问：
我是个应届生，将会有一个面试机会，最后肯定会有关于向面试官提问的一项交谈。我该怎么向面试官提问，这样可以增加面试官对我的好感，我是个应届生，求指导，谢谢。
答：
0.一次最后面对副总裁面试的小笑话：河南省人社厅网站查询
    我在被副总裁面的时候问了一个问题，后来得到旁边的HR称赞。我说：“我最后想问问，公司有固定停车吗？”他说：“有，你有车吗？“我说：”现在没有，但我想在这里通过努力得到。“他笑了，说：”那你要快点，车位现在是有，怕以后会不够。“
1.一些可以提出的问题：
    在这里工作学到的东西和在其他地方有何区别？在这里学到的东西对我将来的职业有何帮助？你最喜欢你们这里的哪个产品？为什么？你为什么想要来这个公司？你最典型的工作有哪些？你们公司需要什么样的人才？这个部门的核心团队有哪些人？公司有什么样的培训体
系？在这个公司的职业发展是什么样的？是否加班？薪资如何？一般多上时间能够晋升一次？公司的文化、理念是什么？公司将来会重点在哪个方向上发展？
2.面试官有话说：
    作为面试官，我想说的是，进行到这部分的时候其实分数我已经打过了，这部分问答真的只是走个过场而已，甚至面试完毕之后都不会记录到面试经过里的。所以随便问就好，满足自己的好奇心就行，只要问题不要太出格，对于面试结果无论是正面还是负面的影响都不会有。
3.招过人的主管有话说：
    面试进行到这个步骤的时候，属于面试官工作职责的部分已经做完了，这样纯走过场性质的问答本来就不是面试官的本职工作，这样的时候，面试者提的问题应该尽可能少占用面试官的时间，为面试官节约点体力，这样双方都会更愉快一些。如果面试者说没什么问题要问，这也挺好的，丝毫没有任何不礼貌。

4.对于面试非常多的求职者的某个注册会计师考试科目时间安排HR说道：
    我非常不赞成“讨好面试官”这个行为。面试官招的是战友，是哥们，不是下属，更不是仆人。面试的时候如果让面试官感觉到你在刻意地讨好他的话，实在是会让人心里非常不舒服的，各位就设身处地想一下，如果你同宿舍的哥们用各种方式刻意去讨好你，你会是什么感受吧。
5.一览青岛英才网某专业招聘顾问有话说：
    应届生没有工作经验，在面试官看来，嫩的很，人家经历过你的阶段，所有很明白你这阶段的心里活动过程。有必要说话那么假？有必要那么官方？说的时候自己都难受，呵呵。如果真的进去了后，大家都是同事了，到时候再见面还挺不好意思的呢。好像女朋友一样，以前一对恋人朋友两人签名很有意思。男的签名“我有的，你要的”，女的是偃师教育网“我要的，你有的”，我觉得放到工作也挺合适。我能做什么，你需要什么，还有我再具备一些你比较看重的品质，我觉得就挺好。
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6.某公司软件研发经理说到：
    如果在面试中听到以下的问题，我会很高兴，并耐心的给予解答。下一步公司怎么安排？
需要我提前做那些准备？您认为本岗位最重要的素质和品质有那些？我在哪些方面需要有所加强？在这个岗位上，我该如何跟其他同事（本部门及跨部门的）更好的合作？
7.某些可以说的话儿：
对这家公司做足功课，轮到自己问题的时候，最好能问到公司存在的问题，哪怕是一点。转换角，把自己想象成公司一员，问一些试用期要做的具体工作，让面试者觉得你能立马进入角。可以多问一些和工作任务相关以及岗位相关的问题，这些都会让HR觉得你是对工作上心的人，坦诚的态度也会是你的加分项。关于福利待遇方面，如果HR对你有兴趣的话，自然会先问你的意向，不必刻意去问。问些关于企业文化的东西。但别问的太笼统，否则对方不会回答的很具体，反而出现歧义。既然是刚毕业的，就别指望自己能对公司做出多少东西，除非你已经有自己的东西。问些自己能学到什么，将来能做些什么之类的。
8.一些可以提的有趣的问题：
最后提问环节这时面试者应该心里大概有谱自己表现如何。应该更多关注1团队，比如我将
要进入的团队有多少人，分工是什么样的，直接领导或者指导人是什么背景，团队的人大概是什么背景（判断团队整体实力，这个很重要）；2我主要做什么工作，我的发展路径是什么样的（判断是否擅长，是否感兴趣，是否有发展）；3公司对应聘岗位的要求（判断自己今天的面试是否表现出来，有必要的话可以做相应补充）；4公司整体发展趋势，所在部门的发展阶段或计划（判断前景，因为只有大环境有前景你才能有发展）。其他有趣的问题也可以问，但是有风险，因为面试官不一定也认为有趣。薪酬福利等可以在谈泉州事业单位考试网成绩offer的时候再问。
9.最好不要向面试官提问的一些话儿：
1. 你们给上社保吗？你们签合同吗？你们有培训吗？～咱是正经公司，国家要求的都有，生意好的话老板逢年过节还发红包；2. 英语四六级快速打印准考证你们解决住宿吗？你们包午饭吗？你们加班吗？你们出差多吗？你们出差有补助吗？～我们屯儿不包食宿，加不加班您随意；3. 你们招几个人啊？~这事儿我老板说了算4. 您觉得我今天表现好吗？我通过了吗？～当场问太尴尬了吧。文章来源：一览青岛英才网 ，专注青岛人的招聘，工作，赶紧的~。

10.总结的话语：
作为一个面试官，切忌去询问对这次面试的印象如何，如果是在要问，都要保证面试官是个好说话的人。我以前也追着问过我那二面的主管，然后追着问了两次什么时候可以给回复，然后又问了最晚什么时候给回复。最后走出了面试小房间的时候，二面主管对我说说不定下午就给回复了，最晚两天内给回复，然后在第二天中午就通知我下礼拜上班啦，哈哈。还要记住一句话，工作时为了在公司发挥自己的所长，而不是为了感觉自己低人一等，然后和面试官套近乎，要知道以后都是在眼皮底下工作的人捏，大家都是平等的，工作这事儿完全是谈恋爱，一方不行就下一方，没必要纠结在合不到一起的公司。我一般建议应届生面试最后询问的时候侧重表现自己爱学习的特征即可，顺便也可以说说自己因为喜欢这家公司而会去做的努力就可以啦。插个广告，工作试试一览英才网，专注行业招聘，积聚行业公司，工作方便便捷，百度搜索一下吧~。