文章属性
∙【制定机关】深圳市人事局
∙【公布日期】2008.10.30
∙【字 号】深人发[2008]87号
∙【施行日期】2008.10.30
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
浙江学考报名系统登录∙【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
深圳市人事局关于印发《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》的通知
（深人发〔2008〕87号）
河北省公务员面试真题及答案各区人事局、光明新区人力资源办，有关单位：
为进一步满足我市对特殊类、紧缺类人才的引进需求，充分发挥人才目录的导向作用，根据《深圳市人才引进目录编制发布办法》（深人发〔2007〕59号）我局研究制定了《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》，现予印发，请遵照执行。
鉴于《深圳市引进人才实施办法》（深人规〔2008〕6号）对引进普通类人才标准已有详细的规定，此次发布的人才引进目录不再列普通类人才的引进目录。
在执行过程中如有咨询、建议、意见，请致电市人事局流动调配处（电话：82107156）或发送至*************.gov。
深圳市人事局 河北会考成绩查询网站
二○○八年十月三十日
附件：
深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）
2008.10
目录
山西省公务员招生考试网 《深圳市人才引进目录》使用说明
第一部分 重点项目
“大运会”专项人才目录
轨道交通专项人才目录
第二部分 重点支柱产业等
高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等）
现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业）
先进制造业
基础产业
优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝）
第三部分 高端服务业
通用人才
创新金融
现代物流
计算机二级成绩查询入口2021 专门专业
网络信息
服务外包
创意设计
教师节是几月几号 高端旅游
高端文化艺术
《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明
1、《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。
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