家支持设立各类有利于增强市场功能的创新型金融机构的重大机遇，探索推动新型要素交易
平台建设，支持发展具有国际影响力的交易所集，形成结构合理、功能完备、辐射力强的高端要素市场体系。（主办单位：市金融办、市前海管理局，协办单位：市发展改革委、深圳银监局）
6．搭建前海高端现代物流业人才聚集发展平台。打造区域生产组织中枢和国际供应链管理中心，积极发展港口航运配套服务。依托前海湾保税港区的规范运作，打造政策灵活、规划合理、功能完善的保税物流平台，集聚至少30家有一定影响的物流企业，推动现代物流、航运服务、供应链管理等现代服务业发展。（主办单位：市交通运输委、市前海管理局，协办单位：市发展改革委、市口岸办、深圳海关）
7．搭建前海高端信息服务业人才聚集发展平台。加快软件产业集聚发展，推动在前海建设信息服务产业示范基地，形成具有重要影响力的软件和信息服务业园区。推动移动云服务示范基地建设，集聚至少15家有一定规模的信息服务机构，探索建立技术进步、市场培育、产业链协同、标准规范制定、商业模式创新的信息服务产业发展新模式。大力发展电子商务，推进国际商务交易应用服务平台建设。加强与国际大型电子商务平台的对接，推动建设前海国际电子商务中心。（主办单位：市经贸信息委、市前海管理局，协办单位：市发展改革委、市科技创新委）
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